Définition du maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)



Qu’est-ce que le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP) ?

Le gouvernement canadien établit le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP). Le MGAP détermine le montant maximal sur lequel baser les cotisations au Régime de rentes du Canada ou du Québec (RPC/RRQ). Le MGAP précise le montant des gains qui peut être utilisé dans le calcul des cotisations de retraite pour chaque année.

Points clés à retenir

  • Le MGAP détermine le montant maximal des gains pour les cotisations au RPC.
  • Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2022 est de 64 900 $.
  • Le montant de ces paiements dépend des revenus d’une personne pendant ses années de travail, de l’âge auquel une personne commence à recevoir sa pension et du montant et de la durée des cotisations au RPC.

Comprendre le maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP)


Le Régime de pensions du Canada (RPC) détermine le montant maximal des gains pour lequel des cotisations au Régime de pensions du Canada peuvent être versées. Selon le gouvernement du Canada, le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2022 est de 64 900 $, comparativement à 61 600 $ en 2021. Les cotisants qui gagnent plus de 64 900 $ en 2022 ne peuvent verser de cotisations supplémentaires au RPC.

À compter de 2024, un taux de cotisation distinct sera mis en place pour les gains supérieurs au MGAP (qui devrait être de 4 % chacun pour les employeurs et les employés).

Maximum annuel des gains ouvrant droit à pension et cotisations au RPC

Le Régime de pensions du Canada est semblable au programme de sécurité sociale des États-Unis. Il offre aux travailleurs une série de versements mensuels à la retraite. Le montant de ces paiements dépend des revenus d’un individu au cours de ses années de travail.

Le 20 juin 2016, les ministres des Finances du Canada ont convenu d’augmenter le RPC. L’accord a augmenté le montant que les travailleurs canadiens recevraient du RPC, passant d’un quart des gains admissibles des employés à un tiers, avec une augmentation du plafond des gains. Les changements seront introduits progressivement sur sept ans, de 2019 à 2025, afin que l’impact soit mesuré et fragmenté.

L’amélioration a les fonctionnalités suivantes :

  • Le niveau de remplacement du revenu sera porté à un tiers du revenu des employés.
  • La limite supérieure des gains est fixée à 82 700 $ pour 2025.
  • Il y aura une mise en place progressive de sept ans, à compter du 1er janvier 2019 ; il s’agira d’une introduction progressive du taux de cotisation sur cinq ans en dessous du maximum annuel des gains ouvrant droit à pension, suivie d’une introduction progressive sur deux ans de la limite supérieure des gains.
  • La Prestation fiscale pour le revenu de travail augmentera pour aider les personnes à faible revenu.
  • La partie bonifiée des cotisations des employés au RPC sera déductible d’impôt.

64 900 $

Le maximum des gains ouvrant droit à pension en vertu du Régime de pensions du Canada (RPC) pour 2022.

Le taux de cotisation plus élevé sur les gains inférieurs au MGAP (64 900 $ en 2022) sera appliqué progressivement au cours des cinq premières années. En 2023, le taux de cotisation au RPC, tel qu’estimé par le ministère des Finances Canada, sera supérieur d’un point de pourcentage pour les employeurs et les employés sur les gains jusqu’au MGAP.

En 2024, un taux de cotisation distinct (qui devrait être de 4 % chacun pour les employeurs et les employés) sera mis en place pour les gains supérieurs au MGAP à ce moment-là.

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