Le congé se termine aujourd’hui – 5 choses que vous devez savoir sur la façon dont cela affecte vos finances

Plus de 9 millions de Britanniques ont été en congé à un moment donné cette année, mais le programme se termine aujourd’hui (31 octobre).

L’initiative a été mise en place en mars pour aider les travailleurs alors que la pandémie de coronavirus faisait la guerre aux emplois et aux entreprises.

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Les travailleurs qui ne peuvent toujours pas retrouver un emploi à plein temps sont sur le point d’être transférés vers le nouveau programme de soutien à l’emploi du gouvernement, où leurs revenus vont baisser ou, pire encore, ils risquent d’être licenciés.

Ces changements signifient que de nombreuses personnes seront préoccupées par leurs revenus.

«Les mois d’hiver sont toujours plus difficiles, avec Noël à payer et des factures d’énergie plus élevées», déclare Rebekah Tapping, directrice des ressources humaines du groupe Personal Group.

«Mais cette année pourrait devenir ingérable pour les travailleurs qui ont passé une grande partie de l’année avec un salaire à 80% et qui se voient maintenant retirer davantage de couvertures de sécurité financière.»

Voici cinq choses que vous devez savoir sur la fin du congé et le nouveau programme de soutien à l’emploi, et comment ils pourraient affecter vos finances.

Fonctionnement du programme de soutien à l’emploi

Si votre entreprise ne peut pas encore vous ramener à temps plein, vous pourriez être inscrit au programme de soutien à l’emploi.

Cela peut être utilisé par toutes les petites et moyennes entreprises, ainsi que par les plus grandes qui gagnent moins d’argent en raison de la pandémie.

Le programme de soutien à l’emploi débutera dès la fin du congé, le 1er novembre, et durera six mois jusqu’au 30 avril 2021 – bien que le gouvernement ait annoncé qu’il le réexaminerait en janvier.

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Si vous êtes capable de travailler au moins 20% de vos heures normales, votre employeur vous paiera 5% des heures que vous ne travaillez pas, jusqu’à 125 £ par mois.

Le gouvernement augmentera alors 62% de votre salaire pour les heures non travaillées, jusqu’à un maximum de 1 542 £ par mois. En plus de votre salaire pour le jour où vous travaillez par semaine, cela signifie que vous devriez toucher 73% de votre salaire habituel.

Mais si votre lieu de travail a été forcé de fermer parce que l’endroit où vous vivez est entré dans le verrouillage de niveau trois, les règles sont différentes.

Ici, le gouvernement paiera 67% de votre salaire et votre employeur ne versera rien.

Comme pour le programme de congé, vous n’êtes pas obligé de postuler – votre employeur vous enregistrera.

Votre entreprise doit également continuer à payer les cotisations d’assurance nationale et de retraite.

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Quels sont vos droits de redondance

Il y a des craintes d’un «bain de sang de perte d’emploi» lorsque le programme de congé prend fin, car les entreprises licencient du personnel qu’elles ne peuvent plus se permettre de garder.

Si vous avez travaillé dans votre emploi pendant plus de deux ans, vous devriez recevoir une indemnité de licenciement statutaire – mais le montant que vous obtenez dépend d’un certain nombre de facteurs.

«Le montant que vous recevrez dépend de facteurs tels que votre âge, depuis combien de temps vous travaillez, votre salaire hebdomadaire et le montant qu’un employeur est prêt à offrir au-delà de l’indemnité de licenciement légale minimale légale», déclare Salman Haqqi, expert en finances personnelles. sur le site de comparaison Money.co.uk.

Si vous craignez que votre employeur ne soit pas en mesure de vous payer cette somme, vous pouvez réclamer une partie de l’argent à la Caisse nationale d’assurance en utilisant le site Web du Service des paiements de licenciement.

Mais vous devez d’abord demander l’argent à votre employeur.

Voici sept choses que vous devez vérifier si vous êtes licencié.

Vous pourriez être admissible à des subventions de soutien

Si vos revenus ont chuté, vous pourrez peut-être obtenir une subvention que vous n’aurez pas à rembourser – par exemple de la part de votre conseil local, d’un organisme de bienfaisance ou même de votre entreprise d’énergie.

«Avant de vous rendre dans une coopérative de crédit ou de demander de l’argent à vos amis ou à votre famille, découvrez si vous êtes admissible à une subvention», a déclaré Liam Evans de l’organisation caritative Turn2Us.

L’organisme de bienfaisance a une base de données de subventions sur son site Web.

Si vous avez pris du retard sur vos factures de services publics, vous pourrez peut-être obtenir de l’aide pour le paiement de votre compagnie de gaz ou d’électricité.

«Les fournisseurs d’énergie ont des subventions qu’ils versent des milliers de fois par an», a ajouté M. Evans.

