Définition de l’inflation par la poussée des salaires
Qu’est-ce que l’inflation par poussée des salaires ?
L’inflation par poussée des salaires est une augmentation globale du coût des biens et services qui résulte d’une augmentation des salaires. Pour maintenir les bénéfices des entreprises après une augmentation des salaires, les employeurs doivent augmenter les prix qu’ils facturent pour les biens et services qu’ils fournissent. L’augmentation globale du coût des biens et services a un effet circulaire sur l’augmentation des salaires ; à terme, à mesure que les biens et services sur le marché augmenteront, des salaires plus élevés seront nécessaires pour compenser la hausse des prix des biens de consommation.
Points clés à retenir
- L’inflation par poussée des salaires est une augmentation globale du coût des biens qui résulte d’une augmentation des salaires.
- Les employeurs doivent augmenter les prix qu’ils facturent pour les biens et services qu’ils fournissent après une augmentation des salaires afin de maintenir leurs profits.
- L’augmentation des salaires et l’augmentation des prix qui en résulte créent un effet circulaire sur les salaires, car des salaires plus élevés seront nécessaires pour compenser l’augmentation des prix des biens et des services.
Comprendre l’inflation par la poussée des salaires
Les entreprises peuvent augmenter les salaires pour un certain nombre de raisons. La raison la plus courante pour augmenter les salaires est une augmentation du salaire minimum. Les gouvernements fédéral et étatique ont le pouvoir d’augmenter le salaire minimum.
Les entreprises de biens de consommation sont également connues pour augmenter les salaires de leurs employés. Ces augmentations du salaire minimum sont l’un des principaux facteurs d’inflation des salaires. Dans les entreprises de biens de consommation en particulier, l’inflation par poussée des salaires est très répandue et son effet est fonction du pourcentage d’augmentation des salaires.
Facteurs de l’industrie
Les facteurs sectoriels jouent également un rôle dans les augmentations salariales. Si une industrie spécifique connaît une croissance rapide, les entreprises peuvent augmenter les salaires pour attirer les talents ou offrir une rémunération plus élevée à leurs travailleurs afin d’encourager la croissance de l’entreprise. Tous ces facteurs ont un effet d’inflation des salaires sur les biens et services fournis par l’entreprise.
Les économistes suivent de près les salaires en raison de leurs effets d’inflation sur les salaires. L’inflation par poussée des salaires a un effet de spirale inflationniste qui se produit lorsque les salaires sont augmentés et que les entreprises doivent, pour payer les salaires les plus élevés, facturer plus cher leurs produits et/ou services. De plus, toute augmentation de salaire qui se produit augmentera la masse monétaire des consommateurs.
Avec une masse monétaire plus élevée, les consommateurs ont plus de pouvoir d’achat, donc la demande de biens augmente. Une augmentation de la demande de biens augmente alors le prix des biens sur le marché plus large. Les entreprises font payer plus cher leurs marchandises pour payer des salaires plus élevés, et les salaires plus élevés augmentent également le prix des marchandises sur le marché au sens large.
À mesure que le coût des biens et services augmente dans les entreprises qui versent des salaires plus élevés et dans l’ensemble du marché, l’augmentation des salaires n’est pas aussi bénéfique pour les employés, car le coût des biens sur le marché a également augmenté. Si les prix continuent d’augmenter, les travailleurs ont éventuellement besoin d’une autre augmentation de salaire pour compenser l’augmentation du coût de la vie. L’augmentation en pourcentage des salaires et des prix et leur effet global sur le marché sont des facteurs clés de l’inflation dans l’économie.
Exemple d’inflation par la poussée des salaires
Si un État augmente le salaire minimum de 5 $ à 20 $, alors une entreprise doit payer 20 $ à ses employés ; cependant, maintenant son coût de production de ses biens et services a augmenté parce que son coût de la main-d’œuvre est maintenant plus cher. Pour compenser l’augmentation des coûts, l’entreprise doit augmenter les prix de ses produits sur le marché. Mais parce que les biens et services deviennent plus chers, l’augmentation initiale de 15 $ des salaires n’est pas suffisante pour propulser le pouvoir d’achat d’un consommateur, et le salaire doit être à nouveau augmenté, provoquant ainsi une spirale inflationniste.
Pourquoi les augmentations de salaires provoquent-elles l’inflation ?
Les augmentations de salaires provoquent de l’inflation car le coût de production des biens et services augmente à mesure que les entreprises paient davantage leurs employés. Pour compenser l’augmentation des coûts, les entreprises doivent facturer plus cher leurs biens et services pour maintenir le même niveau de rentabilité. L’augmentation des prix des biens et services est dans l’inflation.
Qu’est-ce qu’un objectif d’inflation ?
Les gouvernements fixent généralement un objectif d’inflation qui, aux États-Unis, est d’environ 2 % par an. Un objectif d’inflation permet aux entreprises et aux particuliers de préparer leur budget pour l’avenir. Il fournit un indicateur aux entreprises sur le montant à payer à leurs employés et le montant à facturer pour leurs biens et services. Il indique aux individus combien ils peuvent attendre de salaire ainsi que combien coûteront les biens et services.
Quel est l’impact de l’inflation sur la valeur de l’argent ?
L’inflation réduit la valeur de la monnaie actuelle à l’avenir. Parce que les prix montent, la valeur d’un dollar aujourd’hui vaut moins qu’elle ne le sera dans le futur. Le même dollar aujourd’hui pourra acheter moins de biens et de services à l’avenir. L’argent vaut toujours plus maintenant qu’il ne l’est dans le futur, notamment en raison de la capacité d’investissement de l’argent.