Le suivi de l’économie de la ville de New York



Le New York City Economy Tracker est un projet conjoint entre Investopedia et NY1, où nous utilisons des données accessibles au public pour évaluer la santé économique de la ville à travers une variété de mesures.

Pour la semaine du 30 janvier 2023, nous examinons le marché du travail de New York, la croissance des salaires et le sentiment des propriétaires d’entreprise.

La croissance des bénéfices a rebondi fin 2022

La croissance des bénéfices a augmenté au cours des derniers mois de 2022, après avoir stagné pendant l’été. En décembre, le salaire horaire moyen des employés de NYC a augmenté de 2,7 % en glissement annuel, pour atteindre 41,89 $. Le nombre moyen d’heures travaillées, qui a diminué pendant la majeure partie de 2022, est resté à peu près stable par rapport à l’année précédente à 33,5 heures.

Le taux de participation à la population active de la ville, qui suit le pourcentage de la population active employée ou à la recherche d’un emploi, a grimpé à 61 % en décembre 2022, un taux plus élevé que n’importe quel mois de 2019. Bien qu’il soit inférieur à la moyenne nationale de 62,3 % , la participation continue de s’améliorer et réduit progressivement l’écart avec le taux national.

Une perspective mitigée : les perspectives économiques des chefs d’entreprise

Les perspectives des chefs d’entreprise locaux sur l’économie et le climat général des affaires ont chuté en janvier, selon la dernière enquête sur les chefs d’entreprise de la Fed de New York qui suit l’État de New York, le nord du New Jersey et le comté de Fairfield dans le Connecticut.

Trente-cinq pour cent des cadres s’attendent à une baisse de l’activité commerciale au cours des six prochains mois, contre 32,8 % qui s’attendent à ce qu’elle s’améliore. 44,8 % des dirigeants s’attendent à une détérioration du climat général des affaires, contre seulement 17,5 % qui prévoient une amélioration.

Malgré l’aggravation du sentiment, les chefs d’entreprise locaux sont plus optimistes quant à la croissance de l’emploi et aux gains salariaux à court terme. Trente-six pour cent des cadres s’attendent à une augmentation de l’emploi dans leur entreprise dans six mois, contre seulement 15,5 % qui s’attendent à une diminution. 54,1 % des répondants s’attendent à une augmentation des salaires dans leur entreprise dans les six mois à venir, contre seulement 4,4 % qui s’attendent à une baisse des salaires.

Le chômage reste élevé à New York

Malgré un marché du travail tendu à l’échelle nationale, le chômage à New York reste élevé à 5,9 %, bien au-dessus de la moyenne américaine de 3,5 %. Le taux non désaisonnalisé de 5,2 % est également le plus élevé parmi les grandes villes américaines. C’est plus du double du taux de 2,5% enregistré à San Jose, en Californie, qui, en décembre, avait le taux de chômage le plus bas parmi les 10 plus grands métros du pays.

Par arrondissement, le taux de chômage le plus bas a été enregistré à Manhattan, à 4,3% non désaisonnalisé en décembre. En revanche, le Bronx a enregistré le taux de chômage le plus élevé des cinq arrondissements, à 7,5 %. Le taux de chômage à Brooklyn, actuellement à 5,5 %, est également supérieur à la moyenne de la ville.

Le taux de chômage désaisonnalisé à New York dépasse également la moyenne de l’État de 4,3 %. Si l’on exclut la ville, le taux de chômage de l’État de New York chute à 3,2 %, en dessous de la moyenne nationale. Y compris NYC, le taux de chômage de l’État s’élève à 4,3 %, soit 0,8 point de pourcentage de plus que la moyenne américaine.

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