La politique, divulguée dans des courriels divulgués que Musk a envoyés mardi au personnel de direction de Tesla, a été signalée pour la première fois par le site d’information sur les véhicules électriques Electrek.
« Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je veux dire *minimum*) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine », a écrit Musk, ajoutant que le Le bureau doit être le lieu de travail principal de l’employé où sont basés les autres travailleurs avec lesquels il interagit régulièrement – « pas une succursale distante sans rapport avec les tâches du poste ».
Musk a déclaré qu’il examinerait personnellement toute demande d’exemption de la politique, mais que pour la plupart, « si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné. »
Tesla (TSLA) n’a pas répondu à une demande de commentaire sur le changement de politique, mais Musk a semblé le confirmer dans un
tweeter de son propre début mercredi lorsqu’on lui a demandé sur Twitter, « Hey Elon … un commentaire supplémentaire aux personnes qui pensent que venir travailler est un concept désuet? » Musk a répondu: « Ils devraient faire semblant de travailler ailleurs. »
La politique est complètement en contradiction avec celle de l’autre société technologique que Musk tente d’acheter,
Twitter (TWTR), qui a précédemment annoncé que les employés peuvent continuer à travailler à domicile « pour toujours » s’ils le préfèrent. « C’est là où vous vous sentirez le plus productif et créatif que vous travaillerez, et cela inclut le travail à domicile à temps plein pour toujours »,
PDG Parag Agrawal a écrit dans une note aux près de 100 000 employés de Twitter en mars, juste avant que l’intérêt de Musk à posséder la plate-forme de médias sociaux ne soit révélé.
Chez Tesla, cependant, ce ne sera pas le cas. Il est particulièrement important que les cadres supérieurs soient vus au bureau, a déclaré Musk, ajoutant que c’était l’une des raisons pour lesquelles il vivait essentiellement à l’usine Tesla de Fremont, en Californie, lorsque l’entreprise avait du mal à augmenter sa production en 2017 et 2018.
« Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite depuis longtemps », a-t-il écrit. « Il y a bien sûr des entreprises qui n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont expédié un nouveau produit formidable ? Cela fait un moment. »
Il a ajouté: « Tesla a créé et fabriquera et fabriquera réellement les produits les plus excitants et les plus significatifs de toutes les entreprises sur Terre », a-t-il ajouté. « Cela n’arrivera pas en lui téléphonant. »
Les enquêtes montrent que la majorité des employés de bureau préfèrent l’option de travailler à domicile. Depuis la réouverture des bureaux suite aux fermetures de Covid-19, de nombreuses entreprises au-delà de Twitter ont annoncé une flexibilité accrue pour les employés qui souhaitent travailler à distance, en partie comme un moyen de retenir ou d’attirer les talents dans un marché du travail particulièrement tendu. Mais la personne la plus riche du monde ne semble pas concernée par cette dynamique.
