Comment les politiques de Trump affectent toujours vos finances
L’ancien président Donald Trump a adopté un certain nombre de politiques fiscales au cours de son mandat qui sont toujours en place sous le président Joe Biden, notamment la loi de 2017 sur les réductions d’impôt et l’emploi, la loi sur la mise en place de chaque communauté pour l’amélioration de la retraite (SECURE) de 2019. et un certain nombre de tarifs commerciaux. Voici comment ces politiques peuvent encore affecter vos finances.
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Comment la loi sur les réductions d’impôts et l’emploi affecte toujours vos impôts
La loi Trump sur les réductions d’impôt et l’emploi a marqué la plus grande refonte du code fiscal en trois décennies, selon Investopedia. Pour certaines entreprises et grandes sociétés, la loi était un changement bienvenu, car elle créait un taux d’imposition unique des sociétés de 21 p.
La loi a également apporté de nombreux changements qui continuent d’affecter les déclarants individuels. Les taux d’imposition de la plupart des tranches de revenu ont été abaissés, la déduction forfaitaire a été augmentée, l’exemption personnelle et les mandats de soins de santé ont été suspendus et les règles concernant certaines déductions détaillées ont été modifiées.
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Bien qu’une grande partie de la loi reste en jeu, Biden a apporté quelques mises à jour à certains crédits d’impôt dans le cadre du plan de sauvetage américain récemment adopté. Le plan de secours contre le coronavirus augmenté le crédit d’impôt pour enfants, le crédit d’impôt sur le revenu gagné et le crédit d’impôt pour enfants et personnes à charge.
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Ce que la loi SECURE signifie pour votre épargne-retraite
Chad Parks, fondateur et PDG d’Ubiquity Retirement + Savings, a déclaré que le SECURE Act est «probablement l’un des textes législatifs les plus importants adoptés pendant les années Trump, et qui est toujours en vigueur».
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«Adopté à la Chambre des représentants à la fin de 2019 par une marge bipartisane incroyablement large, 417-3, cet important texte de loi abordait de nombreux éléments de« ménage »dans divers aspects de l’épargne-retraite», a-t-il déclaré. «L’une des parties les plus significatives de la législation offre un important incitatif fiscal aux petites entreprises pour qu’elles offrent à leurs employés un régime d’épargne-retraite en milieu de travail. Il y a environ 5 millions d’entreprises et quelque 50 millions d’employés de ces entreprises qui n’ont pas accès à un régime d’épargne-retraite au travail. Le crédit d’impôt couvre les dépenses qu’un employeur devrait normalement engager pour offrir un régime, jusqu’à concurrence de 5 500 $ pour les trois premières années du régime. Il s’agit d’une incitation incroyable conçue pour donner à plus de gens la possibilité d’épargner pour leur avenir et produira des avantages pour les individus pour les années à venir.
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Les employés de petites entreprises qui n’avaient pas accès à un régime de retraite d’employeur peuvent désormais en avoir un grâce à cette loi. Parmi les autres changements promulgués par la loi SECURE, citons le fait de permettre à de nombreux travailleurs à temps partiel d’être éligibles à un régime de retraite d’employeur, de repousser l’âge des distributions minimales requises de 70½ à 72 ans, de permettre aux propriétaires traditionnels d’IRA de continuer à cotiser indéfiniment et d’autoriser 401 (k) envisage d’offrir des rentes.
«Avec toutes les autres choses qui se sont produites pendant les années Trump, ce projet de loi est une étoile brillante, et qui changera le cours de l’épargne-retraite pour des millions de personnes», a déclaré Parks.
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Comment les tarifs de Trump affectent votre portefeuille et vos moyens de subsistance
Au cours de sa présidence, Trump a imposé une série de droits de douane à la Chine, au Mexique, au Canada, à l’Union européenne et à d’autres partenaires commerciaux. Selon le Brookings Institute, «les entreprises et les consommateurs américains ont payé la grande majorité du coût des tarifs de Trump». En effet, les entreprises qui importent des marchandises de l’étranger ou qui utilisent des marchandises importées pour leurs processus doivent payer plus, ce qui les conduit souvent à augmenter les prix pour les consommateurs.
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En ce qui concerne les emplois, les tarifs peuvent profiter aux travailleurs des industries en concurrence avec les importations, comme celles de l’industrie sidérurgique. Cependant, «ils nuisent aux travailleurs des secteurs qui dépendent d’intrants importés et à ceux des industries exportatrices qui font face à des représailles de la part de partenaires commerciaux», a constaté Brookings.
Biden a notamment déclaré qu’il n’avait pas de plans immédiats pour inverser les tarifs chinois de Trump – et qu’en les gardant en jeu, cela pourrait potentiellement affecter encore plus de travailleurs. Une étude commandée par le US-China Business Council a révélé que si la Chine et les États-Unis continuent de se «dissocier» d’un partenariat commercial, le PIB américain pourrait diminuer de 1,6 billion de dollars au cours des cinq prochaines années. Cela pourrait entraîner 732 000 emplois américains de moins d’ici 2022 et 320 000 emplois de moins d’ici 2025.
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Dernière mise à jour: 17 mars 2021
Cet article a été initialement publié sur GOBankingRates.com: Comment les politiques de Trump affectent toujours vos finances