Goldman Sachs maintient le salaire des stagiaires à 85 000 $ alors que ses rivaux de Wall Street augmentent les salaires
Goldman Sachs a décidé de ne pas augmenter les salaires de ses stagiaires, malgré la hausse des salaires pour d’autres rôles de niveau inférieur alors qu’une intense bataille pour les talents se poursuit.
Les stagiaires d’été entrants à la banque peuvent s’attendre à un salaire au prorata de 85 000 $, selon une lettre vue par Financial News.
Il s’agit en fait du même niveau de salaire d’entrée que la banque offrait avant d’augmenter les salaires des analystes de première année à 110 000 $ en août.
Les stagiaires recevront également une prime de 2 500 $ pour les huit à dix semaines qu’ils passeront à la banque cet été.
Alors que Goldman GS,
est devenu l’un des payeurs les plus élevés pour les négociateurs juniors et de rang intermédiaire alors que les banques rivales tentent de trouver les meilleurs talents, la décision de maintenir le salaire des stagiaires contraste avec certains pairs de Wall Street et européens, y compris JPMorgan JPM,
qui offrent à leurs stagiaires d’été des salaires correspondant à des postes à temps plein, pour lesquels le salaire est passé à 110 000 $ pour ceux qui en sont à leur première année de travail.
Les banques d’investissement se sont efforcées de garder la main sur les banquiers juniors au cours des 12 derniers mois, alors qu’un boom des transactions a conduit à des semaines de 100 heures et à un pic d’épuisement professionnel. La question a été mise à l’honneur en mars de l’année dernière lorsqu’un groupe de 13 analystes de Goldman Sachs à San Francisco a mis en évidence une augmentation de la charge de travail et une détérioration de la santé mentale et physique.
Tous les principaux acteurs ont répondu avec au moins une augmentation de salaire pour les analystes. Citigroup, JPMorgan, Goldman Sachs, Morgan Stanley et UBS font partie de ceux qui ont augmenté le salaire d’entrée à 110 000 $. À Londres, Goldman Sachs, JPMorgan et Morgan Stanley offrent désormais des salaires de départ de 70 000 £.
Les stages sont la principale voie d’accès à un emploi bancaire à temps plein et restent âprement disputés, malgré le coup porté à l’image du secteur au cours de la dernière année.
Goldman Sachs a reçu un nombre record de 236 000 candidatures pour son admission en 2022, avec un taux de réussite de 1,5 %, a rapporté CNBC. Pendant ce temps, JPMorgan avait plus de 270 000 personnes en lice pour ses stages, a déclaré la banque au Times, soit une augmentation de 20 % par rapport à l’année dernière.
Le salaire peut être considéré comme une considération secondaire pour les stages, car les candidats cherchent à ouvrir la porte à une carrière dans le secteur bancaire. Mais Goldman a distribué des primes exceptionnelles à d’autres employés cette année, le plaçant devant ses rivaux, selon un rapport des recruteurs Dartmouth Partners.
La banque a versé en moyenne 180 000 £ de primes aux associés, selon les données, tandis que les vice-présidents ont reçu une rémunération variable de 350 000 £. Ce sont les chiffres les plus élevés de la ville.
Cette histoire est apparue à l’origine sur FNLondon.com