EY annonce le défi 2021 des données du monde du travail amélioré axé sur la gestion des incendies de forêt grâce à l’analyse de données et à l’IA
– Un concours mondial appelle les scientifiques en herbe à innover pour une croissance économique durable
– Modèles d’IA pour se concentrer sur la prévention des pertes en vies humaines, en biens et en biodiversité causées par les incendies de forêt
– Microsoft fournit une plate-forme cloud Azure aux participants pour développer des algorithmes
LONDRES, 2 mars 2021 / PRNewswire / – EY annonce aujourd’hui le défi 2021 pour les données du monde du travail amélioré, un concours mondial pour les scientifiques en herbe en herbe. Le défi fait partie de l’engagement d’EY à innover et à utiliser la technologie pour résoudre certains des plus grands problèmes environnementaux et climatiques au monde. L’objectif du concours de cette année est de tirer parti de l’analyse des données et de l’intelligence artificielle (IA) pour aider à trouver des solutions pour mieux gérer les incendies de forêt.
Le défi mondial a été élargi pour inclure tous les étudiants universitaires et non-étudiants ayant moins de deux ans d’expérience professionnelle en science des données ou dans un domaine connexe, en s’appuyant sur le programme inaugural de 2019 où la participation était limitée aux étudiants universitaires de 19 pays.
EY travaille en collaboration avec Microsoft, qui fournit sa plate-forme cloud Azure aux participants. Les individus utiliseront la plate-forme ainsi que les images satellite fournies par la National Aeronautics and Space Administration (NASA) pour créer des algorithmes afin d’aider les équipes de gestion des incendies de forêt à améliorer la prise de décision de première ligne lors des interventions d’urgence en cas d’incendie. Ces modèles comprendront des capacités pour générer des cartes des limites de feu ou prédire où un incendie peut se propager.
Carmine Di Sibio, Président-directeur général d’EY Global, déclare:
<< La volonté d'EY de construire un monde du travail meilleur nous anime chaque jour. Nous nous engageons à permettre à la prochaine génération de talents de trouver des solutions à certains des défis les plus urgents à l'échelle mondiale. De nombreux pays ont été confrontés à d'importantes pertes en vies humaines et à des perturbations dues aux incendies de forêt. et nous sommes fiers de soutenir les efforts qui peuvent chercher à résoudre ce problème en utilisant la puissance des données et de la technologie. "
Au cours de la période de concours de trois mois, une série de webinaires organisés conjointement par des technologues d’EY et de Microsoft fourniront aux participants des informations supplémentaires sur les tâches du défi et les aideront à se familiariser avec l’environnement Azure, à développer des compétences supplémentaires et à affiner leur travail. Un réseau d’autorités de lutte contre les incendies de forêt, de groupes d’observation de la Terre et d’organisations d’enseignement scientifique fourniront également un soutien et des connaissances afin que le travail des participants puisse créer un impact et un changement maximum grâce aux données, à l’IA et à la technologie.
Beatriz Sanz Saiz, EY Global Consulting Data and Analytics Leader, déclare:
« Il est essentiel d’encourager les aspirants scientifiques des données et de les aider à reconnaître qu’ils peuvent appliquer leurs compétences pour analyser des problèmes du monde réel et développer des algorithmes qui peuvent avoir un impact positif durable. Nous voulons que les participants utilisent la puissance de la science des données pour trouver des solutions innovantes. aux problèmes les plus complexes et les plus exigeants. Nous sommes très enthousiastes à l’idée de voir les types de modèles d’IA transformateurs que nos participants au défi des données pour un monde meilleur en 2021 proposeront cette année et dans les années à venir pour aider à construire un monde meilleur.
Les algorithmes gagnants seront annoncés dans Juillet 2021 et les gagnants recevront des prix en argent.
Barbara Burgess
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SOURCE EY