Définition de démarrage
Qu’est-ce qu’une startup ?
Le terme « startup » fait référence à une entreprise dans les premières étapes de ses opérations. Les startups sont fondées par un ou plusieurs entrepreneurs qui souhaitent développer un produit ou un service pour lequel ils estiment qu’il existe une demande. Ces entreprises commencent généralement avec des coûts élevés et des revenus limités, c’est pourquoi elles recherchent des capitaux auprès de diverses sources telles que les sociétés de capital-risque.
Points clés à retenir
- Une startup est une entreprise qui en est à ses débuts.
- Jusqu’à ce que l’entreprise démarre, une startup est souvent financée par ses fondateurs et peut tenter d’attirer des investissements extérieurs.
- Les nombreuses sources de financement pour les startups incluent la famille et les amis, les investisseurs en capital-risque, le financement participatif et les prêts.
- Les startups doivent également considérer où elles feront des affaires et leur structure juridique.
- Les startups comportent un risque élevé car l’échec est très possible, mais elles peuvent également être des lieux de travail très uniques avec de grands avantages, un accent sur l’innovation et de grandes opportunités d’apprentissage.
Comprendre les startups
Les startups sont des entreprises ou des entreprises qui se concentrent sur un seul produit ou service que les fondateurs souhaitent mettre sur le marché. Ces entreprises n’ont généralement pas de modèle commercial entièrement développé et, plus important encore, manquent de capitaux suffisants pour passer à la phase suivante de l’activité. La plupart de ces entreprises sont initialement financées par leurs fondateurs.
De nombreuses startups se tournent vers d’autres pour plus de financement : la famille, les amis et les investisseurs en capital-risque. La Silicon Valley est connue pour sa forte communauté de capital-risque et est une destination populaire pour les startups, mais est également largement considérée comme l’arène la plus exigeante.
Les startups peuvent utiliser le capital d’amorçage pour investir dans la recherche et développer leurs plans d’affaires. Les études de marché aident à déterminer la demande pour un produit ou un service, tandis qu’un plan d’affaires complet décrit l’énoncé de mission, la vision et les objectifs de l’entreprise, ainsi que les stratégies de gestion et de marketing.
Exemples de startups
Les dotcoms étaient une startup courante dans les années 1990. Le capital-risque était extrêmement facile à obtenir pendant cette période en raison d’une frénésie parmi les investisseurs pour spéculer sur l’émergence de ces nouvelles entreprises. Malheureusement, la plupart de ces startups Internet ont finalement fait faillite en raison de défauts majeurs dans leurs plans d’affaires, comme l’absence d’une voie vers des revenus durables. Cependant, une poignée d’entreprises ont survécu à l’éclatement de la bulle Internet. Amazon (AMZN) et eBay (EBAY) en sont des exemples.
Les premières années sont très importantes pour les startups, une période pendant laquelle les entrepreneurs doivent se concentrer sur la levée de capitaux et le développement d’un modèle d’affaires.
De nombreuses startups échouent au cours des premières années. C’est pourquoi cette période initiale est importante. Les entrepreneurs doivent trouver de l’argent, créer un modèle d’entreprise et un plan d’affaires, embaucher du personnel clé, définir des détails complexes tels que les participations au capital des partenaires et des investisseurs, et planifier à long terme. Bon nombre des entreprises les plus prospères d’aujourd’hui – Microsoft (MSFT), Apple (AAPL) et Facebook (FB), pour n’en nommer que quelques-unes – ont commencé en tant que startups et ont fini par devenir des sociétés cotées en bourse.
Considérations particulières
Emplacement
Les startups doivent décider si leur entreprise est menée en ligne, dans un bureau ou un bureau à domicile, ou dans un magasin. L’emplacement dépend du produit ou du service offert. Par exemple, une startup technologique vendant du matériel de réalité virtuelle peut avoir besoin d’une vitrine physique pour offrir aux clients une démonstration en face à face des fonctionnalités complexes du produit.
Structure légale
Les startups doivent déterminer quelle structure juridique correspond le mieux à leur entité. Une entreprise individuelle convient à un fondateur qui est également l’employé clé d’une entreprise. Les sociétés de personnes sont une structure juridique viable pour les entreprises composées de plusieurs personnes qui ont une copropriété, et elles sont également assez simples à établir. La responsabilité personnelle peut être réduite en enregistrant une startup en tant que société à responsabilité limitée (LLC).
Le financement
Les startups lèvent souvent des fonds en se tournant vers la famille et les amis ou en utilisant des investisseurs en capital-risque. Il s’agit d’un groupe d’investisseurs professionnels spécialisés dans le financement de startups. Le financement participatif est devenu un moyen viable pour de nombreuses personnes d’accéder à l’argent dont ils ont besoin pour avancer dans le processus commercial. L’entrepreneur met en place une page de financement participatif en ligne, permettant aux personnes qui croient en l’entreprise de donner de l’argent.
