Le service de santé britannique fait face à la pire crise de personnel, selon les législateurs

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LONDRES, 25 juillet (Reuters) – Le National Health Service (NHS), géré par l’État britannique, fait face à sa pire crise de personnel avec des milliers de postes vacants et le gouvernement n’a aucune stratégie crédible pour résoudre le problème, a déclaré un comité de législateurs dans un rapport publié. En Lundi.

S’attaquer à un service de santé chancelant sous la pression combinée de longues listes d’attente et de pénuries de personnel sera l’une des principales tâches du successeur de Boris Johnson au poste de Premier ministre lors de son entrée en fonction en septembre.

« Nous sommes maintenant confrontés à la plus grande crise de main-d’œuvre de l’histoire du NHS », a déclaré Jeremy Hunt, président de la commission interpartis de la santé et des soins sociaux du Parlement et ancien ministre de la Santé.

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« Le sous-effectif persistant du NHS présente un risque sérieux pour la sécurité du personnel et des patients, une situation aggravée par l’absence d’un plan à long terme du gouvernement pour y remédier. »

Le NHS, qui fournit des soins de santé gratuits au point d’utilisation depuis 1948, fait face à un nombre record de 6,5 millions de patients sur des listes d’attente pour un traitement hospitalier en raison des arriérés causés par la pandémie de coronavirus.

Les gouvernements successifs ont essayé et largement échoué à relever les défis d’un système de santé sous la pression d’une population vieillissante, le manifeste électoral de Johnson de 2019 s’engageant à augmenter le financement et à ajouter 50 000 infirmières supplémentaires.

Le rapport du comité indique que le gouvernement a fait preuve d’une « réticence marquée à agir de manière décisive » et n’a pas encore publié de plan de main-d’œuvre du NHS qui devait être publié plus tôt cette année.

« Le besoin le plus clair et le plus urgent est d’agir sur la planification de la main-d’œuvre », a-t-il déclaré, appelant également à une « révision radicale » des conditions de travail d’une main-d’œuvre épuisée du NHS dans laquelle, selon lui, beaucoup sont également confrontés au racisme, à l’intimidation et au harcèlement.

Selon les données du NHS, il y avait plus de 105 000 postes vacants en mars, contre 76 000 l’année précédente, tandis que le rapport indique que le NHS en Angleterre pourrait manquer de 12 000 médecins hospitaliers et de plus de 50 000 infirmières et sages-femmes.

Le rapport indique qu’environ 475 000 emplois pourraient être nécessaires dans le domaine de la santé au début de la prochaine décennie et appelle à des réformes du régime de visas de santé et de soins pour stimuler le recrutement étranger. Il a également déclaré qu’un plafond sur le nombre de places dans les facultés de médecine offertes aux étudiants internationaux devrait être levé.

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Reportage de Sachin Ravikumar, Montage par Kylie MacLellan et Ed Osmond

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