Invest UP aide les collèges locaux à élargir leurs offres de mécatronique

InvestUP, l’organisation de développement économique régional de la péninsule supérieure, avec le soutien de la Michigan Economic Development Corporation (MEDC) et d’autres partenaires vitaux de l’UP, a lancé une initiative visant à soutenir la demande de talents de fabrication de pointe.

Le programme de formation et de placement, appelé UP Pathways to Employment in Manufacturing, a débuté cet automne. Il est ouvert au grand public qui répond aux critères suivants : diplômés du secondaire, travailleurs en début de carrière, travailleurs déplacés et autres personnes à la recherche de nouvelles opportunités de carrière.

Un webinaire le 25 octobre fournira des détails supplémentaires, suivis d’occasions de rencontrer virtuellement en tête-à-tête des représentants des partenaires de l’enseignement supérieur.

Cinquante et un pour cent des stagiaires du programme doivent provenir de ménages à revenu faible ou modéré (IMT). Cela appuie l’objectif de l’initiative de réduire les obstacles pour les personnes qui atteignent les seuils de revenu de l’IMT, comme les coûts associés à la poursuite des études. L’initiative est soutenue par une subvention régionale pour l’innovation des talents et une partie d’une subvention globale de développement communautaire – financement CARES Acts alloué au MEDC.

Les collèges conçoivent leurs formations pour qu’elles durent de deux jours à huit semaines dans des domaines liés à la mécatronique, tels que la fabrication de dispositifs médicaux et d’électronique avancée, le support de logiciels et de systèmes, etc. L’objectif est d’aider à pourvoir un peu plus de 300 postes de fabrication nécessaires dans l’ensemble de l’UP. L’accès à la formation se terminera à la fin de l’été 2023. Les stagiaires recevront un certificat d’achèvement et recevront une aide au placement et à l’avancement.

« La mécatronique est un domaine à croissance rapide et à forte demande », explique Amy Berglund, directrice des initiatives commerciales d’InvestUP. « Les travailleurs qualifiés ont un grand potentiel d’avancement et d’emplois mieux rémunérés. Que vous débutiez ou que vous recherchiez des opportunités pour progresser dans votre carrière, nous vous encourageons à investir du temps dans votre avenir en vous inscrivant à l’un de ces programmes innovants.

InvestUP contribuera à élargir les possibilités de formation existantes dans quatre établissements d’enseignement supérieur UP : Bay College, Gogebic Community College, Michigan Technological University et Northern Michigan University. Chaque établissement offrira son propre programme de formation unique conçu pour répondre à la demande et aux besoins des employeurs locaux.

Par exemple, NMU offrira quatre possibilités de formation en fabrication et en cyber aux candidats éligibles. Ils comprennent un camp d’entraînement de production de fabrication de deux semaines (hybride en ligne et pratique); une formation pratique en soudage de deux semaines ; une formation en ligne de quatre semaines sur la fabrication avancée de dispositifs médicaux ; et une formation en ligne de technicien de certification Cisco de dix semaines pour développer les compétences nécessaires pour travailler avec Cisco dispositifs de système de centre de données et logiciels d’exploitation.

Plus d’informations sur ces programmes et les autres seront publiées sur les sites Web des universités individuelles ainsi que sur le site Web d’InvestUP dans les semaines à venir.

Un laboratoire mobile exploité par Michigan Tech est un atout clé. Le laboratoire est une semi-remorque auto-alimentée et extensible de 53 pieds avec une pièce spacieuse qui peut être utilisée comme salle de classe ou configurée pour un apprentissage expérientiel pratique. Le laboratoire mobile soutiendra le projet en fournissant à la fois des activités de sensibilisation et de formation offertes par Michigan Tech. La programmation sera offerte à des endroits stratégiques de l’UP afin de maximiser son impact sur les participants ciblés.

« Il existe d’énormes opportunités pour les travailleurs qualifiés formés à la fabrication de pointe », note Adam Paltzer, vice-président des opérations chez Able Medical Devices. « Le secteur des dispositifs médicaux de haute technologie est en plein essor. Notre industrie a besoin de personnes formées en ce moment pour nous aider à suivre le rythme d’un flux constant de nouvelles innovations et avancées.

Berglund ajoute que ce programme est un gagnant-gagnant pour les travailleurs et les fabricants. « La requalification des personnes avec une formation en mécatronique ouvre des opportunités de salaires plus élevés pour les travailleurs, tout en aidant les entreprises à répondre à un besoin critique. Cet effort de collaboration a produit des programmes innovants, durables et efficaces avec le potentiel de constituer une main-d’œuvre en mécatronique dont nous avons besoin maintenant et à l’avenir.

Le mardi 25 octobre à 15 h 00 HNE, InvestUP organisera un webinaire informatif virtuel et des réunions avec UP Michigan Works ! et les universités participantes. Le webinaire fournira un aperçu du programme ainsi que les conditions d’admissibilité et des détails sur les formations offertes dans le cadre de la subvention MEDC.

Après l’aperçu général, les participants auront l’occasion de rencontrer les partenaires de l’enseignement supérieur en tête-à-tête sur leurs stands virtuels respectifs. L’inscription au webinaire et aux réunions est obligatoire.

Visitez https://app.brazenconnect.com/a/Michigan/e/MbjpO. Les questions peuvent être adressées à Amy Berglund, directrice des initiatives commerciales chez InvestUP aberglund@investupmi.com

Pour plus d’informations sur les programmes de formation individuels, veuillez contacter :

• Bay College — Renée Lundberg au (906) 217-4224
• Collège communautaire de Gogebic – Glen Ackerman-Behr au (906) 307-1234
• Laboratoire mobile de l’Université technologique du Michigan – Vinicius Bonfochi Vinhaes (906) 370-3878
• Université du Nord du Michigan — Stephanie Zadroga-Langlois au (906) 227-1683