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Le PDG de l’autorité sanitaire démissionne après la publication d’un rapport sur des dépenses présumées erronées

Le PDG de la Provincial Health Services Authority, Benoit Morin, a «quitté l’organisation» le jour même où un rapport a été partagé sur des allégations de dépenses abusives par l’autorité sanitaire sous sa direction. Le rapport indépendant, commandé et partagé par le ministère de la Santé de la Colombie-Britannique, intervient après que CBC News eut fait part de préoccupations soulevées par plusieurs sources, qui affirmaient que PHSA avait acheté, et finalement radié, pour environ 7 millions de dollars de masques faciaux d’une société basée à Montréal. vendeur. Les dénonciateurs ont également critiqué la décision de refaire des rénovations d’une valeur de 17 millions de dollars au siège social de PHSA, pour un coût supplémentaire de 400000 $, afin de soi-disant donner à Morin une meilleure vue du centre-ville de Vancouver et des montagnes North Shore. Ils ont également accusé 18 cadres de PHSA et leurs assistants d’avoir pris des repas préparés au début de la pandémie. Dans son examen des dépenses présumées erronées, Ernst & Young n’a trouvé « aucune preuve d’une relation préexistante » entre Morin et le vendeur de masques basé à Montréal, mais a observé une déconnexion entre le PDG, le conseil d’administration et le personnel de PHSA concernant  » la marche à suivre appropriée « en matière de recours. Plus précisément, l’examen a révélé que le personnel de la PHSA voulait «intenter une action en justice» après avoir déterminé que les masques ne respectaient pas les protocoles d’essai de l’EPI de la Colombie-Britannique, mais que Morin et le conseil n’étaient pas d’accord, préférant négocier. Lorsque cela a échoué, indique le rapport, d’autres dirigeants de l’ASPV ont intenté une action en justice sans en informer le conseil ni Morin. Ernst & Young rapporte également que le vendeur basé à Montréal a déposé son bilan en janvier 2021 et que «la probabilité d’un recouvrement significatif» est faible. Personnel licencié, au moins en partie, pour «  manque de loyauté  » Le rapport indique également que plusieurs départs de personnel, y compris l’auditeur interne en chef de PHSA, étaient liés, au moins en partie, à « un manque de loyauté perçu et / ou des frictions avec «Morin. Selon Ernst & Young, Morin a demandé le congédiement du vérificateur pour son rôle dans «l’examen de l’allégation de conflit d’intérêts» contre lui. Le conseil d’administration a finalement licencié l’employé, invoquant sa «gestion de l’allégation de conflit d’intérêts» ainsi que sa «capacité perçue à continuer avec l’organisation».

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