Définition de l’accord de non-divulgation (NDA)
Qu’est-ce qu’un accord de non-divulgation (NDA) ?
Un accord de non-divulgation est un contrat juridiquement contraignant qui établit une relation confidentielle. La ou les parties signataires de l’accord conviennent que les informations sensibles qu’elles peuvent obtenir ne seront pas mises à la disposition d’autrui. Un accord de confidentialité peut également être appelé accord de confidentialité.
Les accords de non-divulgation sont courants pour les entreprises qui engagent des négociations avec d’autres entreprises. Ils permettent aux parties de partager des informations sensibles sans craindre qu’elles ne se retrouvent entre les mains de concurrents. Dans ce cas, cela peut être appelé un accord mutuel de non-divulgation.
Points clés à retenir
- Une NDA reconnaît une relation confidentielle entre deux ou plusieurs parties et protège les informations qu’elles partagent contre la divulgation à des tiers.
- La NDA est courante avant les discussions entre les entreprises sur les coentreprises potentielles.
- Les employés sont souvent tenus de signer des accords de non-divulgation pour protéger les informations commerciales confidentielles d’un employeur.
- Un accord de confidentialité peut également être appelé accord de confidentialité.
- Il existe deux principaux types d’accords de non-divulgation : les accords de non-divulgation mutuels et non mutuels.
Regardez maintenant : Comment fonctionne un accord de non-divulgation (NDA) ?
Comprendre un NDA
La NDA sert un objectif dans une variété de situations. Les accords de non-divulgation sont généralement requis lorsque deux entreprises engagent des discussions sur la possibilité de faire des affaires ensemble, mais souhaitent protéger leurs propres intérêts et les détails de tout accord potentiel. Dans ce cas, la langue de la NDA interdit à toutes les personnes impliquées de divulguer des informations concernant les processus commerciaux ou les plans de l’autre ou des autres parties.
Certaines entreprises exigent également que les nouveaux employés signent un NDA si l’employé a accès à des informations sensibles sur l’entreprise.
Les NDA sont également couramment utilisés avant les discussions entre une entreprise à la recherche de financement et des investisseurs potentiels. Dans de tels cas, la NDA vise à empêcher les concurrents d’obtenir leurs secrets commerciaux ou leurs plans d’affaires.
Considérations particulières
Dans tout ce qui précède, les informations protégées peuvent inclure une stratégie marketing et un plan de vente, des clients potentiels, un processus de fabrication ou un logiciel propriétaire.
Si une NDA est violée par une partie, l’autre partie peut intenter une action en justice pour empêcher toute autre divulgation et peut poursuivre la partie contrevenante pour des dommages pécuniaires.
L’accord non mutuel
Ce type d’accord s’applique généralement aux nouveaux employés s’ils ont accès à des informations sensibles sur l’entreprise. Dans de tels cas, l’employé est la seule partie signataire de l’accord qui est empêchée de partager des informations confidentielles.
L’accord de divulgation
De plus en plus, les individus sont invités à signer le contraire d’un accord de non-divulgation. Par exemple, un médecin peut exiger d’un patient qu’il signe un accord selon lequel les données médicales du patient peuvent être partagées avec un assureur. Cela donne à une partie le pouvoir de partager des informations personnelles et de l’empêcher d’être poursuivie pour le faire.
Un NDA est un accord juridiquement contraignant ; une violation peut entraîner des sanctions légales.
Exigences pour un NDA
Les NDA peuvent être personnalisés à n’importe quel degré, mais six éléments principaux sont considérés comme essentiels :
- Les noms des parties à l’accord
- Une définition de ce qui constitue une information confidentielle dans ce cas
- Toute exclusion de confidentialité
- Une déclaration des utilisations appropriées des informations à révéler
- Les périodes concernées
- Provisions diverses
Définition de divers
Ce dernier élément « divers » peut couvrir des détails tels que la loi ou les lois de l’État qui s’appliquent à l’accord et quelle partie paie les honoraires d’avocat en cas de litige.
Des modèles d’accords de non-divulgation et des exemples d’accords types sont disponibles sur un certain nombre de sites Web juridiques.
Avantages et inconvénients d’un NDA
Le principal avantage d’un NDA est que les informations sensibles concernant votre entreprise sont gardées secrètes. Cela peut aller de la recherche et du développement (R&D), aux futurs brevets possibles, aux finances, aux négociations, etc. La signature d’un NDA est un moyen d’empêcher que des informations privées ne deviennent publiques.
Les accords NDA sont également clairs. Ils précisent ce qui et ce qui ne peuvent pas être divulgués pour éviter toute confusion. Les NDA peuvent également être créés à faible coût car ils ne sont en réalité qu’un morceau de papier signé. C’est l’un des moyens les plus économiques de conserver des informations privées.
