Forbes attire les meilleurs talents de Bloomberg, du Wall Street Journal et du Washington Post

Jared Council, Jena McGregor et Everic White rejoignent Forbes en tant qu’équipe éditoriale pour planifier une croissance stratégique

NEW YORK – 30 septembre 2021 – Alors que l’équipe éditoriale de Forbes se concentre sur la croissance stratégique et l’excellence éditoriale, Forbes attire les meilleurs talents de Bloomberg, du Wall Street Journal et du Washington Post. Forbes annonce aujourd’hui plusieurs nominations et promotions clés, notamment Conseil Jared au rédacteur en chef, For(bes) the Culture & DEI, Iéna McGregor au rédacteur en chef, Carrières et Everic Blanc au directeur adjoint des médias sociaux.

« Le succès de Forbes repose sur notre produit éditorial, et alors que nous nous concentrons sur la croissance et les opportunités stratégiques, nous serons désormais habilités à en créer davantage, de plus de manières et sur plus de plateformes, a déclaré Allée Randall, responsable du contenu, Forbes. « Nos récentes embauches et nos promotions bien méritées nous permettront de continuer à créer un journalisme de confiance et de classe mondiale et des produits éditoriaux révolutionnaires. »

Dans le rôle de Senior Editor, For(bes) the Culture & DEI, Conseil Jared rapportera et éditera des histoires à l’intersection des affaires et de la race, axées sur l’aide à développer la profondeur et la portée éditoriales de For(bes) the Culture, tout en continuant à développer la plate-forme State of Black Entrepreneurship. Jared, relevant d’Ali Jackson-Jolley, rédacteur en chef adjoint, travaillera en étroite collaboration avec l’équipe pour s’assurer que les sujets de race et de DEI sont intégrés dans tous les domaines de couverture de la salle de rédaction. Avant de rejoindre Forbes, Jared a passé plus de deux ans au Wall Street Journal à couvrir les technologies d’entreprise et l’intelligence artificielle.

Iéna McGregor rejoindra en tant que rédacteur en chef, Carrières. Jena, qui relèvera de Diane Brady, rédactrice en chef adjointe, Communautés et leadership, se concentrera sur la couverture liée aux carrières et au leadership tout en favorisant les idées, la créativité, le débat et l’action sur les problèmes critiques qui façonnent notre façon de diriger et de travailler à une époque de perturbation. « Il n’y a jamais eu de moment plus dynamique pour couvrir la façon dont le travail est effectué et les personnes qui le gèrent, a déclaré McGregor. le travail à une époque de crise croissante en matière de santé publique, climatique et politique sont autant de conversations critiques que Forbes peut mener avec un journalisme perspicace et juste et de nouvelles voix éditoriales et franchises convaincantes. » Jena, anciennement une journaliste économique de premier plan au Washington Post, rapporte en profondeur, analyse les tendances avec compétence, simplifie les problèmes complexes et adopte un état d’esprit numérique pour la narration.

Everic Blanc, ancien stratège clé des médias sociaux chez Bloomberg, a été embauché en tant que directeur adjoint des médias sociaux de Forbes. Everic, qui relève de CW Benston, vice-président des médias sociaux et émergents, gère les relations avec les plateformes tierces et travaille avec plusieurs équipes pour générer du trafic et de l’engagement pour les actualités, les événements et les projets spéciaux, tout en se concentrant également sur le développement de nouvelles initiatives de plateforme.

Forbes a également le plaisir d’annoncer de nouvelles embauches et promotions supplémentaires : Sam Schulz vient à l’équipe vient du Los Angeles Times, où elle était rédactrice en chef de la stratégie de la newsletter, et prendra la direction du contenu dans ce domaine en pleine croissance de la salle de rédaction ; Josh Fidler a signé en tant que directeur adjoint de Breaking News Video; Brett Chevalier passera au rôle de rédacteur en chef, SportsMoney ; et Kristin Stoller a été promu rédacteur en chef adjoint de l’équipe Consommateurs.

À propos de Forbes

Forbes défend le succès en célébrant ceux qui l’ont fait et ceux qui aspirent à le faire. Forbes réunit et sélectionne les dirigeants et les entrepreneurs les plus influents qui conduisent le changement, transforment les entreprises et ont un impact significatif sur le monde. La marque Forbes touche aujourd’hui plus de 150 millions de personnes dans le monde grâce à son journalisme de confiance, ses événements LIVE et Forbes Virtual, ses programmes de marketing personnalisés et 45 éditions locales sous licence dans 76 pays. Les extensions de marque de Forbes Media incluent des contrats de licence pour l’immobilier, l’éducation et les services financiers.

Forbes a récemment annoncé son intention d’entrer en bourse grâce à un regroupement d’entreprises avec Magnum Opus (NYSE : OPA), une société d’acquisition à vocation spéciale (SPAC), qui devrait être finalisée au quatrième trimestre de cette année ou au premier trimestre de l’année prochaine.

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