Définition du sondage sur la confiance des PDG
Qu’est-ce que l’enquête de confiance des PDG ?
L’enquête sur la confiance des PDG est une enquête mensuelle auprès de 100 PDG de divers secteurs de l’économie américaine. L’enquête est menée, analysée et rapportée par le Conference Board et vise à évaluer les perspectives économiques des PDG, à déterminer leurs préoccupations pour leurs entreprises et leur point de vue sur la direction que prend l’économie.
Une lecture de l’indice d’enquête avec une valeur supérieure à 50 indique que les PDG interrogés sont plus optimistes que baissiers sur leurs perspectives économiques. Le sondage sur la confiance des chefs de la direction du Conference Board est considéré comme un indicateur économique avancé et il fait concurrence à Directeur général l’indice de confiance des PDG du magazine.
Points clés à retenir
- L’enquête sur la confiance des PDG est une enquête mensuelle auprès de 100 PDG de divers secteurs de l’économie américaine.
- Ce rapport trimestriel, basé sur une enquête auprès d’environ 100 PDG dans une grande variété d’industries, détaille les attitudes et les attentes des PDG.
- Il est distribué électroniquement au format .pdf. L’enquête est administrée par le Conference Board, où les PDG sont présentés avec une série de quatre questions.
Comment fonctionne le sondage sur la confiance des PDG
Le rapport trimestriel, basé sur une enquête auprès d’environ 100 PDG dans une grande variété d’industries, détaille les attitudes et les attentes des directeurs généraux concernant l’état général de l’économie ainsi que leur propre industrie.
Il est distribué électroniquement au format .pdf. L’enquête est administrée par le Conference Board, où les PDG sont présentés avec une série de quatre questions. Il y a cinq options de réponse pour chaque question.
Un score pour chaque question est déterminé en attribuant les valeurs suivantes aux réponses et en calculant la moyenne : Substantiellement mieux — 100 ; Modérément meilleur—75 ; Idem—50 ; Modérément pire—25 ; Considérablement pire—0.
Les questions de l’enquête demandent aux PDG de réfléchir sur les points suivants : les conditions économiques actuelles par rapport à il y a six mois ; attentes pour l’économie, six mois à venir; les attentes pour leur propre industrie, six mois à l’avance, et les conditions actuelles dans leur propre industrie par rapport à il y a six mois. L’enquête de confiance est dérivée de la moyenne des trois premières questions, ainsi la « Mesure de la confiance du PDG » peut varier de 0 à 100.
En 2013, l’enquête a été élargie pour inclure les PDG des entreprises Fortune 1000 en plus des membres du Conference Board.
Importance du sondage sur la confiance des PDG
L’enquête sur la confiance des PDG étudie les points de vue des PDG sur l’embauche de travailleurs qualifiés, l’expansion de la main-d’œuvre, les augmentations de salaires et les révisions des plans de dépenses en capital.
Les PDG sont considérés comme des personnes qui ont le pouvoir de prendre des décisions d’investissement importantes qui peuvent avoir un impact sur l’économie dans son ensemble. C’est pourquoi l’enquête sur la confiance des PDG peut fournir aux investisseurs et aux traders des informations précieuses sur les conditions économiques.
L’enquête sur la confiance des PDG tend à être un indicateur avancé de l’activité économique, comme les variations de la croissance du PIB, et est utilisée par les investisseurs et les analystes dans le cadre de leur analyse économique globale.
Par exemple, supposons qu’un PDG d’ABC Incorporated réponde à l’enquête et s’inquiète des conditions futures de l’entreprise et de l’industrie. Lors de cette enquête, ils peuvent évaluer les conditions de leur entreprise avec un 25, indiquant modérément pire, ou avec un 0, indiquant nettement pire.
En mettant ces informations dans l’enquête, une fois publiées, l’ensemble du marché peut évaluer cette attente négative et ajuster ses positions en conséquence, étant donné qu’elle est considérée comme un indicateur avancé.
Comment la confiance du PDG est-elle calculée ?
La « mesure de la confiance des PDG » est calculée à partir des réponses de 100 PDG en fonction de leur vision des conditions commerciales actuelles et futures de l’économie. Les PDG répondent à quatre questions, dont trois constituent l’enquête de confiance, avec une réponse sensiblement meilleure : 100 ; modérément mieux—75 ; même—50 ; modérément pire—25, ou nettement pire—0.
Que signifie la confiance des entreprises ?
La confiance des entreprises fait référence à la façon dont les entreprises perçoivent les attentes futures de leur entreprise, du marché boursier et de l’économie dans son ensemble, comme le montrent les enquêtes qui évaluent divers indicateurs, tels que la croissance et l’emploi.
Qu’est-ce qui peut augmenter la confiance des entreprises ?
Des politiques monétaires et budgétaires expansionnistes peuvent accroître la confiance des entreprises. Ces politiques comprennent principalement une réduction des taux d’intérêt et des impôts.