Elon Musk alimente les jours de paie record du PDG

Musk envoie la rémunération des dirigeants en orbite

En 2018, Elon Musk a dévoilé un plan de rémunération révolutionnaire entièrement composé d’une énorme attribution d’actions liée aux performances de Tesla. Le plan liait sa rémunération à la valeur future de Tesla et à la capacité de la société de véhicules électriques à atteindre des objectifs extrêmement ambitieux en matière de ventes et de bénéfice d’exploitation. Le pari semble avoir porté ses fruits : Musk a jusqu’à présent reçu des actions pour le prix d’une valeur d’un peu plus de 60 milliards de dollars. Mais ce n’est pas seulement Musk qui en a profité : les experts en rémunération disent qu’ils voient l’influence de l’accord de M. Musk partout.

Les cadres gagnent des chiffres de rémunération record, écrit Peter Eavis du Times. Tous les 10 dirigeants les mieux payés en 2021 avaient une rémunération supérieure à 100 millions de dollars, une première, selon une enquête menée auprès de 200 grandes entreprises par la société de conseil en rémunération Equilar. Leur rémunération moyenne était de 330 millions de dollars, la plus élevée jamais enregistrée. Le directeur général médian a gagné 32,1 millions de dollars en 2021, en hausse de 27% par rapport à 25,3 millions de dollars en 2020 et bien plus que pendant les années prépandémiques.

Certains des meilleurs salariés :

• Jeff Vertle PDG de The Trade Desk, une société de publicité numérique, qui a déclaré une rémunération de 835 millions de dollars l’année dernière, faisant de lui le cadre le mieux payé de l’enquête.

• Zig Sérafinle PDG de Qualtrics, était deuxième l’année dernière avec une rémunération de 541 millions de dollars. Il s’agit de la quatrième somme la plus élevée des cinq dernières années.

• Pierre Kernle PDG d’Expedia, a terminé troisième, avec un salaire d’une valeur 296 millions de dollars.

• Sue Nabi, le PDG de Coty, était la seule femme parmi les 20 cadres les mieux payés. Elle s’est classée cinquième avec 284 millions de dollars en dédommagement.

Bon nombre des mieux rémunérés ont reçu des rémunérations bien plus importantes que les PDG d’entreprises plus grandes et plus rentables. Tim Cook, PDG d’Apple, a reçu son premier prix d’équité depuis 2011 l’année dernière et a reçu une rémunération totale de 99 millions de dollars, le plaçant seulement 13e dans l’enquête. De plus, à certains égards, les plus gros accords salariaux de l’année dernière n’étaient pas aussi exigeants que ceux de M. Musk : Trade Desk’s Green, par exemple, n’avait aucun objectif commercial à atteindre.

Un marché baissier pourrait changer les choses. Les montants totaux de la rémunération sont tirés des documents financiers de l’entreprise, mais il ne s’agit souvent que d’estimations susceptibles de changer parallèlement aux variations des stocks. La récente chute du cours de l’action de Tesla signifie que l’action que Musk a reçue du prix de 2018 vaut beaucoup moins qu’il y a quelques mois (et aide potentiellement à expliquer sa nervosité apparente en achetant Twitter).

VOICI CE QUI SE PASSE

La Russie rate l’échéance de la dette. Le délai de grâce pour un paiement d’intérêts de 100 millions de dollars a expiré dimanche soir, semblant pousser le pays dans son premier défaut de paiement sur sa dette extérieure depuis la révolution bolchevique. L’agence de presse d’État russe a rapporté que le gouvernement ne se considérait pas comme en défaut, car il s’était efforcé de payer malgré les sanctions occidentales.

Les bénéfices industriels de la Chine s’effondrent pour un deuxième mois. Le Bureau national des statistiques rapporte que les bénéfices des entreprises ont baissé de plus de 6% le mois dernier par rapport à mai de l’année dernière, après une baisse de 8,5% en avril. Alors que les restrictions strictes de Covid sont assouplies dans les grandes villes, l’anxiété économique et la baisse de la production assombrissent les perspectives d’une reprise économique rapide.

La condamnation de Ghislaine Maxwell fait face à des retards potentiels. L’ancien compagnon du financier en disgrâce Jeffrey Epstein, qui a été reconnu coupable de trafic sexuel et de complot l’année dernière et qui doit revenir devant le tribunal mardi, est sous surveillance suicidaire. Son avocat dit cependant qu’elle n’est pas suicidaire et qu’elle pourrait demander une prolongation car le déménagement rend la préparation de l’audition difficile.

