Des professionnels révèlent ce que c’est VRAIMENT de travailler à Wall Street

Les personnes qui travaillent à Wall Street partagent anonymement des histoires de suicide, de violence verbale, de racisme, de sexisme et de harcèlement sexuel tout en levant le voile sur ce que c’est vraiment d’avoir une carrière dans la finance.

Wall Street Confessions – un compte Instagram qui a été surnommé « Wall Street’s Gossip Girl » – est devenu un refuge pour les dénonciateurs cherchant à dénoncer les méfaits des grandes banques et des sociétés d’investissement.

Riya Sharma, une stratège de contenu de 22 ans, a lancé le compte en 2019 alors qu’elle se double d’une double spécialisation en finance et en études internationales au Marymount Manhattan College.

Elle a depuis abandonné l’université et Wall Street Confessions compte désormais plus de 128 000 abonnés, dont Rich Handler, PDG de Jefferies.

Les messages sont soumis via un portail en ligne, et bien qu’il y ait des histoires positives, le compte est principalement utilisé comme un exutoire pour exprimer des griefs sans représailles.

L’épuisement professionnel, la violence verbale et les idées suicidaires résultant d’un surmenage sont des problèmes brûlants qui sont soulevés à maintes reprises dans les publications.

Une personne a expliqué comment un collègue apparemment heureux s’était suicidé après un an de lutte secrète à la suite d’un déménagement.

«Il y avait un gars dans l’équipe qui était toujours énergique, joyeux et positif et venait travailler chaque jour prêt à aider les autres qui en avaient besoin. Jusqu’à ce qu’il ne le fasse pas », a écrit l’employé des finances anonyme.

«Plus tard, nous avons été informés qu’il s’était suicidé après s’être déconnecté pour la journée. Certains d’entre nous ont commenté en privé qu’il avait été silencieux pendant la semaine et qu’il avait l’air épuisé, mais nous n’avons même jamais tendu la main pour lui dire bonjour. Le gars venait de terminer un an à la campagne après avoir déménagé, et se sentait seul et compensait cela par un surmenage.

« S’il vous plaît, s’il vous plaît, ne négligez pas cela – la santé mentale est importante ! » ajouta la personne. ‘Prenez soin les uns des autres. Repose en paix, Tom.

Quelqu’un d’autre a admis s’être tourné vers l’alcool en écrivant : « L’épuisement professionnel est réel. J’ai pensé à aller chez un psy, mais mon assurance ne le couvrira pas, alors je bois juste, parce que mon entreprise paie pour ça.

Un autre a insisté sur le fait que les dirigeants des banques et des sociétés d’investissement ne se soucient pas vraiment du bien-être de leurs employés et les puniraient s’ils savaient qu’ils étaient en difficulté.

« C’est tellement frustrant de voir toutes ces choses sur la façon de prendre soin de sa santé mentale et de prévenir l’épuisement professionnel parce que ce n’est qu’un coup de RH », s’est plaint l’utilisateur d’Instagram. « Nous savons très bien que si nous disions à l’un de nos managers que nous étions à notre point de rupture, nous serions poussés jusqu’à ce que nous craquions, puis nous abandonnerions pour des » réductions de personnel « au cours de l’année. »

Quelqu’un d’autre a affirmé qu’un directeur général avait dit à un employé qui luttait contre une toxicomanie qu’il ne pouvait pas aller en cure de désintoxication.

« Un commerçant sur mon bureau est récemment devenu accro aux médicaments sur ordonnance », a expliqué la personne. « Quand il a annoncé qu’il prendrait un mois de congé pour une rééducation intensive, notre médecin a déclaré : « Nous avons besoin de vous sur le bureau, la rééducation peut attendre la fin de l’été ». Le commerçant a démissionné le lendemain.

Cependant, certaines personnes ont écrit des articles félicitant leurs patrons de les avoir aidés à gérer l’épuisement professionnel lorsqu’ils avaient du mal à concilier vie professionnelle et vie privée.

« J’étais dans un endroit sombre. J’étais déprimé et suicidaire à cause du manque d’équilibre et de contrôle dans ma vie », se souvient un professionnel. «Mon médecin a remarqué que quelque chose n’allait pas et m’a pris à part pour parler, et il n’aurait pas pu être plus favorable. Il m’a fait prendre des congés, m’a trouvé des ressources et s’est régulièrement renseigné avec moi. Il me considérait comme une personne plutôt que comme un employé, et c’est pourquoi je suis ici aujourd’hui.

La consommation de drogue est un autre sujet qui revient fréquemment sur le compte, avec un certain nombre de personnes disant que la cocaïne fait partie de la culture.

« Mon premier jour de travail, le vice-président m’a demandé de faire de la coke avec lui et les autres analystes », a écrit un analyste. « Je ne l’ai jamais fait auparavant, et maintenant je pense que c’était la mauvaise décision parce que j’en veux plus. ..’