«Si vous avez été un bon client dans le passé mais que vous vous êtes retrouvé avec quelques mois de dettes énergétiques en raison de la pandémie, il pourrait être utile de contacter votre fournisseur.»

Il vaut également la peine de prendre contact avec votre conseil local.

Il peut offrir des prêts en cas de crise, vous donner de l’argent sur votre facture de taxes municipales ou vous aider avec les frais de garde d’enfants tels que les uniformes scolaires et les repas scolaires gratuits.

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«Il existe de nombreux projets de ce type, mais vous ne les connaîtrez que si vous contactez le conseil», a déclaré M. Evans.

Si vous travaillez encore, votre entreprise pourra peut-être également vous aider.

«Certaines entreprises proposent des lignes d’assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin que les employés aient accès à des conseils et une assistance confidentiels, y compris des conseils en matière de dette», a déclaré Mme Tapping.

«D’autres offrent au personnel un accès à des prêts à la juste valeur, à des plans d’assurance rentables et à des rabais sur les produits d’épicerie.»

Vérifiez que vous bénéficiez des bons avantages

Que vous ayez été licencié ou inscrit au programme de soutien à l’emploi, vous pourriez être en mesure de réclamer des prestations telles qu’une aide au revenu, une allocation de logement ou un crédit universel.

«Déterminez les avantages auxquels vous avez droit», dit M. Evans. «Plus de 18 milliards de livres sterling d’avantages ne sont pas réclamés chaque année parce que les gens ne savent pas ce qu’ils peuvent obtenir.»

Turn2Us a un calculateur d’avantages sur son site Web – il faut environ 10 minutes à remplir et M. Evans dit que certaines personnes qui l’ont utilisé ont constaté qu’elles pouvaient obtenir 5000 £ supplémentaires chaque année.

Le calculateur vous dira également s’il vaut mieux demander des crédits d’impôt ou bénéficier du crédit universel.

« Une fois que vous êtes passé au crédit universel, vous ne pouvez plus revenir en arrière – alors assurez-vous que votre situation n’est pas pire », conseille M. Evans.

Si vous êtes un demandeur de crédit universel, vous ne pouvez pas être sanctionné pour avoir été licencié, même si vous avez accepté un licenciement volontaire.

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Mais si vous recevez une indemnité de licenciement, y compris une indemnité de préavis, un paiement pour des vacances non utilisées ou une somme forfaitaire pour un licenciement volontaire, cela pourrait avoir une incidence sur vos avantages, car l’argent sera compté comme une épargne.

Si vous avez plus de 6 000 £ d’économies, le montant en espèces du crédit universel que vous pouvez réclamer commence à baisser, et si vous avez 16 000 £ ou plus, vous ne pouvez généralement rien réclamer.

Comment régler vos dettes

Depuis le début de la pandémie, les banques ont dû offrir des congés de paiement pour les hypothèques, les prêts et les cartes de crédit.

Plus de 4 millions de personnes en ont profité, mais les programmes prennent également fin le 31 octobre.

De nombreuses banques arrêteront les vacances d’intérêts sur les découverts arrangés à ce moment-là.

M. Haqqi a déclaré que les banques «offriront désormais une assistance personnalisée à leurs clients et à leur situation particulière au cas par cas» – il vaut donc la peine de prendre contact et de discuter de vos options.

Mais sachez que si vous prenez une aide supplémentaire à partir du 1er novembre, cela pourrait affecter votre pointage de crédit.

Si vous avez pris du retard sur quelques factures différentes, déterminez celles qui sont la priorité absolue à rembourser.

Des organisations caritatives telles que Citizens Advice et StepChange peuvent vous aider gratuitement.

Vous pouvez envisager de transférer une dette de carte de crédit antérieure vers une carte de transfert de solde à 0% pour gérer vos dettes.

Assurez-vous simplement que vous pouvez le rembourser avant la fin de la période de 0% et que vous serez accepté pour la carte.

Utilisez un vérificateur d’éligibilité, tel que celui de MoneySavingExpert, qui n’endommagera pas votre pointage de crédit.

«Il est important de vous assurer que vous pouvez vous permettre de rembourser votre solde pendant la période sans intérêt, sinon des intérêts vous seront facturés après la fin de la période d’intérêt de 0%», ajoute M. Haqqi.

Si vous envisagez des options drastiques telles que le dépôt de bilan ou la souscription d’une ordonnance d’allégement de la dette, essayez d’abord d’obtenir des conseils, car ceux-ci seront répertoriés sur un site Web public et auront un impact sur votre cote de crédit.

«Des choses comme la faillite ou les ordonnances d’allégement de la dette peuvent avoir des implications à long terme, alors demandez conseil avant de choisir ces options», déclare M. Evans.