COVID-19 peut donner un coup de pouce indispensable à la main-d’œuvre de haute technologie d’Israël

(The Media Line) L’industrie de haute technologie d’Israël souffre d’une pénurie perpétuelle de main-d’œuvre, et la croissance des grandes entreprises mondiales au niveau local n’a fait qu’intensifier le problème. Maintenant, cependant, COVID-19 et l’incertitude qu’il a créée poussent de nombreux Israéliens travaillant à l’étranger à rentrer chez eux, et un projet conjoint d’une société de recherche de têtes et de l’Autorité israélienne de l’innovation cherche à aider les professionnels qui reviennent et à faciliter la croissance à long terme du secteur. .

Près de 10% des travailleurs israéliens sont employés par l’industrie locale de haute technologie, selon un rapport de 2019 de l’Autorité israélienne de l’innovation. L’industrie, reconnue mondialement pour son innovation, est au cœur du petit pays et de son économie. Pourtant, il souffre d’une pénurie chronique de travailleurs qualifiés. Le même rapport de 2019 indiquait que 18500 postes technologiques attendaient d’être pourvus.

Le gouvernement israélien «tente de relever le défi de la formation des travailleurs pour le marché israélien de la haute technologie depuis plus de 15 ans», Yotam Tzuker, responsable du développement commercial chez CQ Global, une entreprise israélienne de recherche de têtes qui travaille avec la technologie locale. l’industrie, a déclaré à The Media Line.

Danielle Tabin Rotem, qui dirige le département des ressources humaines de Redis Labs Israël, une société de technologie dont le centre de R&D est situé dans le pays, a expliqué que la situation actuelle est encore plus difficile pour les entreprises à la recherche de salariés. «En plus de la pénurie toujours présente, maintenant, pendant la pandémie, le marché est devenu très difficile», a-t-elle déclaré à The Media Line. «Les gens hésitent à quitter leur poste et à chercher des opportunités dans une période d’incertitude.»

Tout le monde recherche un terrain stable – et ce terrain est l’État d’Israël.

Mais maintenant, une solution partielle peut provenir d’une source surprenante. L’Autorité israélienne de l’innovation, en collaboration avec CQ Global, a lancé Back2Tech, un projet destiné à aider les Israéliens travaillant dans le domaine de la technologie à l’étranger à retourner en Israël.

Le projet Back2Tech travaille en étroite collaboration avec les rapatriés et les entreprises pour personnaliser l’ajustement, encourager les Israéliens à revenir et rendre le processus aussi transparent que possible. Tzuker dit qu’avec le projet maintenant dans la phase pilote, ils ne travaillent qu’avec quelques dizaines de personnes, mais ils s’attendent à ce qu’il atteigne des centaines de citoyens de retour plus tard.

Ofir Auslander, porte-parole de CQ Global, a déclaré à The Media Line qu ‘«environ 10 000 Israéliens vivant à l’étranger travaillent à des postes différents» dans l’industrie de la technologie. Et beaucoup sont intéressés à revenir, après une année de profonde incertitude.

«Des centaines, voire des milliers, vont revenir l’été prochain à cause de ce qui s’est passé avec le COVID-19 cette année», a déclaré Tzuker. «Tout le monde recherche un terrain stable – et ce terrain est l’État d’Israël.»

Tzuker a également ajouté que la stabilité n’est pas le seul problème que le COVID-19 a soulevé à la surface. «Les gens n’ont pas vu leur famille depuis un an et demi, deux ans, ce qui n’est pas facile», a-t-il déclaré. La séparation forcée, a-t-il expliqué, pousse les gens à reconsidérer leur résidence à l’étranger.

The Media Line s’est entretenu avec un Israélien spécialisé dans la Business Intelligence (BI) et travaillant dans l’industrie high-tech américaine. La professionnelle, qui prévoit de retourner définitivement en Israël en août, a déclaré à The Media Line que la séparation forcée causée par COVID-19 avait en effet influencé la décision de sa famille de revenir. «Nous sommes ici en visite en Israël après une absence d’un an et trois mois», a-t-elle dit, «et les gens ne pouvaient pas venir nous rendre visite. Notre enfant est né il y a quatre mois et aucun membre de la famille n’a pu venir le voir. De plus, la contrainte de travailler à domicile sans l’aide de leur famille élargie les a également poussés à préférer être plus proches.

