L’administration Biden exhorte la cour d’appel à ne pas bloquer les nouvelles règles sur les vaccins pour les entreprises


Le ministère de la Justice a exhorté lundi soir une cour d’appel fédérale à mettre fin à son sursis bloquant l’application de la règle de l’administration Biden exigeant des vaccins Covid-19 ou des tests hebdomadaires pour les employés des grandes entreprises.

Les exigences de la règle reflètent « un jugement d’expert selon lequel ces mesures sont nécessaires pour atténuer la transmission de COVID sur les lieux de travail américains », a déclaré le dossier du tribunal, devant la Cour d’appel des États-Unis pour le cinquième circuit basée à la Nouvelle-Orléans.

Annoncée par l’Occupational Safety and Health Administration, connue sous le nom d’OSHA, la règle oblige les entreprises de 100 employés ou plus à s’assurer que leur main-d’œuvre est entièrement vaccinée ou à exiger des travailleurs qui ne sont pas vaccinés qu’ils portent un masque et présentent un Covid-19 négatif. résultat du test au moins une fois par semaine.

Un groupe d’entreprises, rejoint par la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud, le Texas et l’Utah, a intenté une action en justice pour bloquer l’exigence. Ils ont dit que le Congrès n’avait jamais donné à l’OSHA le pouvoir d’ordonner quelque chose d’aussi radical. Le coronavirus est une pandémie à l’échelle de la société, pas un danger sur le lieu de travail, ont-ils soutenu.

Leur contestation judiciaire a également déclaré que les réponses de santé publique ne sont pas du ressort du gouvernement fédéral, car de telles restrictions sont explicitement laissées aux États par la Constitution. Et ils ont dit qu’il s’agissait du même type de portée excessive que les efforts de l’administration Biden pour que les Centers for Disease Control and Prevention interdisent les expulsions.

La règle de l’OSHA rendra plus difficile le maintien d’un nombre suffisant de travailleurs dans un marché du travail tendu, ont déclaré les challengers.

La cour d’appel a rendu samedi une brève ordonnance bloquant temporairement la règle. Le tribunal a déclaré que les objections soulevées par les challengers « donnent à penser qu’il existe de graves problèmes statutaires et constitutionnels avec le mandat ».

Dans sa réponse, le ministère de la Justice a déclaré qu’une ordonnance d’urgence n’était pas nécessaire pour bloquer la règle, car aucune d’entre elles n’entre en vigueur pendant au moins un mois. L’exigence de masque pour les employés non vaccinés n’entre en vigueur que le 5 décembre et l’exigence de vaccination ne prend effet que le 4 janvier.

En attendant, a déclaré le gouvernement, la loi fédérale exige la sélection d’un seul tribunal pour entendre des contestations similaires qui ont maintenant été déposées dans au moins cinq autres cours d’appel fédérales.

Quant aux objections soulevées par les entreprises et les États, le ministère de la Justice a déclaré qu’elles ne l’emportaient pas sur « le mal de rester une norme qui sauvera des milliers de vies et empêchera des centaines de milliers d’hospitalisations ».

Un séjour « coûterait probablement des dizaines, voire des centaines de vies par jour », ont ajouté des responsables du MJ.

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