École de commerce Tuck | Le monde a besoin de plus de repli

When Tuck a été fondée il y a plus d’un siècle, l’idée de créer une école supérieure de gestion était audacieuse, voire audacieuse, mais la sagesse de ce plan a prévalu. Depuis 120 ans, Tuck a ouvert la voie à une formation commerciale supérieure à travers le monde. En créant un programme de MBA de premier plan, Tuck a assuré sa réputation d’école de commerce de premier plan et a encore élargi sa portée et son impact grâce à un portefeuille croissant de programmes de formation commerciale pour les apprenants pré et post-MBA. Les défis mondiaux complexes auxquels sont confrontés les dirigeants aujourd’hui confirment l’engagement de la Tuck School en faveur de l’innovation – pour un changement dynamique enraciné dans une force historique – et renforcent la saillance de sa mission de former des leaders avisés et décisifs qui améliorent le monde grâce aux affaires.

«Tout au long de cette dernière année historique, à maintes reprises, les anciens, les étudiants, les professeurs et le personnel de Tuck se sont levés pour relever des défis sans précédent», explique le doyen Matthew Slaughter. «Au milieu des conflits et de la tragédie d’une pandémie mondiale, de la montée des inégalités et des tensions raciales, des divisions politiques et sociales aiguës, l’aspiration de notre mission est plus précieuse que jamais. Le monde a besoin de plus de Tuck. J’en suis plus que jamais convaincu. »

Slaughter et ses collègues du bureau des doyens abordent l’avenir avec un sens renouvelé du but et de l’empressement. «L’école Tuck ne peut pas rester immobile», dit-il. «Nous devons investir de manière à renforcer nos capacités stratégiques – les qualités qui distinguent Tuck et les qualités qui tiennent le plus à cœur à nos étudiants, employeurs et anciens élèves.»

C’est dans cet esprit que le bureau du doyen a cherché à affiner les priorités de la campagne pour refléter le moment historique dans lequel nous nous trouvons. Nous entrons maintenant dans la troisième année depuis le lancement officiel de la campagne Tuck Difference, un investissement de 250 millions de dollars dans les capacités qui font Tuck distinct et apprécié dans le monde de l’enseignement supérieur en gestion, trois priorités d’investissement et huit initiatives connexes révèlent cette clarté stratégique aiguisée.

Initiatives stratégiques Tuck

Élargir l’accès à l’éducation commerciale

Soutenant les talents et la diversité dans tous les programmes de Tuck et ouvrant de nouvelles voies à l’éducation commerciale, cette priorité d’investissement comprend trois initiatives majeures: Bourses d’études, Programmes conjoints Tuck-Dartmouth, et Entreprise minoritaire Tuck & Programmes de l’étape suivante.

Renforcer les capacités des dirigeants de demain

En trouvant les moyens les plus efficaces de doter les étudiants des compétences générales et techniques nécessaires pour résoudre les défis sociétaux et commerciaux critiques, cette priorité d’investissement comprend trois initiatives majeures: Leadership inclusif, Initiative d’analyse des données Tuck, et Initiative d’enseignement et d’apprentissage Tuck.

Guider les parcours de carrière

Cultivant un environnement d’apprentissage riche pour offrir des opportunités de carrière enrichissantes et assurer la valeur permanente d’une formation Tuck, cette priorité d’investissement comprend deux initiatives majeures: Centres de stockage et Tuck Alumni Lifelong Learning.

«Ces initiatives intègrent le cœur de l’expérience Tuck – les personnes, les programmes et les lieux qui distinguent notre école – dans un ensemble ciblé de priorités d’investissement qui permettront aux diplômés de Tuck d’exceller dans la résolution des défis commerciaux critiques aujourd’hui et dans les décennies à venir. », Déclare Punam Anand Keller, vice-doyen principal de l’innovation et de la croissance.

Les investissements dans les personnes demeurent une priorité dans toutes les initiatives, y compris un engagement à augmenter la dotation en bourses d’études de Tuck. Le financement des bourses d’études joue un rôle essentiel dans la capacité de Tuck à recruter les meilleurs talents et à bâtir une communauté d’apprenants dynamique et diversifiée. Son impact est mesurable car l’école établit de nouveaux records en matière de composition et de performance de la classe. Des investissements ciblés dans le leadership inclusif prépareront les étudiants à devenir les leaders empathiques, sages et décisifs dont notre monde a besoin – des leaders qui possèdent les connaissances, les compétences analytiques et la conscience de soi pour naviguer habilement les défis sociétaux et commerciaux d’aujourd’hui. Et un soutien accru aux six centres de Tuck élargira les voies d’apprentissage et d’application qui aideront les étudiants à envisager et à lancer des carrières réussies dans tous les secteurs.