Jeff Bezos n’a utilisé que deux questions pour interroger une employée potentielle et l’a embauchée sur-le-champ


Jeff Bezos est l’un des hommes les plus prospères au monde, mais il s’avère qu’un entretien avec M. Amazon est plus simple que vous ne le pensez.

En fait, Bezos a un jour interviewé une employée potentielle d’Amazon en lui posant seulement deux questions, puis l’a embauchée sur-le-champ.

Ann Hiatt a été interviewée pour un poste chez Amazon en 2002, vous ne pouvez donc qu’imaginer à quel point elle s’est sentie terrifiée lorsqu’elle s’est retrouvée face au PDG Bezos dans le cadre du processus.

Jeff Bezos ne plaisante pas en matière d'interviews.  Crédit : Alamy / dpa photo alliance
Jeff Bezos ne plaisante pas en matière d’interviews. Crédit : Alamy / dpa photo alliance

Alors qu’elle a dû passer un certain nombre d’interviews plus petites pour arriver à ce stade, une fois que c’était au tour de Bezos de la faire sortir, les choses sont allées vite, comme elle l’a révélé dans l’émission CNBC CNBC le faire.

Hiatt, qui passait un entretien pour devenir assistant junior, a fait la révélation après avoir quitté Amazon.

Elle a dit que Bezos avait commencé par lui demander un simple casse-tête qui commençait par lui disant : « Je vais faire le calcul. »

« Je veux que vous évaluiez le nombre de vitres dans la ville de Seattle », a-t-il déclaré.

Cela a forcé Hiatt à réfléchir sérieusement pour trouver quelque chose qui ressemblait à une réponse.

Je ne vais pas mentir, si j’avais été à sa place, j’aurais probablement paniqué et couru hors de la pièce.

Mais pas Hiatt, qui a dit à Bezos que la meilleure façon d’établir un nombre consisterait à prendre la population de la ville, puis à créer un chiffre selon qu’ils avaient une maison, un moyen de transport, un bureau et une école.

« J’ai donc suggéré que nous basions l’estimation sur des moyennes de ceux-ci », a-t-elle déclaré.

Elle a ensuite travaillé avec Bezos et la paire « a étudié tous les scénarios, groupes, anomalies et moyens possibles pour tenir compte de ces exceptions ».

L’assistant plein d’espoir a déclaré qu’il était passionnant de voir l’un des hommes les plus riches du monde trouver le chiffre lui-même.

« Cela semble à peu près correct », a-t-il déclaré par la suite.

La première question d'entrevue de Bezos était délicate, c'est le moins qu'on puisse dire.  Crédit : Alamy / Erik Pendzich
La première question d’entrevue de Bezos était délicate, c’est le moins qu’on puisse dire. Crédit : Alamy / Erik Pendzich

La deuxième question qu’il a continué à lui poser était beaucoup plus simple, et c’était celle qu’on nous a probablement tous posée à un moment donné.

« Quels sont vos objectifs de carrière? » interrogea-t-il.

Hiatt a expliqué qu’elle voulait travailler chez Amazon car, à son avis, l’entreprise était composée de personnes ambitieuses et passionnées dont elle voulait apprendre et imiter.

C’était suffisant pour sceller l’affaire, et elle a dit que Bezos l’avait embauchée sur-le-champ.

En repensant au processus d’entretien, elle a conclu: « Il mesurait mon potentiel en posant des questions qui exploraient si j’avais le courage, le courage et la motivation pour courir à son rythme et être assez courageuse pour sauter constamment avec lui et monter de niveau. »

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