Le directeur du football de Newcastle United en attente fait ses adieux officiels à Brighton

Brighton a publié lundi une déclaration officielle, révélant que Dan Ashworth avait démissionné, une partie de la déclaration disant :

«Conformément à ses conditions contractuelles, Ashworth entamera désormais une longue période de congé de jardinage, après quoi il pourra occuper un nouveau poste ailleurs.

Il continuera de rendre compte au vice-président et directeur général Paul Barber pour toutes les tâches requises pendant sa période de préavis, mais, comme c’est la procédure standard avec de tels événements, il ne sera pas tenu de se rendre dans les locaux ou les matches du club après la fin de sa passation plus tard ce la semaine.’

Le secret le moins bien gardé du football, c’est que Dan Ashworth est sur le point d’occuper le poste de directeur du football à Newcastle United. Avec de nombreux reportages sur le fait que les nouveaux propriétaires de NUFC ont enfin trouvé leur homme.

Aujourd’hui (vendredi 11 février), Brighton a publié une interview officielle (voir ci-dessous) avec Dan Ashworth, dans laquelle il confirme que quitter le club de la côte sud a été une « décision difficile ».

Ashworth confirmant qu’il a eu droit à deux jours pour faire un transfert à Brighton et faire ses adieux au staff et aux joueurs.

Combien de temps il faudra avant qu’il ne prenne officiellement ses fonctions à Newcastle United a fait l’objet d’un débat animé.

Le «  congé de jardinage  » prolongé suggère probablement la fin de la saison avant que Dan Ashworth ne puisse entrer dans St James Park MAIS certaines déclarations de presse cette semaine, affirmant que si Newcastle payait une compensation importante à Brighton, ils lui permettraient prétendument de commencer à travailler à Newcastle United loin plus tôt.

Dan Ashworth parlant au site officiel de Brighton de sa décision de partir (et de devenir directeur du football à Newcastle United) :

« C’était une décision vraiment difficile. J’y ai pensé pendant longtemps et j’y ai pensé très sérieusement parce que je ne cherchais pas d’emploi. Je n’ai pas postulé pour le poste et j’ai été très heureux à Brighton. C’est un club génial, il est vraiment bien géré, il y a de très bonnes personnes avec qui travailler et Tony et Paul [Barber] exécutez-le dans le bon sens.

« Vous parlez parfois d’emplois ayant des facteurs d’incitation ou d’attraction, il n’y avait pas de facteurs d’incitation. Cela n’avait rien à voir avec ‘si seulement je pouvais changer cela’. J’ai vraiment apprécié mon séjour à Brighton, vivant dans la ville et la région. Le soutien que j’ai reçu du personnel et des supporters, des joueurs et de tout le monde a été excellent. Cela a été une décision incroyablement difficile. Quand j’ai quitté des emplois auparavant, c’était le bon moment, ou il y avait eu des facteurs d’incitation, mais ce n’était certainement pas le cas ici et je ne peux que parler favorablement du club, de la structure et des gens ici.

« Graham Potter est un top manager et une personne top. Ça va me manquer de travailler avec lui, et tous ceux avec qui je travaillais étroitement : John Morling, Adam Brett, Hope Powell, Paul Winstanley, tout le personnel ; les joueurs, emmenés par Lewis Dunk ; la haute direction et l’équipe de direction, et en particulier Paul et Tony, je n’ai rien de mal à dire sur personne et j’apprécie d’avoir l’opportunité de travailler au club. tout le monde va me manquer; Vivre sur la côte sud, dans la ville et Brighton en tant que ville et club au cours des trois dernières années me manquera.

Dan Ashworth parle de son remplaçant immédiat à Brighton, nommé par intérim David Weir :

« D’abord et avant tout, David est un très bon gars, et c’est un trait important. Il a les bonnes valeurs et l’éthique. Il a des expériences uniques dans la mesure où il a été un joueur de haut niveau ; il a été manager et assistant, il travaille dans notre service des prêts depuis près de quatre ans, c’est le papa d’un joueur de notre système et de trois autres enfants, donc il a une vision très équilibrée.

