Comment la technologie peut optimiser l’espace de travail hybride

Il n’y a pas de retour au travail prépandémique. Pour cette raison, les chefs d’entreprise doivent trouver comment tirer parti des leçons apprises au cours de l’année écoulée et moderniser leurs conditions de travail.

Il est important de noter que cela ne signifie pas que les entreprises deviendront totalement distantes ou en personne. En fait, l’avenir du lieu de travail sera probablement un hybride de ces deux façons de travailler de manière à optimiser la productivité et à se concentrer sur le bien-être des employés.

Une enquête menée auprès de travailleurs du monde entier a révélé qu’un maigre 2% veulent travailler au bureau à plein temps et que seulement 6% veulent travailler à distance à plein temps. D’un autre côté, 92% veulent un arrangement de travail hybride.

Alors, quelles stratégies les entreprises devront-elles mettre en œuvre pour s’adapter à ce mode de fonctionnement combiné?

La numérisation sera cruciale pour cette approche car elle contribue à rendre le bureau plus sûr et plus propre, tout en gardant les employés engagés et connectés.

Par exemple, la technologie peut aider à suivre l’heure et la participation aux réunions, ainsi qu’à automatiser la collecte et le partage des données pour rendre les opérations plus fluides.

De plus, les outils technologiques peuvent aider à garantir que les zones de travail ont été désinfectées après utilisation, que les niveaux d’occupation restent bas et que les travailleurs restent distants.

Les espaces de travail à la demande pourraient connaître une hausse avec l’adoption du travail hybride, car les employés ne sont pas liés à un bureau spécifique tout au long de la semaine. À l’aide d’une application, les employés peuvent voir quels espaces de travail sont disponibles et réserver en conséquence.