Frontier obtient un coup de pouce dans la bataille pour Spirit. L’influent service de conseil aux actionnaires Institutional Shareholder Services revient sur une déclaration antérieure, affirmant que les investisseurs de Spirit Airlines devraient voter pour un projet de fusion avec Frontier Airlines plutôt qu’une offre concurrente de JetBlue Airways. Le renversement intervient après que Frontier a augmenté son offre avant une assemblée des actionnaires cette semaine, et alors que les fusions et acquisitions mondiales connaissent une période de sécheresse.

Les assignations à comparaître s’accumulent pour le SPAC qui envisage d’acheter la société de médias de l’ancien président Donald Trump. Un nouveau dossier déposé auprès de la SEC indique que chaque administrateur du conseil d’administration de Digital World Acquisition Corp. a reçu une assignation à comparaître par un grand jury fédéral du district sud de New York. La divulgation par Digital World est la première indication que les procureurs fédéraux de Manhattan se sont joints à l’examen minutieux de la fusion entre Digital World et Trump Media, qui fait l’objet d’une enquête par les régulateurs financiers depuis des mois.

Une société de capital-risque détenue majoritairement par des Noirs a levé un nouveau fonds

MaC Venture Capital, l’une des rares sociétés de capital-risque détenues majoritairement par des Noirs, a levé 203 millions de dollars pour son deuxième fonds, a appris DealBook. Les fondateurs de la société incluent Adrian Fenty, l’ancien maire de Washington, DC. La société est plus petite que Vista Equity Partners, qui gère plus de 90 milliards de dollars et a été fondée par Robert Smith, l’éminent investisseur et philanthrope noir.

MaC, qui gère désormais plus de 400 millions de dollars, fait partie des plus grandes sociétés de capital-risque détenues majoritairement par des Noirs, avec Harlem Capital, avec pour mandat d’investir dans divers fonds. « Je ne suis pas convaincu que le marché considère encore la diversité comme une force économique », a déclaré Marlon Nichols, l’un des fondateurs de l’entreprise, qui était auparavant chez Intel, à DealBook. « Il le voit davantage car c’est quelque chose qui est bon à faire. »

Comme la plupart des fonds de capital-risque, MaC s’est aventuré sur des marchés technologiques plus risqués, et certaines start-ups en vogue dans lesquelles il a investi ont connu des difficultés. MaC a été l’un des premiers investisseurs dans FaZe Clan, une société de sports électroniques qui, comme l’a rapporté DealBook, a annoncé son intention de devenir publique par le biais d’une fusion avec un SPAC en octobre. Cet accord semble maintenant aller de l’avant, mais il a été retardé après que FaZe a annoncé des résultats financiers décevants. MaC a également investi dans Artie, une société de plateforme de jeu soutenue par la star de la NBA Kevin Durant et qui s’est développée sur le marché NFT.

Mais alors que les transactions de capital-risque ralentissent dans l’ensemble, les investissements dans les entreprises fondées par des Noirs ont chuté de plus de moitié. Après un été de calcul racial en 2020, de nombreuses banques et sociétés de capital-risque se sont engagées à soutenir les entreprises noires et se sont engagées à investir dans divers fonds. Les investissements dans les start-ups fondées par des Noirs ont atteint 1,2 milliard de dollars au premier trimestre 2021, selon Crunchbase. Les sociétés de capital-risque n’ont investi que 324 millions de dollars dans des entreprises fondées par des Noirs au deuxième trimestre de 2022, en baisse de près de 75 % par rapport au sommet trimestriel de 2021. « Je pense que là où nous en sommes aujourd’hui, c’est comme si de rien n’était », a déclaré Nichols.

« Je dirais à chaque entreprise et à chaque femme qu’elles devraient faire ce qu’il y a de mieux pour les femmes qui travaillent pour elles. Ils doivent s’assurer qu’ils s’adaptent aux défis de santé très réels auxquels les femmes seront confrontées.

— La politicienne démocrate géorgienne Stacey Abrams, parlant sur CNN sur les politiques anti-avortement de l’État et sur la façon dont les entreprises devraient réagir à la décision de la Cour suprême de vendredi.

