Fureur alors que les patrons de HS2 gaspillent votre argent dans le guide d’inclusivité réveillée, car le coût du projet pourrait atteindre 180 milliards de livres sterling
Les patrons du rail HS2 ont dépensé de l’argent pour un document d’inclusivité réveillé – alors que les experts préviennent que le coût réel de la ligne pourrait doubler pour atteindre 180 milliards de livres sterling.
Des sessions de formation sur les préjugés inconscients ont été mises en place pour les travailleurs, malgré des finances hors de contrôle.
Les leçons du coaching ont été révélées dans le dernier document de HS2 sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Le député conservateur Greg Smith, membre du comité spécial des transports, a déclaré hier soir que les chefs du HS2 emmenaient le public chercher des tasses.
Il a déclaré : « Non contents d’avoir dépassé massivement leur budget, ils utilisent maintenant notre argent pour préparer une énorme part de tarte réveillée. »
Le Premier ministre Rishi Sunak serait alarmé par l’escalade des coûts du projet – qui ont déjà atteint 91 milliards de livres sterling alors qu’ils étaient initialement fixés à 30 milliards de livres sterling – et envisagerait d’en annuler une partie.
Les sessions de formation du personnel de HS2 visaient à « faciliter la conversation interne et une meilleure compréhension des préjugés inconscients », indique le document.
Il révèle également que l’organisation « a organisé un atelier de leadership inclusif pour nos soixante meilleurs leaders techniques ».
Et cela montre comment les patrons de HS2 comptent le nombre d’employés LGBTQ+, avec 4 % des travailleurs identifiés comme lesbiennes, gays, bisexuels, trans ou en questionnement.
Huit pour cent des patrons de la phase 2 du programme sont également LGBTQ+.
Lord Berkeley, un pair travailliste qui a fait partie d’un gouvernement revoir dans le projet, a déclaré que son coût total était « plus proche de 180 milliards de livres sterling ».
HS2 Ltd a déclaré : « Il est essentiel que nous établissions des normes élevées pour garantir que chacun puisse travailler dans un environnement sûr et favorable. »