La pandémie a également ouvert la possibilité de travailler à domicile, facilitant ainsi le processus. Ariel Lev, qui travaille en Allemagne pour une entreprise de technologie locale et prévoit de retourner en Israël, a déclaré à The Media Line que COVID-19 «a changé la façon dont les gens travaillent… de nombreuses entreprises ont réalisé qu’il était possible de travailler à domicile». Cela permet au processus de retour de devenir beaucoup plus facile, car on peut commencer à travailler pour une entreprise israélienne tout en vivant ailleurs. Cependant, Lev a déclaré qu’en dehors de cet avantage, la pandémie et ses troubles n’ont joué aucun rôle dans la décision de leur famille de rentrer, motivée par leur désir de donner à leurs enfants une éducation plus israélienne.

D’une part, COVID-19 pousse beaucoup de gens à rentrer chez eux, et d’autre part, le marché israélien a mûri et a cruellement besoin de travailleurs de qualité qui ont travaillé pour des entreprises mondiales.

Fait important, cependant, le COVID-19 n’était qu’un catalyseur qui a fonctionné en tandem avec un changement plus important dans l’industrie technologique locale pour créer cet intérêt pour le retour en Israël. Selon le rapport de l’Autorité de l’innovation 2019, au cours de la dernière décennie, le secteur de la technologie est passé d’une croissance basée sur de nouvelles startups à une croissance basée sur des «scaleups», ce qui signifie qu’au lieu du développement de l’industrie à la suite du lancement et de la vente de nouvelles petites entreprises à l’extérieur acheteurs, les entrepreneurs se concentrent sur l’expansion des entreprises et sur leur croissance au niveau local.

«L’entrepreneur israélien moyen ne cherche pas à sortir, comme il y a cinq ans, en vendant l’entreprise pour quelques centaines de millions de dollars et en passant à autre chose. Soudainement, il y a un défi ici pour faire croître de grandes entreprises comme Wix, comme Checkpoint, et pour créer des entreprises mondiales ici, pas des petites – des startups – qui vendent à des multinationales américaines ou mondiales », a expliqué Tzuker.

Auslander a déclaré que, dans le passé, les Israéliens qui avaient gravi les échelons des entreprises technologiques à l’étranger auraient dû «déclasser» pour retourner dans leur patrie. Mais maintenant, « tout d’un coup, il y a beaucoup d’options ici, le marché est différent. »

Ces grandes entreprises, dont le siège social est en Israël et qui s’adressent au marché mondial, n’ont pas seulement créé des opportunités, elles ont souligné le besoin de travailleurs qualifiés. «Pour développer de grandes entreprises, mondiales comme Wix, nous avons besoin de travailleurs potentiels que nous n’avons pas nécessairement sur le marché israélien en ce moment», a déclaré Tzuker.

«Il y a une opportunité très intéressante en ce moment», a-t-il déclaré. «D’une part, COVID-19 pousse beaucoup de gens à rentrer chez eux, et d’autre part, le marché israélien a mûri et a cruellement besoin de travailleurs de qualité qui ont travaillé pour des entreprises mondiales.»

La croissance de ces grandes entreprises est cruciale pour le pays, car elles élargissent le cercle de ceux qui profitent des fruits de l’industrie technologique prospère d’Israël. De nombreuses entreprises qui ont été vendues en tant que startups quittent leur centre de R&D en Israël, mais celles-ci n’emploient guère que des programmeurs. Le rapport de 2019 indique que ces entreprises emploient deux programmeurs pour chaque non-programmeur. Cependant, les entreprises qui ont leur siège social dans le pays, dit Tzuker, «ont besoin d’un service financier, ont besoin d’un départ marketing, ont besoin d’une administration». Tout cela signifie que plus de gens obtiennent une part du gâteau high-tech.