Le streamer en chef de Disney

L’un des cadres les plus puissants de Disney est un ancien ingénieur électricien dont le premier emploi dans l’entreprise a été en tant que stagiaire dans le département DVD. Kareem Daniel est désormais chargé de s’assurer que les services de streaming de Disney regorgent de suffisamment de contenu pour rendre ses rivaux nerveux, rapporte Brooks Barnes du Times.

Daniel est le premier dirigeant noir des 99 ans d’histoire de Disney à diriger une division majeure. Daniel, alors qu’il terminait un MBA à Stanford, a obtenu son poste de stagiaire après un entretien avec Bob Chapek, aujourd’hui PDG de Disney, mais cadre de bas niveau à l’époque. Daniel a passé trois ans en tant qu’associé spécialisé dans les médias chez Goldman Sachs, avant de revenir à Disney en 2007. La croissance du service de streaming de Disney Disney+, qui compte 138 millions d’abonnés, a dépassé les attentes sous Daniel.

Mais la pression monte sur Daniel pour continuer à atteindre les nobles objectifs de streaming de Disney à un moment où ses rivaux, dont Netflix, le leader de la catégorie, ont du mal à continuer de croître. En tant que président de la division Disney Media and Entertainment Distribution, Daniel est, en effet, le principal responsable du trafic de contenu de Disney, prenant des décisions sur l’acheminement de 33 milliards de dollars de contenu cinématographique et télévisuel annuel vers le streaming, les chaînes de télévision traditionnelles ou les cinémas. Disney veut presque doubler le nombre d’abonnés Disney + dans le monde d’ici 2024 et s’assurer que le service est également rentable d’ici la fin de cette année. Et si prendre Netflix n’était pas un défi suffisant pour le bourreau de travail avoué, Daniel a également une surveillance partielle des efforts de Disney pour construire sa version du métaverse.

Certains créatifs hollywoodiens doutent que Daniel soit à la hauteur de la tâche. Daniel est assez inconnu dans les cercles du divertissement et n’a aucune expérience dans la création de contenu. Beaucoup à Hollywood considèrent l’ascension de Daniel comme un autre signe que les créateurs de contenu sont dépassés par les compteurs de haricots, et fait partie d’une plus grande réorganisation du pouvoir sous Chapek, qui a obtenu le poste le plus élevé chez Disney au début de 2020.

Le plan de Daniel est de se concentrer sur la budgétisation, tout en laissant les décisions de contenu aux créatifs. Mais il s’agit d’une approche descendante lourde. L’équipe de Daniel est axée sur les données, fixant le budget des différentes divisions en fonction du type de contenu qui, selon leurs recherches, peut stimuler la croissance des ventes d’abonnés ou de billets.

L’exécutif obsédé par le cinéma, qui est connu pour citer des lignes de « The Breakfast Club » et d’autres classiques, gagne des fans. Maha Dakhil, un agent Creative Artists qui soutient des clients comme Tom Cruise et Natalie Portman, a déclaré au Times : « Il est curieux et écoute. Et surtout, je suis convaincu qu’il aime vraiment les films.

LA VITESSE DE LECTURE

Offres

Jugement d’avortement

• Le Times suit les entreprises qui proposent d’aider leurs employés à accéder aux services d’avortement. (NYT)

• Certains gouverneurs démocrates jouent déjà sur les références de leurs États en matière de droit à l’avortement pour inciter les entreprises à s’y installer. (Observation du marché)

• Les consultations de télémédecine pour fournir des pilules abortives risquent de devenir le centre de nouvelles batailles juridiques. (NYT)

• Les entreprises de technologie se demandent si elles rapporteront les données liées à l’avortement aux forces de l’ordre. (Vice)

Politique

• Les compagnies aériennes blâmant la FAA pour les retards de vol ont demandé à l’agence ses plans de dotation en personnel avant le week-end du 4 juillet. (PA)

• Les États-Unis paient 30 % de plus pour emprunter par rapport à l’année dernière en raison de la hausse des taux d’intérêt et de l’inflation. (WSJ)

• Les interdictions d’exportation de produits alimentaires dans le monde provoquent une flambée des prix des matières premières. (Reuters)

• Les consommateurs peuvent blâmer la cupidité des entreprises pour l’inflation, mais les économistes ne sont pas d’accord. (PA)

Le meilleur du reste

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