Les NDA décrivent également les conséquences de la divulgation d’informations interdites, ce qui devrait empêcher toute fuite. De plus, les NDA sont un bon moyen de maintenir le confort et la confiance dans une relation.
Lorsque vous concluez un accord de non-divulgation, assurez-vous que les informations confidentielles et les secrets commerciaux sont distingués les uns des autres. Ce dernier a généralement une durée indéterminée de confidentialité.
L’un des principaux inconvénients d’un accord NDA est qu’il démarre une relation sur l’idée de méfiance. Cela peut donner le ton de la relation et peut ne pas toujours être positive. Les NDA des employés peuvent également empêcher les talents de haut niveau de rejoindre votre entreprise, sachant qu’ils seraient limités dans leurs discussions sur leur travail à l’avenir.
De même, demander aux employés actuels de signer des accords de non-divulgation lorsqu’ils travaillent sur des projets spéciaux peut nuire à leur expérience de travail pour l’entreprise, car ils se sentiront moins dignes de confiance. Les accords de non-divulgation peuvent également entraîner des poursuites judiciaires potentielles en cas de violation, devenant un casse-tête pour toutes les personnes impliquées.
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Peut créer une atmosphère de méfiance
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Risque de dissuader les talents de haut niveau de rejoindre l’entreprise
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Peut éventuellement détériorer les relations avec les employés actuels
Exemple du monde réel
Apple est l’une des entreprises les plus privées au monde. L’entreprise garde sa technologie et ses futurs produits étroitement surveillés jusqu’à ce qu’elle soit prête à les lancer. Il le fait pour dissuader les concurrents de voler des secrets commerciaux et de copier ses produits, car il a été un pionnier de la technologie pendant la majeure partie de sa vie, et également pour générer du buzz en tant que stratagème marketing.
Début 2021, le constructeur automobile Hyundai a confirmé dans un communiqué qu’il était en pourparlers avec Apple concernant les voitures. Ceci, bien sûr, a fait soupçonner Apple d’entrer sur le marché automobile ou de créer un produit lié aux automobiles. Hyundai a ensuite publié une déclaration de suivi qui supprimait toute mention d’Apple.
Apple insiste sur le secret de toutes ses relations et oblige tout partenaire à signer des NDA. Apple dit à ses partenaires qu’ils ne peuvent pas mentionner le nom « Apple » de quelque manière que ce soit, et Apple a menacé les partenaires qui ont divulgué des informations de poursuites monétaires lourdes.
Que se passe-t-il si vous rompez un accord de confidentialité ?
Si vous rompez un accord de confidentialité, vous serez exposé aux conséquences décrites dans le contrat. La rupture d’une NDA n’est pas considérée comme un crime, cependant, selon ce qui a été violé, cela peut être un crime, par exemple, s’il s’agit d’un vol de secrets commerciaux. Habituellement, une personne sera poursuivie si elle enfreint une NDA, ce qui peut entraîner une amende, un licenciement ou la restitution d’un actif, selon ce qui a été convenu.
Combien de temps dure un NDA ?
Chaque NDA est unique, donc chacun durera une durée différente. Les délais courants varient entre un an et 10 ans, cependant, selon les informations qui doivent rester confidentielles, un NDA peut être indéfini.
Combien coûte un NDA ?
Le coût d’un NDA peut varier en fonction de la complexité de l’accord. Le coût d’en créer un varie généralement de 175 $ à 1 500 $.
Qu’est-ce qu’un modèle de NDA ?
Un modèle NDA est un modèle d’accord de non-divulgation qu’un individu ou une entreprise peut suivre pour créer son propre NDA. Le modèle contiendra les informations juridiques générales et les espaces qui peuvent être remplis pour créer un NDA unique entre deux ou plusieurs parties qui s’applique à leur relation.
Où puis-je trouver un modèle de NDA ?
Les modèles NDA sont faciles à trouver en ligne via une recherche sur Internet. Il existe de nombreux sites qui proposent des modèles de NDA à utiliser.
La ligne de fond
Les accords de non-divulgation sont peu coûteux, faciles à créer des documents juridiquement contraignants entre deux ou plusieurs parties qui gardent les informations privées confidentielles. Ils sont utilisés par des organisations et des particuliers pour protéger leurs entreprises ou leurs informations personnelles et permettre aux entreprises de travailler ensemble sans craindre que des informations privées ne tombent entre les mains de concurrents.
Lors de la rédaction d’un NDA, il est important d’être aussi détaillé que possible, afin que toutes les parties sachent ce qui peut et ne peut pas être partagé ainsi que les conséquences d’une fuite d’informations.