La crypto-monnaie a un problème de « frère ». Les femmes sur le terrain disent qu’elles peuvent perturber la fraternité Bitcoin


Le marché des crypto-monnaies continue de gagner en popularité, avec une enquête de l’Université de Chicago révélant la semaine dernière que 13% des Américains ont investi ou échangé des crypto-monnaies au cours de l’année écoulée, un autre signe que cette monnaie numérique extraite via des superordinateurs est là pour rester. Mais qu’en est-il de sa réputation de club réservé aux garçons ?

Alors que la crypto s’est enracinée dans le commerce grand public, le stéréotype du « je-sais tout », mansplaining « bitcoin bro » n’a fait que s’intensifier, devenant un mode de vie pour certains qui vantent les vertus de la monnaie dans leurs flux Twitter ou leurs diatribes YouTube. Les jeunes hommes ont dominé la blockchain lorsqu’elle a été développée pour la première fois en 2008, et les données suggèrent aujourd’hui qu’ils le font toujours, poursuivant un long récit de misogynie et de sous-représentation des femmes dans les domaines de la finance et de la technologie.

Mais alors que certains ont critiqué la culture « frère » de la crypto comme étant sexiste, les femmes sur le terrain disent que l’anonymat de la crypto permet en fait une plus grande inclusion que d’autres domaines de la finance et de la technologie. D’autres disent que le crypto bro ne représente pas l’essentiel de ce à quoi ressemblent réellement les commerçants et les mineurs de crypto, donnant de l’espoir aux femmes intéressées par la blockchain.

L’industrie de l’investissement a l’habitude d’apparaître centrée sur les hommes, avec une longue tradition de domination masculine – et par conséquent, de négliger les femmes professionnelles – dans les secteurs de la finance et de la technologie. Selon une étude de 2018 de Harvard Business Review, les femmes occupent moins de 10 % de tous les postes de direction dans le capital-risque et le capital-investissement. Une étude similaire de Finances Online révèle que les femmes occupent moins de 20 % des postes de direction dans le secteur de la technologie, ces deux chiffres étant inférieurs à la moyenne des entreprises américaines, où Catalyst estime que les femmes occupent 30 % des postes de direction.

Le monde de la cryptographie ne s’en sort pas beaucoup mieux, Google Analytics estimant que les femmes ne représentent que 14% de l’engagement au sein de la communauté bitcoin. Bien qu’il s’agisse d’une légère amélioration par rapport aux domaines plus traditionnels de la finance, l’espace reste majoritairement masculin.

« Vous voyez beaucoup d’hommes ; vous ne voyez pas beaucoup de femmes », a déclaré Karen Hsu, directrice du marketing d’Appdome et co-fondatrice de Blockchain by Women, un groupe de rencontre à San Francisco pour les femmes intéressées par la crypto-monnaie.

Hsu a déclaré qu’elle pensait que le faible nombre de femmes impliquées dans la crypto-monnaie pouvait être attribué à des problèmes de sécurité. « Les femmes ont tendance à être plus soucieuses de la sécurité », a-t-elle déclaré. « Il y a des hackers, c’est volatile, il y a plus de risques que d’autres investissements, et beaucoup de femmes disent qu’elles sont préoccupées par ces problèmes. »

Hsu a déclaré que le problème pourrait être plus profond : « Il existe une culture selon laquelle les femmes ne sont pas abordées et reconnues dans ces espaces ».



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