« Je n’ai pas de temps libre » : les gens complètent leur salaire avec un travail supplémentaire dans la crise du coût de la vie | Crise du coût de la vie

Ehaque matin, Ian se lève à 6h du matin et fait des études de marché en ligne jusqu’à ce que ses enfants se réveillent. Il se reconnecte pendant ses deux pauses de 45 minutes au supermarché où il travaille à plein temps, et la nuit, il fera deux heures de plus. Il gagne 5 £ par jour grâce aux récompenses de l’enquête, mais il considère qu’il vaut la peine de sacrifier son temps libre pour maintenir le niveau de vie de sa famille dans un contexte d’augmentation rapide des coûts.

Ian fait partie des milliers de travailleurs qui se sont tournés vers l’économie des petits boulots après avoir découvert que leur salaire à temps plein ne suffirait plus à joindre les deux bouts alors que la crise du coût de la vie sévissait. Certains parcourent le Web pour trouver des sondages et des essais offrant des récompenses, tandis que d’autres s’inscrivent pour devenir chauffeurs Deliveroo ou Uber le soir et le week-end.

Ce n’est pas une décision facile à prendre. « Mes enfants commentent toujours le temps que je passe sur mon téléphone. Il n’y a pas beaucoup de temps de qualité pour nous. Vous commencez à ressentir la pression dont vous avez besoin pour atteindre ces objectifs pour l’argent. Je dors certainement moins. Je n’ai plus de passe-temps – je n’ai plus 90 minutes pour regarder un match de football », a déclaré Ian.

Les plateformes d’économie de gig profitent de la demande des travailleurs qui cherchent à augmenter leur salaire pendant leur temps libre, plusieurs plateformes signalant une augmentation des inscriptions depuis que les prix ont commencé à augmenter au début de l’année.

Deliveroo a connu une augmentation de 36 % du nombre de passagers actifs mensuels depuis janvier 2021, tandis que People per Hour a noté une augmentation de 33 % des inscriptions de freelances au Royaume-Uni par rapport à la période précédente en 2021. Uber augmente son effectif de chauffeurs britanniques de 70 000 à 90 000, et Les données de Fiverr montrent que 58 % des travailleurs britanniques ont pris du travail supplémentaire depuis le début de la pandémie.

Un récent rapport de Total Jobs a suggéré que 17% des personnes avaient pris un deuxième emploi pour augmenter leurs revenus depuis le début de la crise du coût de la vie, passant à 20% pour les travailleurs essentiels. Un tiers des employés ont déclaré qu’ils envisageaient de chercher de nouveaux emplois mieux rémunérés.

De nombreuses personnes se tournent vers des groupes Facebook tels que GPT Genies pour trouver des liens vers des sondages en ligne, télécharger des essais, regarder des vidéos et jouer à des jeux. GPT a augmenté son nombre de membres, selon son administrateur Nikki Pilkington, avec environ 3 000 inscriptions supplémentaires entre janvier et mai.

Pilkington a déclaré qu’elle avait vu une forte augmentation du nombre de membres, et ses membres disent qu’ils utilisent leurs revenus à travers le groupe pour « offrir des choses simples comme des couches et des chaussures pour leurs enfants » ou pour payer les factures de gaz et d’électricité ou d’essence pour se rendre au travail .

« Beaucoup de gens ont en fait honte de devoir utiliser ce moyen pour gagner de l’argent supplémentaire – ils ne le disent même pas à leurs amis et à leur famille », a-t-elle déclaré.

Alors que le travail indépendant profite à certaines personnes, ceux qui ont parlé au Guardian ont partagé leurs frustrations qu’un emploi à temps plein ne suffit plus pour faire face à un coût de la vie raisonnable et s’inquiétaient de l’impact des longues heures de travail sur leur bien-être.

Sarah Jacobs *, qui travaille à temps plein pour un office de tourisme, a déclaré qu’elle devait assumer un travail supplémentaire en offrant des visites guidées et en écrivant des articles de magazine pour faire face à une augmentation mensuelle de 250 £ de son loyer et de ses factures de chauffage.

« J’ai un emploi à temps plein qui est bien payé – ce n’est pas une grande banque ou quoi que ce soit, mais c’est un emploi à temps plein qui n’est pas de niveau d’entrée, et je pense que je devrais pouvoir en vivre », a-t-elle déclaré. « Je n’ai pas de temps libre. J’aimerais ne pas le faire. Ce n’est pas un mode de vie durable, mais je ne peux pas faire grand-chose d’autre.

Jacobs a déclaré qu’elle luttait contre la tentation constante de chercher du travail supplémentaire. « J’ai probablement vraiment besoin de me bannir du site Web d’Indeed, mais c’est aussi nécessaire. »

La solution, selon Christina McAnea, secrétaire générale d’Unison, le plus grand syndicat du Royaume-Uni, est que le gouvernement et les employeurs proposent des augmentations de salaire pour aider les employés à faire face à la crise économique.

Elle a déclaré: «Personne ne devrait être obligé d’accepter plusieurs emplois simplement pour survivre. Mais ils le font parce que le salaire de pauvreté est encore trop courant. Certains employeurs offrent des banques alimentaires en milieu de travail lorsque des augmentations de salaire appropriées sont vraiment nécessaires.

« Avec la flambée des prix, chaque employeur devrait payer des tarifs décents afin que le personnel n’ait pas à jongler avec les emplois, risquant ainsi leur propre santé et le bien-être de leur famille. »

*le nom a été changé