La hausse du salaire minimum prend effet pour deux millions de moins bien payés, mais les militants demandent 10 £ de l’heure | Actualité économique
Les augmentations du salaire minimum vital et national sont désormais en vigueur et permettront à deux millions de travailleurs d’obtenir plus d’argent à un moment où les employeurs et les employés souffrent de la crise des coronavirus.
Les nouveaux niveaux – annoncés avant la budget – ont été recommandées par la Commission des bas salaires au motif que les emplois pourraient être menacés par des augmentations plus généreuses des niveaux statutaires, compte tenu de l’ampleur de la COVID-19[feminine bouleversement.
Les chiffres officiels ont mis à nu la misère de centaines de milliers d’emplois perdus, sur une base nette, tout au long de la pandémie à ce jour, avec cinq millions de travailleurs restant sur le programme de congé du Trésor.
Si les statistiques de l’emploi les plus récentes ont brossé un tableau en amélioration, elles ont également montré que les jeunes – souvent les moins bien payés – ont payé le prix le plus élevé.
C’est parce que beaucoup ont tendance à travailler dans le commerce de détail et l’hôtellerie – les secteurs parmi les plus durement touchés par l’hibernation économique forcée.
Le nouveau taux du salaire vital national traditionnellement plus élevé inclut pour la première fois les travailleurs de 23 et 24 ans et équivaut à 345 £ supplémentaires par an pour un employé à temps plein.
Les augmentations permettront aux travailleurs âgés de 23 ans et plus d’avoir droit à 8,91 £ de l’heure contre 8,72 £.
Pour les 21-22 ans, le taux horaire passe à 8,36 £ et à 6,56 £ pour les 18 à 20 ans.
Les moins de 18 ans et les apprentis voient également le taux augmenter, mais il reste inférieur à 5 £.
C’est une augmentation en termes réels – au-dessus du taux d’inflation – de 2,2% pour les salariés du National Living Wage et de plus du double du taux d’augmentation que les ministres offraient aux infirmières et aux autres travailleurs de la santé en Angleterre dans un contexte continu. ligne de paie pandémique.
Le secrétaire aux affaires, Kwasi Kwarteng, a déclaré: «Au cours de ces années les plus difficiles, nous protégeons les travailleurs en mettant plus d’argent dans les poches des moins bien payés du Royaume-Uni.
«Cette augmentation aidera des millions de familles dans tous les coins du pays, tout en soutenant les entreprises alors que nous nous préparons à rouvrir en toute sécurité notre économie et à mieux reconstruire après la pandémie.
«J’exhorte tous les travailleurs à vérifier leur paie pour s’assurer qu’ils obtiennent ce à quoi ils ont droit, et je rappelle aux employeurs qu’ils ont le devoir de payer le salaire correct».
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La hausse des taux ajoute plus de pression aux entreprises qui luttent pour revenir à la normale, mais les militants de la lutte contre la pauvreté ont suggéré que la commission avait été trop gentille avec eux dans son évaluation de la situation, compte tenu des pressions sur les finances personnelles des moins bien payés.
Ils ont demandé des tarifs supérieurs à 10 £ de l’heure.
Mike Hawking de la Fondation Joseph Rowntree a déclaré: «La pandémie a montré l’urgence de prendre des mesures pour lutter contre l’injustice de la pauvreté au travail et progresser vers un salaire réel.
« Le coup de pouce d’aujourd’hui est nécessaire, mais alors que nous commençons à nous remettre de l’impact de l’année dernière, trop de travailleurs découvrent que les augmentations du salaire minimum sont anéanties en raison d’une sécurité sociale inadéquate, du nombre d’heures insuffisant à leur disposition et des coûts de logement élevés. »
La secrétaire générale du Congrès des syndicats, Frances O’Grady, a déclaré: « Ceux qui s’attendent à une augmentation de salaire décente aujourd’hui ont été déçus par la décision du gouvernement de ramer sur la pleine hausse qui leur avait été promise.
« L’analyse du TUC montre qu’un travailleur clé sur trois gagne moins de 10 £ de l’heure.
«Cela peut les empêcher de payer leurs factures et de mettre de la nourriture sur la table.
« Les ministres doivent porter le salaire minimum à 10 £ par heure pour empêcher des millions de travailleurs de vivre dans la pauvreté », a-t-elle conclu.