La technologie Novac du groupe Shriram parie gros sur le métaverse

Shriram Value Services est une branche du groupe Shriram. L’entreprise compte environ 3 500 employés, dont 80 construisent ces services immersifs dans son centre de développement de Chennai.

«Nous sommes dans le développement de contenu personnalisé et le monde évolue vers un apprentissage basé sur la réalité virtuelle et la réalité augmentée. Cela nous a également incités à nous lancer dans le métaverse », a déclaré Pradeep B, vice-président associé de Novac, alors qu’il présentait les prouesses de la société en matière de métaverse au Gulf Information Technology Exhibition (Gitex) à Dubaï ce mois-ci.

Le métaverse, popularisé par Meta (anciennement Facebook), est un espace VR où les utilisateurs peuvent interagir avec d’autres qui ne sont pas dans le même espace physique. Même si le métaverse en est à ses balbutiements, les entreprises ont déjà commencé à utiliser le concept pour créer un monde numérique réaliste en 3D qui leur permet d’acheter et de vendre des biens et des services, de signer et d’appliquer des contrats, d’embaucher des talents et d’interagir avec des clients du monde entier.

En mars, Novac a mené son « programme de récompenses et de reconnaissance » pour l’apprentissage de NOVAC – une équipe d’apprentissage numérique – dans le métaverse dans le but de combiner le travail à domicile (WFH) et le travail à partir des employés de bureau (WFO) sous un même toit avec la création de avatars animés. Les invités peuvent sélectionner leurs avatars pour entrer dans le monde. Les photographies et les noms des lauréats ont été publiés sur l’écran principal, et ils ont été appelés sur scène pour partager leurs réussites.

Novac se concentre sur la restauration des entreprises du secteur manufacturier, « où il y a un besoin pressant pour de telles technologies ». Par exemple, Novac crée des « jumeaux numériques » pour reproduire des modèles physiques dans les usines pour la formation dans tous les départements, y compris les opérations, les ressources humaines et « Nous faisons ce travail depuis environ 18 mois. Nous recevons beaucoup de demandes », a déclaré Pradeep B, ajoutant que l’entreprise compte plus de 50 clients dans ce domaine.

Novac s’est associé à Bodyswaps, un fournisseur européen de formation aux compétences non techniques en matière de réalité virtuelle et d’intelligence artificielle, pour proposer des modules de formation basés sur la réalité virtuelle aux entreprises qui permettent à leurs employés de suivre une formation en compétences non techniques. Bodyswaps utilise des simulations immersives et l’IA pour responsabiliser les apprenants grâce à des cours axés sur les compétences non techniques telles que la communication, le travail d’équipe, le leadership et les compétences en entretien d’embauche.

La société utilise également des services de réalité mixte pour proposer des simulations haute résolution intégrées à la réalité virtuelle et à la réalité augmentée afin d’offrir aux apprenants une expérience immersive. Les services financiers sont déjà intéressés à exploiter le potentiel du métaverse pour la stratégie de marque et le développement de produits. Par exemple, les banques sont susceptibles d’avoir des avatars numériques de vrais dirigeants bancaires aux côtés des chatbots existants alimentés par l’IA pour aider les clients pendant et après les heures de bureau, a déclaré Pradeep B.

Il a déclaré qu’en Inde, de nombreuses entreprises demandent un écosystème de métaverse indépendant où il n’est pas nécessaire d’acheter des terres sur des métaverses publics décentralisés tels que Sandbox et Decentraland.