Le président de l’AFT à Wall Street : soyez reconnaissant envers les syndicats

Dans une publicité payante dans le New York Times dimanche dernier, le président de la Fédération américaine des enseignants (AFT), Randi Weingarten, a fait un argumentaire de vente aux lecteurs aisés de la publication sur l’importance des syndicats « en ces temps difficiles ».

Le public cible de Weingarten n’est pas les travailleurs ou les enseignants, dont la plupart ne liront pas ses réflexions, mais l’élite patronale, financière et politique. Son argument est que les syndicats sont la seule chose entre eux et une classe ouvrière de plus en plus rétive et radicalisée.

Sa chronique du 21 novembre, intitulée « Les travailleurs sont plus forts ensemble », met en garde : « Les gens s’inquiètent de la hausse des prix de la nourriture, de l’essence et d’autres produits de première nécessité. Ils sont frustrés que la vie ne revienne pas de la pandémie aussi rapidement qu’ils le souhaiteraient. Et ils veulent des salaires et des avantages sociaux équitables, de bonnes conditions de travail et une voix au travail. »

« De nouveaux termes sont apparus pour décrire l’état des travailleurs américains, comme la ‘Grande Démission, la ‘Grande Épuisement’ et la ‘Grande Frustration’. J’entends ce sentiment de mes membres, dont la plupart travaillent dans l’éducation et la santé, des professions soumises à une pression énorme pendant la pandémie. Nous avons un dicton dans mon syndicat : Ensemble, nous pouvons réaliser des choses qui seraient impossibles par nous-mêmes. La négociation collective permet aux travailleurs non seulement de demander des choses à ceux qui sont au pouvoir, mais de ont un certain pouvoir qui leur est propre.

La dernière chose que souhaite Weingarten, c’est que les travailleurs aient plus de pouvoir. Au contraire, elle appelle la classe dirigeante à donner plus de pouvoir aux syndicats plus de les travailleurs, pour éviter qu’ils ne perdent eux-mêmes le pouvoir.

En tant qu’exécuteur principal de la politique criminelle d’ouverture des écoles de Biden pendant la pandémie, Weingarten porte la responsabilité directe non seulement de la « pression » sur les éducateurs, mais de leur mort. Selon le compte Twitter @LostToCovid, au moins 2 000 enseignants, gardiens, chauffeurs d’autobus scolaires et autres membres du personnel scolaire sont morts de la pandémie, dont des centaines de membres de l’AFT.

En lisant la chronique de Weingarten, on ne saurait pas que COVID-19 tue 1 100 personnes chaque jour et que 775 000 Américains sont morts. 48 autres millions, un sur sept, ont été infectés. Mais ces chiffres horribles n’ont aucun impact sur Weingarten et les lecteurs aisés de la classe moyenne supérieure du Fois, qui sont en grande partie isolés de cette catastrophe et travaillent en toute sécurité dans le confort de leur foyer.

Weingarten écrit : « La pandémie a jeté un nouvel éclairage sur l’importance de la voix des travailleurs », c’est-à-dire les syndicats. «Nos affiliés à travers le pays ont négocié des protocoles de santé et de sécurité pour rouvrir les écoles et les garder ouvertes pour l’apprentissage en personne pendant la pandémie. Et certains syndicats, comme la Detroit Federation of Teachers, ont négocié des programmes innovants comme le programme de visites à domicile du DFT pour lutter contre la faible assiduité des élèves exacerbée par la pandémie. »

En effet, Weingarten et les syndicats affiliés à l’AFT ont mené la charge en ramenant les enseignants et les étudiants dans les salles de classe, afin que leurs parents puissent être renvoyés au travail pour générer des bénéfices d’entreprise. À la grande horreur des éducateurs, Weingarten et l’AFT ont co-organisé une réunion publique le 30 septembre avec le groupe de parents de droite Open Schools USA, à laquelle participait le Dr Jay Bhattacharya, l’un des auteurs de la Déclaration de Great Barrington, un manifeste de la politique d’« immunité collective » homicide.

Mais l’opposition à cela grandit, d’autant plus que les États-Unis sont frappés par une nouvelle vague hivernale. La chronique de Weingarten est parue quelques jours seulement après que des centaines d’étudiants et d’enseignants du lycée Martin Luther King de Détroit soient sortis pour protester contre les épidémies de COVID-19 dans leur école. Le DFT et les administrateurs scolaires étaient tellement préoccupés par le fait que les protestations des étudiants et les maladies des enseignants pourraient se propager dans tout le Michigan – maintenant un épicentre de la pandémie aux États-Unis – et au-delà, qu’ils ont décidé de fermer les écoles avant les vacances de Thanksgiving, fermant effectivement pour l’ensemble la semaine.