Une autre personne a allégué qu’une infirmière qui travaille au CityMD près de Wall Street « a déclaré que la plupart des personnes qui entrent sont là à cause de saignements de nez dus à la coke … »

Wall Street Confessions sert également de débouché pour les femmes et les minorités qui ont été victimes de sexisme et de racisme flagrants dans le secteur financier, qui est majoritairement blanc et masculin.

«Mon médecin m’a demandé de convoquer nos réunions Zoom par téléphone/d’éteindre l’appareil photo au cours des dernières semaines. J’ai découvert aujourd’hui que c’est parce que notre client s’est déchaîné sur les « f ** king C****s et leur grippe kung » ont fait à leur chaîne d’approvisionnement et a rationalisé la violence de la rue envers les Américains d’origine chinoise comme une juste rétribution pour le pandémie », a partagé un Américain d’origine chinoise.

«Au lieu de me défendre, mon médecin a choisi d’obscurcir mon identité de peur que mon héritage ne fasse perdre des affaires au premier. C’est le même homme qui m’a inspiré par ses paroles d’allié lors de la mort de George Floyd l’année dernière. Ce qui fait le plus mal, ce n’est pas ce qu’un étranger raciste a dit – c’est ce que la personne que je considérais comme un mentor n’a pas fait.

Quelqu’un d’autre a encouragé les gens de la finance à signaler le racisme aux services des ressources humaines de leur entreprise.

« Après des années et des années à écouter les terribles diatribes racistes de la salle des marchés, j’ai finalement déposé une plainte en matière de ressources humaines », a déclaré l’utilisateur d’Instagram. «Honnêtement, je m’attendais à ce qu’ils soient comme, peu importe, les salles des marchés ne sont que des vestiaires, mais ils le prennent au sérieux et les gens se font licencier. Vous n’avez pas à le supporter. Dis quelquechose.’

Une femme s’est souvenue d’avoir été touchée « de manière inappropriée » par un analyste lors d’un événement social dans un bar ouvert pendant son stage de première année.

«Lorsque j’ai reculé avec horreur et lui ai dit qu’il s’agissait d’une agression sexuelle, il est devenu sur la défensive et m’a dit que je le demandais en s’habillant de manière provocante au bureau. Il m’a traité de taquinerie », a-t-elle écrit.

« Quand j’en ai parlé à l’associé qui supervisait son travail, en qui j’avais confiance, il s’est retourné contre moi à la place et m’a dit que donner la forme de mon corps, je devrais faire plus attention à m’habiller de manière conservatrice car cela invitait le regard masculin », a-t-elle déclaré. a continué.

« Personne n’avait jamais rien dit sur la façon dont je m’habillais auparavant. Ils m’ont fait sentir que j’étais le problème, et je me suis senti humilié et vaincu dans la soumission et le silence.

Elle a poursuivi en disant que l’analyste avait dû découvrir qu’elle l’avait dénoncé parce qu’il lui avait rendu la vie « misérable » cet été-là.

« Je suis une femme appartenant à une minorité et il a déclaré que » certaines personnes ne sont là que pour que le cabinet soit beau et que nous nous sentions bien « , ce qui implique que j’étais un accessoire de diversité et un régal pour les yeux », a-t-elle raconté.

Elle a également affirmé qu’il avait pris des photos et des vidéos d’elle et l’avait exclue des interactions sociales, bien qu’elle ne puisse pas le prouver.

« J’ai perdu beaucoup de poids cet été-là dans l’espoir que cela minimiserait mes courbes et j’ai eu plusieurs dépressions mentales », a-t-elle partagé. « Quand je suis retourné à l’école, je savais que je ne pouvais pas y retourner, mais je voulais quand même travailler à l’IB dans une autre entreprise.

«Beaucoup de gens m’ont demandé pourquoi j’abandonnerais une opportunité dans ce groupe de cette banque, ce qui n’a fait que renforcer mon sentiment que j’avais merdé et que j’étais le problème.

«L’expérience m’a profondément traumatisé et m’a fait développer une relation malsaine avec mon corps. J’ai suivi une thérapie et je me sens beaucoup mieux, mais je n’oublierai jamais la façon dont on m’a présenté les défis d’être une femme sur le lieu de travail », a-t-elle conclu.

Un professionnel a affirmé connaître un associé qui insinue continuellement que la seule raison pour laquelle les femmes sont promues dans l’entreprise est à cause des « quotas de genre ».

« Chaque fois que nous recevons des e-mails d’annonce de l’organisation concernant des femmes qui occupent de nouveaux postes dans l’entreprise, l’un des associés de mon équipe demande si quelqu’un d’autre a vu l’annonce et la décrit ensuite comme une avancée en raison des quotas de genre », a écrit la personne.

D’autres ont raconté comment ils se sont vengés de leurs horribles patrons.

« Le dernier jour de travail, je suis allé dans le bureau de mon médecin et j’ai versé du lait derrière les étagères de son bureau », a avoué un utilisateur d’Instagram. « J’ai entendu dire par des collègues que l’odeur l’avait rendu fou pendant des mois. Cela lui apprendra à envoyer un e-mail « pls fix » à 4 heures du matin le jour de Noël. ‘