Définition de la société multinationale (MNC)

Qu’est-ce qu’une société multinationale (MNC) ?

Une société multinationale (MNC) possède des installations et d’autres actifs dans au moins un pays autre que son pays d’origine. Une entreprise multinationale a généralement des bureaux et/ou des usines dans différents pays et un siège social centralisé où elle coordonne la gestion globale. Certaines de ces entreprises, également appelées organisations internationales, apatrides ou transnationales, peuvent avoir des budgets qui dépassent ceux de certains petits pays.

Comment fonctionne une société multinationale

Une société multinationale, ou entreprise multinationale, est une société internationale dont les activités commerciales sont réparties entre au moins deux pays. Certaines autorités considèrent toute entreprise ayant une succursale à l’étranger comme une société multinationale ; d’autres limitent la définition aux seules entreprises qui tirent au moins un quart de leurs revenus en dehors de leur pays d’origine.

De nombreuses entreprises multinationales sont basées dans les pays développés. Les défenseurs des multinationales disent qu’ils créent des emplois bien rémunérés et des biens technologiquement avancés dans des pays qui, autrement, n’auraient pas accès à de telles opportunités ou biens. Cependant, les critiques de ces entreprises pensent que ces sociétés ont une influence politique indue sur les gouvernements, exploitent les pays en développement et créent des pertes d’emplois dans leur propre pays d’origine.

L’histoire de la multinationale est liée à l’histoire du colonialisme. Bon nombre des premières multinationales ont été mandatées à la demande des monarques européens pour mener des expéditions. La plupart des colonies non détenues par l’Espagne ou le Portugal étaient sous l’administration de certaines des premières multinationales du monde. L’une des premières est née en 1600 : la Compagnie britannique des Indes orientales, qui participait au commerce international et à l’exploration, et exploitait des comptoirs commerciaux en Inde. D’autres exemples incluent la Swedish Africa Company, fondée en 1649, et la Compagnie de la Baie d’Hudson, fondée au 17e siècle.

Types de multinationales

Il existe quatre catégories de multinationales. Ils incluent:

• Une entreprise décentralisée avec une forte présence dans son pays d’origine.
• Une entreprise mondiale et centralisée qui acquiert un avantage de coût là où des ressources bon marché sont disponibles.
• Une entreprise mondiale qui s’appuie sur la R&D de la société mère.
• Une entreprise transnationale qui utilise les trois catégories.

Il existe des différences subtiles entre les différents types de sociétés multinationales. Par exemple, une transnationale – qui est un type de multinationale – peut avoir son siège dans au moins deux pays et étendre ses opérations dans de nombreux pays pour un niveau élevé de réponse locale. Nestlé SA est un exemple de société transnationale qui exécute des décisions commerciales et opérationnelles à l’intérieur et à l’extérieur de son siège.

Pendant ce temps, une entreprise multinationale contrôle et gère des usines dans au moins deux pays. Ce type de multinationale participera aux investissements étrangers, car l’entreprise investit directement dans les usines du pays hôte afin d’en revendiquer la propriété, évitant ainsi les coûts de transaction. Apple Inc. est un excellent exemple d’entreprise multinationale, car elle essaie de maximiser les avantages en termes de coûts grâce à des investissements étrangers dans des usines internationales.

Avantages et inconvénients des multinationales

Il y a un certain nombre d’avantages à établir des opérations internationales. Avoir une présence dans un pays étranger comme l’Inde permet à une entreprise de répondre à la demande indienne pour son produit sans les coûts de transaction associés à l’expédition longue distance.

Les entreprises ont tendance à s’établir sur des marchés où leur capital est le plus efficace ou les salaires les plus bas. En produisant la même qualité de biens à moindre coût, les multinationales réduisent les prix et augmentent le pouvoir d’achat des consommateurs du monde entier. Établissant des opérations dans de nombreux pays différents, une multinationale est en mesure de profiter des variations fiscales en implantant officiellement ses activités dans un pays où le taux d’imposition est faible, même si ses opérations sont menées ailleurs. Les autres avantages comprennent la stimulation de la croissance de l’emploi dans les économies locales, des augmentations potentielles des recettes fiscales de l’entreprise et une plus grande variété de produits.

Un compromis de la mondialisation – le prix de prix plus bas, pour ainsi dire – est que les emplois nationaux sont susceptibles de se déplacer à l’étranger. Cela suggère qu’il est important pour une économie d’avoir une main-d’œuvre mobile ou flexible afin que les fluctuations du tempérament économique ne soient pas la cause du chômage de longue durée. À cet égard, l’éducation et le développement de nouvelles compétences correspondant aux technologies émergentes font partie intégrante du maintien d’une main-d’œuvre flexible et adaptable.

Ceux qui s’opposent aux multinationales disent que ce sont des moyens pour les entreprises de développer un monopole (pour certains produits), faisant monter les prix pour les consommateurs, étouffant la concurrence et inhibant l’innovation. On dit également qu’ils ont un effet néfaste sur l’environnement parce que leurs opérations peuvent encourager le développement des terres et l’épuisement des ressources (naturelles) locales.

L’introduction de multinationales dans l’économie d’un pays d’accueil peut également entraîner la chute d’entreprises locales plus petites. Les militants ont également affirmé que les multinationales enfreignent les normes éthiques, les accusant de se soustraire aux lois éthiques et de tirer parti de leur agenda commercial avec le capital.