« Il a une bonne vision de la façon dont les choses fonctionnent ici, du travail avec les joueurs en prêt à la négociation des contrats et des ventes. Je travaille en étroite collaboration avec lui depuis trois ans et demi. Il connaît les personnalités et les personnages de Brighton. Il connaît la structure et le fonctionnement du club, il sera donc certainement opérationnel. En plus de cela, il est entraîneur de licence professionnelle, il a obtenu un diplôme de directeur sportif, il est donc très bien rôdé et qualifié pour entrer dans cet espace et je pense qu’il fera un travail remarquable.

Ce que Dan Ashworth laisse derrière lui :

« Ce qui n’a pas changé, c’est que Tony Bloom et Paul Barber étaient ici avant moi et ils le sont toujours, cela n’a pas changé. Paul Winstanley, du point de vue du recrutement, et John Morling, à l’académie, étaient tous les deux ici avant moi et sont toujours là. Il ne s’agit pas de changements en gros et d’une charge de nouveaux employés qui arrivent, ces systèmes et ces principes étaient en place, j’étais le premier directeur technique à Brighton, donc ce que j’espère avoir fait, c’est m’asseoir comme le moyeu de la roue et simplement le rassembler et je ne doute pas que David fera de même.

« Il s’agit simplement de jeter un regard plus large sur ce qui se passe au club. Il y a eu une planification de succession très intelligente par le club, et ces personnes autour de David sont toujours les mêmes, la propriété intellectuelle et les capacités sont toujours les mêmes. J’espère avoir pu me connecter et penser un peu différemment sur quelques autres choses. David a été ici à travers ce processus et il entre dans le travail au sein de cette équipe pour aider le club à continuer de croître. Les supporters n’ont absolument rien à craindre. »

Graham Potter :

« Graham [Potter] a fait un travail brillant. Les chaussures de Chris n’étaient pas faciles à enfiler; il avait fait un travail brillant. Il a promu le club du championnat et nous a établis en Premier League. Mais il a estimé que le changement d’étape pour Graham ouvrait ces voies aux jeunes joueurs pour qu’ils traversent et fassent presque évoluer l’équipe, ce que Graham a brillamment fait.

« Vous pouvez parler de changer le style de jeu, et il l’a fait, mais vous devez gagner suffisamment de matchs pour rester dans la ligue et atteindre nos objectifs. Nous sommes assis ici avec le club neuvième de la ligue avec 30 points, ce qui a été un très bon début, un peu plus de la moitié de la saison. Il y a beaucoup à faire et Graham sera le premier à l’admettre. Mais il a amené un certain nombre de jeunes joueurs, soit les nôtres, soit ceux que nous avons recrutés, des joueurs qui sont peut-être passés par là et dont les gens ne savaient pas grand-chose et c’est ce qu’est Graham.

Dire au revoir:

« J’ai eu de la chance que le club m’ait accordé deux jours pour passer la main, parler à tout le staff, dire au revoir. J’ai eu un moment avec l’équipe hier et je leur ai sincèrement dit que c’était probablement le meilleur groupe de joueurs avec qui j’ai eu le privilège de travailler en termes de culture et d’unité. C’est un plaisir de travailler avec eux.

« C’est à peu près le même message pour le personnel également, la phrase que j’ai utilisée assez régulièrement est, ‘si vous ne voulez pas faire une journée de travail dans votre vie, trouvez un travail que vous aimez’ et c’est moi, c’est été moi pendant les trois dernières années et demie au Brighton & Hove Albion Football Club.

« Ça a été absolument génial, j’en ai adoré chaque minute. Je pars le cœur lourd, je le fais sincèrement et je surveillerai les progrès du club, en espérant que le club aille de mieux en mieux et poursuive les progrès exceptionnels que le club a réalisés avec Tony en tant que président. Alors un immense merci à tout le monde, joueurs, staff, supporters et à la ville, j’ai passé un merveilleux moment. »