La colère suscitée par la réponse criminelle à la pandémie, la flambée de l’inflation et des décennies de concessions salariales et d’avantages sociaux soutenues par les syndicats ont déclenché un nombre croissant de grèves au cours de l’année dernière, impliquant de larges sections de travailleurs. Cela a pris la forme de révoltes répétées et de rejets quasi unanimes des contrats soutenus par les syndicats, par les mineurs de charbon Warrior Met, les travailleurs de Volvo Trucks, de Dana et John Deere, les charpentiers de Seattle et bien d’autres. Dans ces luttes, les travailleurs répondent à l’appel du Site Web socialiste mondial pour la formation de comités d’usine et de travail de base pour s’opposer au sabotage des syndicats corporatistes, unifier ces luttes et monter une contre-offensive contre l’exploitation capitaliste.

Cette éruption du conflit de classe a généré une peur énorme dans la classe dirigeante et ses serviteurs de la bureaucratie syndicale, qui se sont enrichis d’un environnement de bas salaires, de crédit bon marché et de la montée continue du marché boursier. Weingarten a un salaire annuel supérieur à 500 000 $, une valeur nette d’au moins 1,5 million de dollars et est régulièrement cité par la publication Investisseur institutionnel comme l’un des acteurs les plus influents sur le marché des fonds de retraite de plusieurs billions de dollars.

Alarmé par le nombre croissant de débrayages le mois dernier, l’AFL-CIO a fait de son mieux pour convertir « Striketober » en « No-Strike November ». Il a bloqué les grèves de 60 000 travailleurs de la production cinématographique et télévisuelle et de 32 000 travailleurs de la santé de Kaiser Permanente sur la côte ouest. Dans le même temps, il a mis fin aux grèves des travailleurs de Deere et des enseignants de Scranton et isolé les 1 400 travailleurs de Kellogg, où la société annonce son intention d’embaucher des remplaçants permanents.

Dans sa chronique, Weingarten se vante des efforts des syndicats pour empêcher l’expansion de la vague de grèves, écrivant : « La semaine dernière, deux jours avant que des milliers de travailleurs de Kaiser ne se mettent en grève, les parties ont négocié un accord qui fait de grandes avancées sur la sécurité. niveaux de personnel et offre des salaires et des avantages sociaux décents.

« Cette semaine, des professeurs membres de l’AFT à l’Université de Californie, qui enseignent 30 % des cours à l’université, ont négocié des protections historiques en matière de sécurité de l’emploi, des congés familiaux payés et des augmentations de salaire à deux chiffres, quelques heures seulement avant le déclenchement de la grève. « 

Weingarten souligne également l’arrêt par son syndicat de la grève de deux semaines de 800 enseignants de Scranton, en Pennsylvanie, qu’ils ont menée contre les mesures d’austérité d’un gouverneur démocrate soutenu par l’AFT. Les enseignants ont fait grève, déclare Weingarten, après « avoir travaillé cinq ans avec un contrat expiré sans augmentation de salaire » – comme si ces conditions n’avaient rien à voir avec les politiques et les actions de l’AFT !

En conclusion, Weingarten déclare : « La négociation collective peut canaliser la colère et la frustration vers l’action pour atteindre l’équité économique, gagner la voix et l’agence au travail et aider les Américains à réaliser leurs rêves. Et pour cela, je rends grâce.

Dans chaque cas cité par Weingarten, cependant, les syndicats se sont efforcés de canaliser « la colère et la frustration » non pas dans des « actions visant à atteindre l’équité économique », mais dans des impasses. En bloquant les grèves ou en les sabotant, les syndicats ont signé des accords en coulisses qui érodent davantage le niveau de vie et sanctifient des conditions de travail de plus en plus dangereuses et insupportables.

Reliée par un million de fils au système capitaliste, la bureaucratie syndicale est déterminée à maintenir les travailleurs au travail, quel que soit le nombre de morts de la pandémie, sacrifiant des vies aux profits des entreprises.

Si Weingarten remercie, c’est parce qu’elle et ses collègues bureaucrates syndicaux ont jusqu’à présent évité une explosion sociale, qui menacerait leurs propres portefeuilles d’actions et positions. Mais un bilan massif arrive, sous la forme d’un mouvement beaucoup plus large et politiquement conscient de la classe ouvrière contre le système capitaliste que Weingarten & Co. défendent.