EHIR rejoint World 50 pour permettre aux entreprises de premier plan d’apporter des innovations en matière de santé et de bien-être à leurs organisations


ATLANTA, 2 février 2021 / PRNewswire / – World 50, la principale plate-forme peer-to-peer au monde pour les chefs d’entreprise, a acquis Employer Health Innovation Roundtable (EHIR), la première plateforme de marché et de découverte de l’innovation pour les acheteurs de soins de santé afin d’accélérer l’innovation et de générer un impact par l’action . La fusion a été finalisée le 22 janvier 2021.

EHIR est le leader en aidant les plus grandes entreprises du monde à accélérer l’innovation de manière à avoir un impact positif sur la santé, le bien-être et la productivité de leurs employés et membres. EHIR organise et facilite les interactions entre les entreprises de santé numérique innovantes et les aide à faire correspondre les principaux employeurs et dirigeants de la santé.

La capacité unique d’EHIR à créer des communautés de pairs de confiance pour que les dirigeants d’entreprise découvrent, évaluent et exploitent les entreprises en démarrage les plus innovantes au monde apportera au PDG, aux administrateurs du conseil d’administration et aux membres de la C-suite de World 50 et à leurs organisations la capacité d’accélérer l’innovation à travers un large éventail de fonctions et de capacités commerciales. En réunissant World 50, G100, Procurement Leaders et EHIR, plus de 75% des Fortune 1000 auront l’opportunité d’accéder à ce marché de soins de santé basé sur l’adhésion et à cet accélérateur d’innovation.

L’acquisition comprend les Chief Medical Officers on Demand (CMOD), une société qui donne accès à un panel de médecins et de chefs de la santé de grandes entreprises à un moment où les entreprises ont besoin d’accéder à des conseils médicaux et de santé fiables et de classe mondiale. . Grâce au COVID-19, CMOD a connu une augmentation de 400%, les entreprises se concentrant davantage sur les réponses cliniques à la pandémie.

Michael Laquere restera PDG d’EHIR. David Wilkie est maintenant PDG de l’organisation combinée, qui comprend également G100, une communauté complète d’apprentissage par les pairs, de développement et de réseautage pour les entreprises les plus performantes du monde et leurs dirigeants; ainsi que les responsables de l’approvisionnement basés au Royaume-Uni, qui accélèrent l’innovation et la transformation grâce à l’approvisionnement.

«Les organisations vraiment formidables sont définies par leurs employés», a déclaré le PDG de World 50 David Wilkie. «Si 2020 nous a appris quelque chose, c’est plus vrai maintenant que jamais. EHIR apporte une nouvelle capacité qui permettra au monde 50, aux responsables de l’approvisionnement et aux entreprises membres du G100 participants d’avoir un impact plus positif sur la santé et le bien-être de leurs employés. Monde La combinaison des capacités des années 50 et EHIR accélérera la découverte, l’évaluation et la réalisation de l’innovation dans un large éventail de fonctions et de capacités. Nous sommes ravis de nous associer à l’équipe EHIR pour aider à étendre leur impact de nouvelles manières. « 

Fondateur et président de l’EHIR Josh Riff a déclaré: «Nous sommes ravis de nous associer à World 50. Nous pensons que ce sera une plate-forme incroyable pour nous aider à mener à bien notre mission d’accélération de l’innovation pour la santé et le bien-être. employés, ainsi que 20 autres sociétés membres du régime de santé et du système de santé que nous avons l’honneur d’avoir un impact positif. Avec l’aide de World 50, nous pensons que nous pouvons le faire cinq fois, dans les soins de santé et au-delà.  »

World 50 reste déterminé à être la ressource la plus fiable pour les PDG, les administrateurs et les cadres supérieurs d’organisations mondialement respectées pour découvrir de meilleures idées, partager des expériences précieuses et établir des relations qui ont un impact durable. L’ajout d’EHIR augmente les capacités des deux entreprises à accélérer le succès et à améliorer le bien-être de leurs membres et employés.

Contact médias:
Eric Lent
CMO, Monde 50
[email protected]

À propos de World 50

Fondé en 2004, World 50 se compose de communautés privées de pairs qui permettent aux PDG et aux cadres supérieurs d’organisations mondialement respectées de découvrir de meilleures idées, de partager des expériences précieuses et de construire des relations qui ont un impact durable. Les cadres dirigeants les plus occupés et leurs futurs dirigeants les plus prometteurs font confiance à World 50 pour faciliter la collaboration, la conversation et les conseils sur les sujets les plus cruciaux pour diriger, transformer et faire croître les entreprises modernes. Les communautés du monde 50 remplissent chaque rôle important de leadership d’entreprise. Les membres du monde 50 résident dans plus de 27 pays sur six continents et sont des leaders dans des entreprises dont la moyenne dépasse 30 milliards de dollars américains En revenu. World 50 est une entreprise privée qui n’a d’autre objectif que d’accélérer le succès de ses membres et de leurs organisations. Il est composé d’associés très curieux qui considèrent comme un privilège d’aider les dirigeants à rester en tête.

Avec les récentes acquisitions de G100 et de Procurement Leaders, World 50 s’est positionné pour servir les leaders dans tous les postes de direction, fonctions et zones géographiques. Avec l’ajout de l’EHIR, World 50 étend également cet impact à tous les employés.

À propos d’EHIR

Fondé en 2014 par Joshua Riff, MD et Loisirs Larry, EHIR avait pour seul objectif d’aider les dirigeants à trouver des avantages et à comprendre l’espace encombré de l’innovation en santé numérique. En tirant parti d’une communauté de pairs et d’un format d’innovation de table ronde, EHIR s’est rapidement fait connaître pour son dynamisme à l’action. Fin 2016, Michael Laquere est devenu PDG et s’est lancé dans une stratégie d’expansion pour conduire la mission, en faisant passer l’EHIR à 80 membres, en ajoutant deux cohortes de plans de santé (HPIR) et en ajoutant récemment des systèmes de santé à l’ensemble (PHIR). CMOD a été lancé en 2019 et offre un accès fractionné aux principaux médecins-chefs.

SOURCE Monde 50

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