La recherche sur les nouvelles technologies d’acquisition de talents de Nucleus Research renforce les défis d’embauche


MIAMI–(FIL COMMERCIAL)–Au cours de la dernière année, les employeurs sont passés de la préparation d’une augmentation du nombre de candidats à des démissions massives et à la nécessité de reconstituer les effectifs à partir de réserves de talents rares. Ce changement brutal a conduit les besoins d’acquisition de talents à passer des capacités de vérification et d’évaluation à des outils qui attirent et engagent des candidats de qualité selon la matrice technologique d’acquisition de talents 2021 de Nucleus Research.

« Alors que les fournisseurs se sont concentrés sur la résolution des problèmes de recrutement, les clients continuent de bénéficier de fonctionnalités qui permettent aux recruteurs et aux responsables du recrutement de collaborer à distance », a déclaré Evelyn McMullen, responsable de la recherche. « Les outils d’analyse ont également été utiles pour donner aux organisations une visibilité complète sur leur processus d’acquisition de talents et fournir un aperçu de la meilleure façon de se préparer à un avenir imprévisible. »

Les cinq leaders identifiés dans l’espace continuent d’investir dans l’augmentation des capacités pour toutes les fonctions d’acquisition de talents tout en rivalisant pour le leadership du marché dans l’attraction et l’engagement des candidats.

  • EffacerEntreprise rassemble le recrutement, l’intégration, la gestion des performances et la planification du lieu de travail en un seul endroit
  • Serre propose deux solutions d’acquisition de talents, Greenhouse Recruiting et Greenhouse Onboarding, pour accroître l’efficacité des processus de recrutement pour les organisations de toutes tailles
  • iCIMS La plate-forme Talent Cloud aide les clients mondiaux, d’entreprise et de taille moyenne à attirer, engager, embaucher et faire progresser les talents
  • Talentsoft, une société Cegid, propose Hello Talent comme solution de recrutement, qui propose un recrutement multicanal via des portails d’agences, Talentsoft CRM et une application mobile gamifiée qui encourage les références des employés.
  • Zoho Recruter couvre l’ensemble des cas d’utilisation dans les agences de recrutement et de dotation en entreprise, y compris les fonctionnalités de recherche de candidats, de planification des entretiens, de vérification des antécédents et de signatures numériques pour accélérer les processus de recrutement

Pour télécharger la matrice complète de la valeur d’acquisition de talents 2021, cliquez ici.

À propos de Nucleus Research

Nucleus Research est un fournisseur mondial de services de conseil et de recherche technologique basés sur des cas d’investigation. L’approche de recherche axée sur le retour sur investissement de la société fournit un aperçu unique des résultats réels des solutions technologiques, permettant aux organisations de surmonter le battage publicitaire pour comprendre la valeur opérationnelle réelle et sélectionner ou renouveler la meilleure solution technologique pour leur environnement. Pour plus d’informations, visitez NucleusResearch.com.

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