DVIDS – Actualités – Le sergent-major de commandement de l’USAG-KA s’est enrôlé pour voir le monde et faire la différence

Plus que tout, en tant que jeune grandissant à Rupert, dans l’Idaho, le sergent de commandement de l’atoll de la garnison de l’armée américaine de Kwajalein. Le major Ernest Miller voulait voyager.

« La plupart de mon temps au lycée a été passé entre l’école et le travail », a déclaré Miller dans une récente interview. « Je n’avais jamais vraiment été nulle part. J’ai rejoint l’armée parce qu’on m’a dit que je pouvais parcourir le monde. Voyager à travers le monde, c’est ce que j’ai fait.

Miller s’est enrôlé dans l’armée sous la devise « Soyez tout ce que vous pouvez être ».
Il remercie l’armée de l’avoir aidé à atteindre son objectif.

Au cours des 30 années de sa carrière de service actif, Miller a travaillé dans 46 des États-Unis, y compris l’Alaska, et a effectué des missions aux Bermudes, en Corée du Sud, en Allemagne, aux Pays-Bas, au Koweït, en Irak et en Afghanistan. Il a récemment servi comme sergent-major de commandement du quartier général et du bataillon du quartier général, 25e division d’infanterie, Schofield Barracks, Hawaii.

Les nombreuses distinctions de Miller, parmi lesquelles la Médaille de l’étoile de bronze, la Médaille du service méritoire de la Défense, la Médaille d’honneur du service conjoint, l’Honorable Order of Saint Barbara et l’Army Superior Unit Award, sont les jalons d’une carrière passée à servir et à travailler avec d’autres pour faire ressortir leur meilleur.

« Pour moi, professionnellement, rien ne peut se comparer à la joie et à l’engagement de servir votre nation. ‘Be All You Can Be’ m’a appris la patience, l’engagement et la discipline. J’ai appris de nombreux talents précieux et uniques. J’ai appris à être un leader et j’ai acquis l’intelligence émotionnelle qu’il faut pour être meilleur chaque jour. Cela a augmenté ma confiance personnelle, ma force et ma résilience. Je pense que dans l’ensemble, cela a fait de moi un meilleur moi.

Miller et sa famille sont arrivés à Kwajalein fin 2022. Peu de temps après, il a assumé la responsabilité du sergent de commandement sortant. Le major Ismael Ortega. Alors qu’il est en poste sur Kwajalein Miller prévoit d’explorer le Pacifique avec sa femme, Cat, et leur fils, Ethen. Ils ont aimé apprendre à connaître la belle communauté insulaire tout en découvrant leur maison ensemble.

« Merci à tous ceux qui ont fait de Kwaj une maison pour [my family] et moi-même. Nous continuons à avoir hâte de servir avec chacun de vous et espérons continuer à toujours attendre avec impatience ce que nous pouvons faire pour rendre Kwaj incroyable.
Pour rencontrer certains de leurs nouveaux voisins, la famille a récemment visité des communautés à travers l’atoll. Miller a déclaré qu’il avait été frappé par la gentillesse et le caractère des Marshallais.

« J’adore la culture marshallaise », a déclaré Miller. « C’est une communauté tellement incroyable, dont les valeurs sur la famille, la considération et le souci des autres sont inégalées. J’ai eu la chance d’assister à quelques événements et je suis toujours époustouflé par leur appréciation des arts, de la danse et de la gastronomie. Je suis très reconnaissant et béni d’avoir l’opportunité de servir sur leurs belles îles.

Le voyageur en herbe de l’Idaho a parcouru un long chemin. Il apprécie qu’il continue son voyage en tant que soldat.

« L’armée m’a fourni toutes ces opportunités, et je n’aurais rien changé », a déclaré Miller.

Il a partagé quelques conseils pratiques pour les futures recrues de l’Armée tournées vers l’avenir et celles qui espèrent faire une différence.

« Vous pouvez continuer votre service et acquérir des compétences précieuses que vous pourrez appliquer à votre prochain emploi », a déclaré Miller. « J’ai eu l’occasion de voyager et j’ai obtenu une maîtrise ès sciences en justice pénale et sécurité pour moins d’un mois de loyer. Je me suis fait des amis et j’ai fait partie de tant de communautés et de cultures. L’armée est axée sur les objectifs. Ses membres viennent du monde entier et gagnent respect et prestige. Rejoignez-nous, amusez-vous, développez des compétences et soyez tout ce que vous pouvez être.

Sur le renforcement du leadership
Le secret pour être un bon leader est qu’il n’y a pas de secret, a déclaré Miller.
« Vous devez développer votre propre style », a déclaré Miller. « Si je devais définir le type de leader que je veux être et que je veux essayer de suivre, essayer de suivre, ce serait comme suit :

1. Soyez vous-même. Soyez humble, accessible et empathique. Vous devez être prêt à recevoir des commentaires autant que vous êtes prêt à en donner, et peut-être le plus important, écouter plus que vous ne parlez.

