Erreur de genre : qu’est-ce que c’est et pourquoi c’est important

En tant que femme cisgenre aux cheveux longs et au placard plein de robes, je peux compter sur une main le nombre de fois où j’ai été maltraitée en m’appelant « il » ou « monsieur ». Cisgenre signifie qu’on m’a assigné une femme à la naissance et que je m’identifie comme une femme. Pour les personnes transgenres et/ou non binaires (TNB), avec une identité de genre différente de celle du sexe qui leur a été assigné à la naissance, le fait d’être mal genré peut être quotidien.

Pourquoi le mauvais genre est-il important ?

Imaginez un scénario dans lequel vous êtes appelé le mauvais pronom ou titre honorifique – par exemple M., Mme ou Mme – plusieurs fois par jour. Cela peut se produire en personne, par téléphone ou par courrier électronique. Chaque fois que cela se produit, vous devez décider s’il vaut la peine de corriger cette personne ou s’il est plus facile de la laisser partir. Imaginez que vous êtes confronté à plusieurs reprises à cette expérience et à la décision de la corriger ou non tout au long de la journée – chaque jour. Comme nous le savons d’après les recherches, et comme je l’ai également entendu des personnes que je connais au TNB, c’est à la fois épuisant et démoralisant. Lorsque les gens sont mal genrés, ils se sentent invalidés et invisibles. Lorsque cela se produit quotidiennement, cela devient un fardeau qui peut avoir un impact négatif sur leur santé mentale et leur capacité à fonctionner dans le monde.

Si vous êtes une personne cisgenre, vous pouvez alléger ce fardeau pour les personnes TNB en utilisant les bons noms, pronoms et titres honorifiques pour les désigner, en vous excusant lorsque vous abusez de quelqu’un et en corrigeant d’autres personnes lorsqu’elles abusent de quelqu’un.

Comment utilisez-vous le bon nom, les pronoms et les titres honorifiques ?

C’est simple : suivez l’exemple de la personne ou demandez-lui. Le nom, les pronoms et les titres honorifiques qu’une personne choisit d’utiliser pour elle-même communiquent aux autres comment ils veulent être vus et reconnus. Utiliser les termes corrects pour quelqu’un est un signe de respect et de reconnaissance que vous le voyez comme il se voit.

Si vous connaissiez quelqu’un auparavant avec un seul sexe et qu’il utilise maintenant un nom, des pronoms ou des titres honorifiques différents, il peut être difficile de se souvenir d’utiliser les bons termes, surtout si la personne est fluide et change de pronom plus souvent. Il peut également être difficile de s’adapter à l’utilisation de pronoms neutres comme elles ou ils et eux, des néopronoms comme ze et zir, et des titres honorifiques inconnus, tels que Mx (prononcé « mélanger »). Mais utiliser les bons termes est d’une importance cruciale pour soutenir et respecter les personnes de TNB.

Quelques conseils et outils

• Essayez de ne pas faire d’hypothèses sur le nom, les pronoms ou les titres honorifiques d’une personne en fonction de son apparence. La seule façon de savoir avec certitude quels termes une personne utilise est de lui demander en privé (« Quels pronoms utilisez-vous ? »). Demander à quelqu’un devant d’autres personnes peut involontairement les mettre dans l’embarras pour révéler leur identité à de nouvelles personnes. Vous pouvez demander à n’importe qui – cisgenre ou TNB – son nom, ses pronoms ou ses titres honorifiques.
• Une fois que vous savez quels termes une personne utilise, la meilleure façon de vous assurer que vous utilisez les bons est de vous entraîner (cet outil peut vous aider). Entraînez-vous quand ils sont dans la pièce et quand ils ne sont pas dans la pièce. Entraînez-vous avant de savoir que vous verrez quelqu’un. Pratiquez avec les autres dans votre vie : vos amis cisgenres, votre conjoint, votre animal de compagnie, votre enfant. Dans notre foyer, ma femme et moi essayons d’utiliser des pronoms neutres pour désigner les jouets et les poupées de notre enfant d’âge préscolaire afin que nous puissions nous entraîner à les utiliser nous-mêmes. Nous changeons même les pronoms des caractères dans les livres que nous lisons comme une autre façon de pratiquer.
• Une autre astuce pour ne pas oublier d’utiliser le bon nom, les pronoms et les titres honorifiques est de faire une pause avant de parler. Lorsque nous sommes stressés ou occupés, nous sommes plus susceptibles de tromper les gens. Essayez de faire une pause avant de parler pour vous assurer que vous utilisez les bons termes pour désigner quelqu’un. De même, relisez les e-mails avant de les envoyer pour vous assurer de ne pas tromper quelqu’un.
• Soyez patient lorsque vous apprenez à utiliser de nouveaux termes et pronoms. Cela devient plus facile avec la pratique et peut devenir une seconde nature avec le temps.

