Comment la technologie industrielle peut créer une Amérique plus grande, plus rapide et plus forte
Gaurav Batra, Asutosh Padhi et Nick Santhanam ont travaillé ensemble chez McKinsey & Company. Asutosh y travaille toujours en tant qu’associé directeur de McKinsey en Amérique du Nord, et il siège au conseil des actionnaires de McKinsey. Gaurav a précédemment codirigé la pratique d’électronique avancée de McKinsey dans les Amériques. Chez McKinsey, Nick était associé principal et il est maintenant PDG et président de Fernweh Group, une société d’investissement en technologie industrielle.
Ci-dessous, Gaurav partage 5 idées clés de son nouveau livre, L’économie du titane : comment la technologie industrielle peut créer une Amérique plus grande, plus rapide et plus forte. Écoutez la version audio – lue par Gaurav – dans l’application Next Big Idea.
1. La technologie industrielle prospère sous nos yeux.
Apple, Google, Amazon, Netflix, Facebook, ce sont parmi les actions les plus performantes depuis plus d’une décennie. Mais une entreprise qui a tout aussi bien performé est HEICO. Il en va de même pour Trex, Casella et Graco. Avez-vous entendu parler d’eux? Bien que ces entreprises soient autour de nous tous les jours, la plupart des gens ne les connaissent pas. Ils ne font pas les couvertures des magazines populaires, des journaux ou des chaînes de télévision.
Ces entreprises moins connues font toutes partie du secteur connu sous le nom de technologie industrielle, et ensemble, ils offrent un avenir étonnamment brillant, non seulement aux investisseurs, mais aussi aux travailleurs et à nos communautés au sens large. Leurs produits comprennent des pièces aérospatiales, des émaux de couleur et du bois de plastique recyclé, des choses que les consommateurs n’achètent pas nécessairement mais sur lesquelles nous comptons tous pour le fonctionnement de notre économie. Et c’est une entreprise en plein essor.
Les gens peuvent ou non vouloir travailler dans cette industrie, mais ces entreprises jouent un rôle indispensable dans notre pays. Il importe que ce domaine maintienne un flux de talents et d’innovations, et qu’il y ait un accent continu sur la réussite de ces entreprises. Nous espérons braquer les projecteurs sur cet ensemble étonnant d’entreprises qui stimulent tant d’innovation et sont essentielles à la création d’une économie plus inclusive aux États-Unis.
2. La fabrication américaine n’est pas morte.
La technologie industrielle est une source fiable d’emplois nationaux bien rémunérés et de cours boursiers en plein essor. C’est une lueur d’espoir dans une économie qui a souvent été secouée par des chocs extérieurs.
Les étoiles brillantes de ce secteur tirent parti de la technologie tout en investissant dans les personnes et les processus pour stimuler la compétitivité. Ces entreprises manufacturières offrent une recette à la fois de stabilité et de croissance rentable à long terme, tout en renforçant l’épine dorsale d’une chaîne d’approvisionnement économique assiégée depuis plusieurs années.
« L’emploi industriel est en hausse, passant de 11,6 millions en janvier 2011 à 12,5 millions en octobre 2021. »
L’industrie manufacturière américaine est forte à travers de nombreuses mesures : dans les 22 catégories de fabrication définies par les Nations Unies, les États-Unis occupent la première ou la deuxième place dans 19 d’entre elles. L’emploi industriel augmente, passant de 11,6 millions en janvier 2011 à 12,5 millions en octobre 2021. Le secteur manufacturier fournit au moins 20 % des emplois dans 460 comtés américains, dont beaucoup dans les zones rurales et suburbaines, et ils peuvent jouer un rôle essentiel dans la création de larges prospérité fondée.
Les bons emplois manufacturiers américains n’ont pas disparu. Notre société est confrontée à une image réalisable de temps meilleurs à venir pour l’industrie, ses constituants et notre économie dans son ensemble.
3. De nombreuses installations de fabrication sont aujourd’hui des espaces de création de haute technologie.
La vieille image de la fabrication comme des usines graisseuses et sales n’existe plus. Il était une fois, oui, vous auriez pénétré dans une entreprise de fabrication traditionnelle et pénétré dans de grands halls qui n’avaient pas été rénovés depuis des décennies. Vous auriez passé devant des actifs de fabrication, comme une machine CNC, qui étaient là depuis 30 ans. L’endroit aurait très probablement semblé sombre et miteux, et il aurait été difficile de faire autre chose que de travailler isolé de ses collègues. C’est l’image de la fabrication traditionnelle.
