Faire un monde de différence : Lincoln Financial Group soutient les employés, les clients et les communautés au cours d’une année sans précédent


RADNOR, Pennsylvanie–(FIL COMMERCIAL)–Lincoln Financial Group (NYSE:LNC) a publié aujourd’hui son rapport 2020 sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), Un monde de différence : avoir un impact positif au cours d’une année pas comme les autres, soulignant les contributions importantes et continues de l’entreprise à l’amélioration du bien-être de ses employés, clients et communautés.

Le rapport annuel sur la RSE de l’entreprise, qui couvre les activités du 1er janvier au 31 décembre 2020, décrit la stratégie, les actions et les réalisations de Lincoln dans les domaines de la philanthropie d’entreprise, de la durabilité environnementale et des pratiques commerciales responsables, et présente de nombreux employés de l’entreprise et leurs histoires personnelles. Le rapport montre comment en 2020, une année pas comme les autres, Lincoln a pris des mesures pour répondre aux besoins changeants des clients, soutenir ses employés et ses communautés, et s’est davantage concentré sur la justice et l’équité raciales.

« Lorsque notre monde a changé en 2020, nous ne sommes pas restés les bras croisés et n’avons pas attendu le retour d’hier. Alors que nous faisions face à de nouveaux défis en raison de l’impact du COVID-19 et des injustices raciales dans notre pays, notre peuple a agi avec courage, intégrité et optimisme, à la fois à l’intérieur et à l’extérieur de notre organisation », a déclaré Dennis R. Glass, président et chef de la direction, Groupe financier Lincoln. « Je suis tellement fier de nos incroyables employés pour leur engagement indéfectible à avoir un impact positif sur la vie des autres, pour aujourd’hui et pour l’avenir.

Les points saillants du rapport RSE 2020 de Lincoln Financial comprennent :

  • La Lincoln Financial Foundation a fait don de plus de 10 millions de dollars à des organisations à but non lucratif locales dans ses communautés, dont 2 millions de dollars de contributions aux efforts de secours COVID-19 qui ont répondu aux besoins de nourriture, d’abri et de services d’expulsion.

  • A aidé plus de 1,5 million de personnes à lutter contre l’insécurité alimentaire et à mieux contrôler leur situation grâce à des contributions aux partenaires bénéficiaires des banques alimentaires de la Lincoln Financial Foundation.

  • Lancement de Community Connections, une ressource en ligne gratuite contenant des informations essentielles et des liens vers des organisations qui fournissent l’aide nécessaire aux personnes confrontées au chômage, à l’expulsion ou à la forclusion.

  • A fait don de plus de 765 000 $ à Centraide grâce aux contributions des employés, pour la huitième année consécutive, les employés trouvant des moyens créatifs d’aider leurs communautés grâce à des événements virtuels.

  • Élaboration d’un plan d’action en huit parties pour amplifier le soutien à la justice raciale et à l’équité à l’intérieur et à l’extérieur de nos lieux de travail et conduire à des changements significatifs et mesurables dans notre pays. Cela comprend l’ajout d’un objectif de diversité et d’inclusion en tant que nouvelle mesure de performance pour le plan de rémunération incitative à long terme de l’entreprise, qui s’applique aux plus hauts dirigeants de Lincoln. Il est essentiel de mettre davantage l’accent sur un leadership diversifié à tous les niveaux de l’organisation, jusqu’au conseil d’administration, car nous pensons que la diversité des perspectives est primordiale pour le succès.

  • A reçu une note de 100 % sur l’indice d’égalité des entreprises et l’indice d’égalité des personnes handicapées et a été nommé parmi Meilleurs employeurs pour les femmes selon Forbes et Les entreprises les plus responsables d’Amérique de Newsweek.

« Alors que nous traversions la pandémie, Lincoln a concentré ses efforts de responsabilité d’entreprise sur l’aide à nos employés, nos clients et nos communautés à traverser cette crise et à transformer les activités quotidiennes en opportunités de prendre soin des personnes et de l’environnement », a déclaré Nancy Rogers, présidente de Lincoln Financial. Fondation et directeur du développement durable. « Les employés de Lincoln se sont engagés envers le service et la responsabilité – même dans un environnement virtuel, les employés sont restés déterminés à se soutenir les uns les autres et nos communautés. Ils sont une inspiration pour moi au quotidien.

Le rapport de responsabilité sociale d’entreprise de Lincoln Financial peut être consulté et téléchargé ici.

À propos du Groupe Financier Lincoln

Lincoln Financial Group fournit des conseils et des solutions qui aident les gens à prendre en main leur vie financière avec confiance et optimisme. Aujourd’hui, plus de 17 millions de clients font confiance à notre expertise en matière de retraite, d’assurance et de protection du patrimoine pour les aider à atteindre leurs objectifs de style de vie, d’épargne et de revenu, et se prémunir contre les dépenses liées aux soins de longue durée. Basé à Radnor, en Pennsylvanie, Lincoln Financial Group est le nom commercial de Lincoln National Corporation (NYSE : LNC) et de ses filiales. La société avait 324 milliards de dollars de valeurs de compte en fin de période au 30 juin 2021. Lincoln Financial Group est une entreprise citoyenne engagée incluse dans les principaux indices de durabilité, notamment le Dow Jones Sustainability Index North America et le FTSE4Good. Dédiés à la diversité et à l’inclusion, nous avons obtenu des scores parfaits de 100 pour cent sur l’indice d’égalité des entreprises et l’indice d’égalité des personnes handicapées, et nous nous classons parmi les meilleurs grands employeurs et les meilleurs employeurs pour les femmes de Forbes, et les entreprises les plus responsables de Newsweek. Pour en savoir plus : www.LincolnFinancial.com. Suivez-nous sur Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram. Inscrivez-vous pour recevoir des alertes par e-mail sur http://newsroom.lfg.com.

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