Les startups peuvent utiliser le crédit pour démarrer leurs activités. Un historique de crédit parfait peut permettre à la startup d’utiliser une ligne de crédit comme financement. Cette option comporte le plus de risques, en particulier si le démarrage échoue. D’autres entreprises choisissent des prêts aux petites entreprises pour stimuler leur croissance. Les banques ont généralement plusieurs options spécialisées disponibles pour les petites entreprises : un microcrédit est un produit à court terme et à faible taux d’intérêt conçu pour les startups. Un plan d’affaires détaillé est souvent requis pour être admissible.
Avantages et inconvénients des startups
Travailler pour une startup présente de nombreux avantages. Plus de responsabilité et d’opportunités d’apprendre sont deux. Comme les startups ont moins d’employés que les grandes entreprises établies, les employés ont tendance à porter plusieurs chapeaux, travaillant dans une variété de rôles, ce qui conduit à plus de responsabilités ainsi qu’à des opportunités d’apprentissage.
Les startups ont tendance à être de nature plus détendue, faisant du lieu de travail une expérience plus commune, avec des horaires flexibles, une interaction accrue avec les employés et une plus grande flexibilité. Les startups ont également tendance à avoir de meilleurs avantages sur le lieu de travail, tels que des crèches pour enfants, de la nourriture gratuite et des semaines de travail plus courtes.
Le travail dans les startups peut également être plus gratifiant car l’innovation est la bienvenue et les managers permettent aux employés talentueux de lancer des idées avec peu de supervision.
L’un des principaux inconvénients d’une startup est le risque accru. Cela s’applique principalement au succès et à la longévité d’une startup. Les nouvelles entreprises doivent faire leurs preuves et lever des capitaux avant de pouvoir commencer à générer des bénéfices. Garder les investisseurs satisfaits des progrès de la startup est essentiel. Le risque de fermer ou de ne pas avoir assez de capital pour continuer les opérations avant de réaliser des bénéfices est omniprésent.
Les startups ont généralement de longues heures car tout le monde travaille vers le même objectif : voir la startup réussir. Cela peut entraîner des moments de stress élevé et parfois une rémunération qui ne correspond pas aux heures travaillées. La concurrence est également toujours élevée car il y a généralement une poignée de startups travaillant sur la même idée.
Comment démarrer une entreprise en démarrage?
La première étape pour démarrer une startup est d’avoir une bonne idée. À partir de là, l’étude de marché est la prochaine étape pour déterminer la faisabilité de l’idée et à quoi ressemble le marché actuel pour votre idée. Après l’étude de marché, la création d’un plan d’affaires qui décrit la structure, les buts, la mission, les valeurs et les objectifs de votre entreprise est la prochaine étape.
Ensuite, l’une des étapes les plus importantes est l’obtention de financement. Cela peut provenir de l’épargne, des amis et de la famille, des investisseurs ou d’un prêt. Après avoir collecté des fonds, assurez-vous d’avoir effectué toutes les formalités légales et administratives appropriées. Cela signifie enregistrer votre entreprise et obtenir toutes les licences ou permis requis. Après cela, établissez un emplacement commercial. À partir de là, créez un plan publicitaire pour attirer des clients, établir une base de clients et vous adapter à la croissance de votre entreprise.
Comment obtenir un prêt d’entreprise en démarrage?
Une startup peut obtenir un prêt auprès d’une banque, de certaines organisations, ou d’amis et de la famille. L’une des meilleures et des premières options devrait être de travailler avec la US Small Business Administration (SBA), qui fournit des microcrédits aux petites entreprises. Le prêt SBA moyen est de 13 000 $ et le montant maximum du prêt est de 50 000 $. Ces prêts proviennent généralement de prêteurs communautaires à but non lucratif et peuvent être plus faciles à obtenir que les prêts traditionnels des banques.
Quels sont les avantages de travailler pour une startup ?
Les avantages de travailler dans une startup incluent de plus grandes opportunités d’apprentissage, une responsabilité accrue, des horaires de travail flexibles, un environnement de travail détendu, une interaction accrue avec les employés, de bons avantages sociaux et l’innovation.
Comment évaluez-vous une entreprise en démarrage?
Évaluer une startup peut être difficile car les startups n’ont généralement pas de longévité pour déterminer leur succès. Les startups ne génèrent pas non plus de bénéfices ni même de revenus pendant quelques années après leur démarrage. En tant que tel, l’utilisation des mesures traditionnelles des états financiers pour les évaluations ne s’applique pas. Certaines des meilleures façons d’évaluer une startup incluent le coût de duplication, les multiples de marché, les flux de trésorerie actualisés (DCF) et l’évaluation par étape.
La ligne de fond
Créer une entreprise peut être une entreprise difficile mais enrichissante. Avoir une bonne idée et tenter de la mettre sur le marché s’accompagne de nombreux défis, tels que l’attraction de capitaux, d’employés, le marketing, le travail juridique et la gestion des finances ; cependant, les startups conduisent à une satisfaction professionnelle accrue et à la possibilité de laisser un héritage.