Comment s’excuser d’avoir trompé quelqu’un

Des abus de genre vont arriver. Ce qui est le plus important, c’est comment vous le gérez quand il le fait. La meilleure façon de gérer le mauvais genre de quelqu’un qui est présent est de s’excuser et d’essayer plus fort la prochaine fois (« Je suis désolé, je voulais dire [correct name/pronoun/honorific] »). Gardez vos excuses bref afin que cela ne devienne pas à propos de vous et de votre erreur.

Si vous êtes corrigé par quelqu’un d’autre, essayez de ne pas être sur la défensive. Au lieu de cela, répondez simplement avec un merci et une correction (« Oh, merci – je vais envoyer un e-mail [correct name/pronoun] à ce sujet »). C’est une étape importante, même si la personne maltraitée n’est pas présente, afin que vous puissiez pratiquer et que les autres puissent apprendre de votre exemple. Chaque fois que vous trompez quelqu’un, entraînez-vous afin que vous puissiez faire mieux la prochaine fois.

Comment corriger les erreurs de genre lorsque vous les entendez ou les voyez

En tant que collègue cisgenre et superviseur de nombreuses personnes TNB, dont beaucoup ne sont pas binaires et utilisent des pronoms, je me retrouve souvent dans des situations où je dois corriger les erreurs de genre. Je pourrais dire quelque chose comme « J’ai remarqué que tu utilisais elle faire référence à cette personne. Juste pour que vous le sachiez, ils utilisent des pronoms eux/eux. » Ou je pourrais écrire une note dans un chat Zoom ou dans un e-mail, « Juste un rappel amical que cette personne utilise des pronoms eux/eux. » Avancer de cette façon diminue le C’est aussi un exemple pour les autres qu’une correction peut être faite de manière amicale et est importante pour le respect et l’inclusion des personnes TNB.

Comment utiliser un langage neutre et normaliser les pronoms

Une façon d’éviter les erreurs de genre est d’utiliser un langage neutre. Voici quelques exemples:

• Au lieu de « garçons et filles » ou « dames et messieurs », dites « tout le monde ».
• Au lieu de « pompier » ou « policier », dites « pompier » ou « agent de police ».
• Au lieu de « hé les gars », dites « hé tout le monde » ou « hé tous ».

Essayez de faire attention à votre langage et trouvez des moyens de passer à des termes non sexistes.

Vous pouvez être attentif à vos propres pronoms et aider les autres à le faire en normalisant l’affichage des pronoms. Voici quelques façons de rendre mes propres pronoms (elle/elle) visibles aux autres :

• Je liste mes pronoms dans ma signature électronique, dans mon nom Zoom et sur la page de titre des présentations.
• Je porte un pronom épingle au travail.
• Je me présente avec mes pronoms.

Ces actions signalent aux autres que je pense aux pronoms et que je suis conscient que les gens peuvent utiliser des pronoms différents de ceux que l’on pourrait attendre de leur apparence.

Vous pouvez toujours faire des erreurs, mais il est important de continuer à vous entraîner et d’essayer d’utiliser les bons termes ! En utilisant les noms, pronoms et titres honorifiques corrects pour désigner les personnes, en vous excusant lorsque vous trompez quelqu’un et en corrigeant d’autres personnes lorsqu’elles le font, vous pouvez soutenir et respecter les personnes TNB autour de vous. Cela contribue à créer un monde plus inclusif pour tout le monde.