Des médecins fatigués et surmenés exigent une refonte des conditions de travail par crainte de la sécurité des patients

De plus en plus de médecins formateurs surmenés et épuisés craignent de commettre des erreurs liées à la fatigue si les hôpitaux publics ne révisent pas les conditions de travail.

Cinquante et un pour cent des 808 médecins juniors interrogés lors du dernier bilan de santé annuel de l’Australian Medical Association Queensland (AMAQ) ont déclaré éprouver de la fatigue en raison d’heures de travail excessives, contre 48 pour cent en 2020 et 46 pour cent en 2019.

Les coprésidents du Conseil des médecins en formation, Robert Nayer et Natasha Abeysekera, ont déclaré que le résultat de l’enquête devrait être un signal d’alarme pour les autorités sanitaires.

« Chaque année, de plus en plus de médecins en formation soulèvent cette question comme une préoccupation majeure et ils doivent être entendus avant que leurs craintes ne deviennent une réalité », a déclaré le Dr Nayer.

La pandémie fait des ravages

ABC Radio Brisbane a révélé cette année que les inquiétudes des médecins concernant leur santé mentale et leur stress aigu ou chronique avaient légèrement diminué par rapport à 2020, mais étaient toujours 50 % plus élevées qu’avant le début de la pandémie.

Le Dr Nayer a déclaré que la pandémie avait exercé d’énormes pressions sur le personnel et que la formation des médecins avait plus que jamais besoin de soutien.

« Ce sont des travailleurs essentiels et nous devons former et retenir la prochaine génération de médecins dans des lieux de travail où ils sont respectés et appréciés afin qu’ils puissent, à leur tour, prodiguer d’excellents soins aux patients », a-t-il déclaré.

« Ces médecins stagiaires travaillent de très longues heures, souvent dans un environnement très stressant, ce qui peut rendre certains membres de la profession vulnérables à l’anxiété et à la dépression.

Un sur trois ne se sent pas en sécurité au travail, selon un rapport

Parmi les personnes interrogées, 30 % ont déclaré qu’elles ne se sentaient pas en sécurité au travail cette année, une augmentation par rapport à 27 % l’an dernier et 22 % en 2019.

Le Dr Nayer a déclaré qu’un quart des médecins stagiaires ont déclaré qu’ils n’avaient pas été payés pour toutes les heures supplémentaires qu’ils ont réclamées, qu’un quart a été invité à ne pas réclamer d’heures supplémentaires et qu’un quart n’a pas réclamé d’heures supplémentaires de peur que cela n’affecte négativement leur évaluation.

Le rapport a montré qu’il y avait eu une légère augmentation des brimades, de la discrimination et du harcèlement sexuel, avec plus d’un tiers des jeunes médecins connaissant les problèmes mais 41 % étant témoins des actes.

De plus, 71 % des personnes interrogées craignaient que le signalement d’incidents puisse avoir des conséquences négatives, contre 55 % l’an dernier.

L’AMAQ et les médecins formateurs ont demandé à plusieurs reprises que davantage de financements soient affectés à son programme Bien-être au travail pour soutenir tous les médecins.

Le porte-parole du Council of Doctors in Training Wellbeing, Chris Erian, a déclaré que le bulletin était publié chaque année depuis 2016.

« Nous ne voyons tout simplement pas l’amélioration nécessaire dans des domaines clés », a déclaré le Dr Erian.

« Il est vital que nous étendions ce programme pour couvrir tous les médecins qui ont besoin de ce soutien. »

Queensland Health a été contacté pour commentaires.