Le London Health Sciences Centre achemine 84 employés non vaccinés
Le London Health Sciences Centre rejette 84 employés, dont 33 infirmières, pour ne pas s’être conformé à sa politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19, car son taux de vaccination global du personnel atteint 99%.
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Le London Health Sciences Centre rejette 84 employés, dont 33 infirmières, pour ne pas s’être conformé à sa politique de vaccination obligatoire contre la COVID-19, car son taux de vaccination global du personnel atteint 99%.
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Sur les 84 employés licenciés pour un motif valable, 43 occupent des postes cliniques et 41 travaillent dans des départements non cliniques de l’hôpital, ont annoncé vendredi des responsables. L’hôpital compte près de 15 000 employés.
Le LHSC suspend également les privilèges hospitaliers – des autorisations qui permettent aux médecins d’accéder aux installations hospitalières – de moins de cinq médecins. Le LHSC ne dirait pas si les médecins travaillaient uniquement à l’hôpital ou avaient une pratique mixte impliquant un travail clinique en dehors de l’hôpital.
Les responsables de l’hôpital affirment que la perte de moins d’un pour cent de leurs effectifs aura un impact minimal sur les opérations. Ils recrutent activement du personnel pour combler les postes vacants.
« Les chiffres représentent un petit nombre de la grande quantité de personnel que nous avons », a déclaré Carol Young-Ritchie, vice-président exécutif et directeur clinique du LHSC.
«Cela a été une longue pandémie et c’est une autre chose difficile que nous devons faire. Je tiens à assurer au public que les pertes que nous avons sont réparties dans notre organisation dans divers programmes et nous ne nous attendons à aucun impact sur les soins cliniques.
Jeudi soir, 98,2 pour cent du personnel du LHSC et 99,8 pour cent des médecins et résidents étaient complètement vaccinés.
L’hôpital compte 81 employés qui sont en train de se faire vacciner complètement et qui reprendront le travail une fois qu’ils le seront. La plupart sont en congé sans solde pendant que des négociations sont en cours avec certains syndicats, a déclaré Young-Ritchie.
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Le taux de vaccination de l’hôpital contre le COVID-19 parmi sera de 99,2 % une fois que ce groupe sera complètement inoculé.
Le LHSC a annoncé sa politique de vaccination obligatoire le 31 août, menaçant de discipline – y compris le licenciement – pour le personnel qui n’était pas complètement vacciné contre COVID-19 avant le 22 octobre. Le personnel doit avoir reçu sa deuxième dose de vaccin COVID-19 au moins 14 jours avant la date limite.
L’hôpital a déclaré qu’il serait tenu compte du personnel bénéficiant d’exemptions médicales ou du code des droits de l’homme.
St. Joseph’s Health Care London a fixé une date limite au 30 novembre pour que le personnel reçoive les deux doses de vaccin COVID-19. Les employés doivent fournir une exemption médicale valide ou avoir au moins 14 jours après leur deuxième dose à cette date ou risquer la résiliation.
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Plus tôt ce mois-ci, St. Joseph’s a resserré ses règles de vaccination du personnel, empêchant les employés non vaccinés d’opter pour des tests réguliers au lieu de vaccins. La politique initiale de vaccination contre le COVID-19 de St. Joseph, annoncée fin août, obligeait le personnel non vacciné à suivre un cours d’éducation sur les vaccins avant le 30 septembre et à se soumettre à des tests rapides trois fois par semaine.
Le LHSC et le St. Joseph’s Health Care London ont rendu la vaccination COVID-19 obligatoire pour tous les étudiants en stage non rémunéré dans les hôpitaux.
Le LHSC est en train d’élaborer une politique pour faire de la preuve de vaccination une exigence pour tous les visiteurs.
jbieman@postmedia.com