La masse salariale aux États-Unis a augmenté de 261 000 en octobre, le taux de chômage s’élève à 3,7 %

L’économie américaine a créé plus d’emplois que prévu en octobre alors même que la Réserve fédérale poursuivait la campagne de resserrement monétaire la plus agressive de la banque centrale depuis des décennies.

Voici les faits saillants du rapport mensuel sur l’emploi du ministère du Travail publié vendredi, par rapport aux estimations consensuelles de Bloomberg :

• Masse salariale non agricole : +261 000 vs +195 000 attendus

• Taux de chômage: 3,7 % contre 3,6 % attendu

• Rémunération horaire moyenne, mois après mois : +0,4% vs +0,3% attendu

• Rémunération horaire moyenne, d’une année sur l’autre : +4,7% contre +4,7% attendu

La lecture de la masse salariale de septembre a également été révisée à la hausse à 315 000 contre 263 000 précédemment signalés.

Les données sur l’emploi se sont modérées ces derniers mois, mais les embauches sont restées fortes en octobre malgré les efforts de la Réserve fédérale pour freiner un marché du travail extraordinairement tendu qui a exercé une pression à la hausse sur les salaires et contribué à une inflation élevée depuis des décennies.

« L’essentiel ici est que le marché du travail se ramollit, mais n’a pas encore atteint le point où les données crient à la Fed d’arrêter de se resserrer », a écrit l’économiste en chef de Pantheon Macroeconomics, Ian Shepherdson, dans une note. « Mais si ces tendances se poursuivent, comme nous le prévoyons, les marchés commenceront à pousser la Fed – et en particulier le président Powell – à repenser l’idée de poursuivre les hausses l’année prochaine. »

Le salaire horaire moyen a augmenté de 0,4 % sur le mois, supérieur à la lecture précédente et aux attentes de Wall Street. Sur une base annuelle, les salaires se sont maintenus à 4,7 %, en ligne avec les estimations.

Le chiffre de vendredi sert effectivement de catalyseur pour que les décideurs de la Fed procèdent à de nouvelles hausses de taux, en particulier après le message du président de la Fed, Jerome Powell, mercredi, qui indiquait que de légères modérations dans les données n’étaient pas suffisantes pour une pause sur les augmentations compte tenu des conditions de travail difficiles.

« Bien que les postes vacants soient passés en dessous de leurs sommets et que le rythme des créations d’emplois ait ralenti par rapport au début de l’année, le marché du travail continue d’être déséquilibré, la demande dépassant largement l’offre de travailleurs disponibles », a déclaré Powell mercredi en s’adressant à les journalistes après que le FOMC ait annoncé une autre augmentation de taux de 0,75 %.

L’histoire continue

Le taux de participation à la population active a légèrement baissé le mois dernier à 62,2 % contre 62,3 % le mois précédent.

Au niveau de l’industrie, les gains les plus importants ont été observés dans les soins de santé, les services professionnels et techniques et la fabrication, a déclaré le ministère du Travail dans son communiqué.

Les emplois dans les soins de santé ont augmenté de 53 000 après que le gain du mois dernier a ramené l’industrie à son niveau de février 2020. L’emploi dans le secteur a augmenté en moyenne de 47 000 par mois jusqu’à présent en 2022, contre 9 000 par mois l’année dernière.

Le secteur manufacturier a ajouté 32 000 emplois en octobre, les gains étant concentrés dans les industries des biens durables. L’industrie a connu une augmentation moyenne de 37 000 emplois par mois cette année jusqu’à présent, supérieure à la moyenne mensuelle de 2021 de 30 000.

Les loisirs et l’hôtellerie, l’un des secteurs les plus durement touchés par la pandémie, ont poursuivi leur reprise, avec 35 000 emplois créés au cours du mois. Cependant, le gain n’était qu’une fraction de l’augmentation de 83 000 de septembre et de la moyenne mensuelle de l’industrie cette année de 78 000 emplois.

Et bien que l’embauche globale se soit maintenue dans le secteur et que le marché du travail au sens large ait achevé sa reprise COVID, l’emploi dans les loisirs et l’hôtellerie reste à 1,1 million d’emplois, soit 6,5 % en dessous de son niveau de février 2020, pré-pandémique.

Dans l’ensemble, alors que les données économiques ont montré de la résilience sur le marché du travail, Corporate America a connu une frénésie de licenciements ces dernières semaines en raison des inquiétudes concernant le contexte macroéconomique – avec la part importante des gels d’embauche et des suppressions d’emplois annoncés par les entreprises technologiques.

Lyft (LYFT) a déclaré jeudi qu’il supprimerait 13% de son personnel, soit environ 683 personnes, tandis qu’Amazon (AMZN) a signalé une pause dans l’embauche des entreprises après avoir interrompu l’embauche dans sa division de vente au détail le mois dernier.

Pendant ce temps, Apple (AAPL) a également suspendu l’embauche pour des emplois en dehors de sa recherche et développement, a rapporté Bloomberg plus tôt cette semaine.

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Alexandra Semenova est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter @alexandraandnyc

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