2. Soyez l’exemple. Nous vivons dans des maisons de verre. En tant que leaders, la façon dont nous agissons et traitons les autres est notre instruction sur la façon dont ils doivent traiter les autres. Alors, soyez cet exemple.

3. Ce n’est pas le moment d’essayer de devenir un leader, vous êtes un leader. Alors, développez de nouvelles compétences, faites face aux lacunes, et surtout, faites la différence. Un leader a la chance et le potentiel d’avoir le plus grand impact sur la vie de quelqu’un. Cette responsabilité ne doit pas être prise à la légère, alors encore une fois, soyez cet exemple.

4. Influencer et inspirer. Ne sous-estimez jamais l’influence d’un leader. Chaque action que vous entreprenez, que vous en soyez conscient ou non, est examinée de près par tous ceux qui vous entourent. Alors, soyez l’exemple et ne compromettez pas vos normes.

5. Enfin, tenez vos promesses, soyez authentique, soyez pertinent et soyez le leader que vous suivrez.

Miller a ajouté : « Une de mes citations préférées de tous les temps est de John C. Maxwell : « Le pessimiste se plaint du vent ; l’optimiste s’attend à ce que le vent change ; le chef règle les voiles. Le leadership peut être aussi simple que d’ajuster les voiles.

Un exemple d’un tel ajustement en action s’est produit récemment sur USAG-KA : un rassemblement le 14 avril d’experts en la matière qui ont partagé des informations sur le programme avec les résidents de l’île lors d’un échange d’informations communautaires.

« L’un de nos plus grands défis sur Kwajalein est la communication », a déclaré Miller. « La garnison met en place un échange d’informations communautaires. Le but est d’avoir de nombreux groupes différents, tels que l’AAFES, les services médicaux et d’urgence; le Centre des opérations d’urgence ; et Moral, Welfare and Recreation pour diffuser des informations pertinentes pour la communauté.

Sur la construction de la communauté
« C’est une petite île et une communauté encore plus petite », a déclaré Miller. « Au cours de mes quelques mois, j’ai vu et entendu de nombreuses choses différentes en ce qui concerne l’installation comme étant ‘bonne’ ou ‘mauvaise’. »

Miller aimerait demander à la communauté grandissante de Kwajalein de l’aider à accomplir quelques tâches précieuses.

1. Traiter tout le monde avec dignité et respect. Peu importe qui vous êtes : il n’y a pas une personne plus importante qu’une autre sur cette île. C’est notre communauté et elle sera aussi invitante que vous le ferez.

2. Communiquez et sur-communiquez. Si vous voyez quelque chose, dites quelque chose, aidez à le réparer et impliquez-vous. La plupart du temps, une mauvaise communication est le résultat d’un malentendu ou de quelqu’un qui pense qu’il comprend plus qu’il ne comprend.

3. Faites ce qu’il faut : Toujours ! Si c’est une règle et que vous n’êtes pas d’accord avec elle, suivez-la quand même. Les règles sont inventées pour de nombreuses raisons, principalement liées à la sécurité – pour créer un environnement stable afin de faciliter la coexistence humaine dans la communauté. Vous pouvez ne pas être d’accord avec les règles; cependant, il ne s’agit pas de vous, il s’agit de nous tous. Cela dit, s’il y a quelque chose avec lequel vous n’êtes pas d’accord, parlez-en.

4. Les médias sociaux peuvent être une partie incroyable d’une communauté. Il peut fournir de la prévisibilité, du partage et une communication positive. Il peut également s’agir d’une plate-forme pour rechercher une validation sociale gagnante, critiquer, désinformer ou exprimer des attentes irréalistes. L’utilisation abusive des médias sociaux a de réelles conséquences : dépression, anxiété, harcèlement et dépendance.

« J’ai appris que 99% de notre communauté utilise les médias sociaux de manière positive », a déclaré Miller. « Ce que je demande, c’est que vous fassiez attention au pourcentage restant.
J’encourage tout le monde à utiliser leur chaîne de commandement pour répondre aux questions. Ne « laissez pas traîner » ou attendez des mois sans recevoir de réponse. Parlez à votre direction, à votre personnel des ressources humaines et faites un suivi. Appelez la hotline du commandant au 480-1098 ou utilisez la messagerie privée sur la page Facebook USAG-KA. Enfin, si votre question ne reçoit pas de réponse, vous pouvez venir me voir ou envoyer un e-mail à ernest.e.miller24.mil@army.mil. »