En revanche, l’image de l’économie du titane est nette. Les machines sont neuves. Les gens travaillent ensemble en équipes. L’espace est invitant. Il y a quelque chose de moderne, beaucoup plus orienté vers la fabrication de précision, que ce soit en utilisant de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies ou différents types d’équipements. Le nouveau paysage de la technologie industrielle regorge d’installations immaculées, propres et de haute technologie qui bourdonnent de créativité et d’une productivité sans précédent.
4. Les emplois dans la fabrication de technologies industrielles permettent des carrières bien rémunérées et épanouissantes.
Dans les installations de technologie industrielle d’aujourd’hui, les employés sont finalement atteindre un but. Les gens sont enthousiastes à l’idée de travailler dans ces endroits parce qu’ils croient qu’ils stimulent l’innovation et font des choses qui sont importantes pour notre avenir.
« [Employees] trouver une appartenance à l’intérieur de ces institutions.
Ces entreprises ont connu des taux de rétention élevés au milieu de la Grande Démission. Il est très possible que ce soit en partie parce que les niveaux de rémunération sont beaucoup plus élevés dans ces entreprises. En outre, le degré d’attention et de préoccupation pour les employés est important, les personnes ayant accès à diverses opportunités de développement.
Au cours de nos conversations, nous avons trouvé plusieurs cadres supérieurs qui avaient initialement rejoint leur entreprise dans l’espoir d’y rester un an ou deux, mais qui y ont passé les 25 à 30 dernières années. Lorsque nous leur avons demandé : « Cette tendance se poursuit-elle ? nous avons appris que les personnes motivées ont tendance à rester plus longtemps dans ces entreprises. Ils trouvent un but. Ils trouvent le développement. Ils trouvent une appartenance à l’intérieur de ces institutions.
Les entreprises de l’économie du titane ont intuitivement compris l’importance de la proposition de talents, et il existe donc une culture et un objectif qui découlent du fait de faire partie des emplois de fabrication de technologie industrielle.
5. La fabrication américaine prospérera si l’économie du titane reçoit suffisamment d’attention.
Nous avons une assise manufacturière très solide aux États-Unis. Nous avons un ensemble de 5 000 entreprises qui sont à la barre depuis 100 ans. Pourtant, nous sommes encore au début de ce voyage.
Au fil du temps, l’économie du titane pourrait être deux ou trois fois plus importante qu’aujourd’hui. Pour le faire prospérer et s’accélérer, il faudra que les entreprises individuelles se mobilisent. Lors de nos conversations avec les PDG, nous avons toujours demandé : « À combien s’élève la hauteur ? Combien plus d’innovation pourriez-vous faire? Quels autres clients pourriez-vous servir ? Qu’est-ce que cela implique vraiment en termes de nouveaux produits que vous pouvez lancer ? »
L’autre partie de la croissance de l’économie du titane est le facteur habilitant, c’est-à-dire le rôle que le gouvernement et la politique peuvent jouer en investissant dans les infrastructures et les personnes. Le gouvernement peut également établir un lien plus étroit entre les entreprises américaines et les lieux où les talents sont disponibles, tels que les collèges professionnels et les collèges communautaires. À mesure que l’économie du titane se développera, elle stimulera la création d’emplois, l’innovation et les exportations. Cela conduirait à ça effet d’amplificationcréant des emplois dans les industries adjacentes et aidant les communautés locales à prospérer.
« Ces entreprises se concentrent sur ce pour quoi elles sont bonnes, c’est-à-dire offrir d’excellents rendements aux actionnaires, prendre soin des clients, prendre soin des employés, travailler autour des communautés et nettoyer l’environnement. »
Les entreprises de l’économie du titane ont un style discret de faire des affaires. Ils n’ont pas ressenti le besoin de raconter leur histoire. Ils sont privés, vous ne les trouverez donc pas cotés en bourse. Ils n’ont pas de marques commerciales et ne font donc pas de publicité. Ils ont tendance à être plus petits et n’ont pas de revenus qui font la une des journaux. Ces entreprises se concentrent sur ce pour quoi elles sont bonnes, c’est-à-dire offrir d’excellents rendements aux actionnaires, prendre soin des clients, prendre soin des employés, travailler autour des communautés et nettoyer l’environnement. Raconter une histoire n’a pas été leur priorité.
Prendre soin de l’environnement a été une priorité plus élevée. Il y a eu des inquiétudes autour de la transition énergétique concernant les entreprises qui verdissent leurs récits. Un examen plus approfondi du secteur de la technologie industrielle montre qu’ils inventent des technologies qui sera contribuer à la capture et à la séquestration du carbone. Par exemple, la société Trex recycle les plastiques pour fabriquer des terrasses extérieures en bois recyclées à 97 %. D’autres entreprises, comme les sociétés de gestion des déchets, jouent un rôle important en termes d’analyse avancée. Ces entreprises utilisent désormais l’intelligence artificielle pour trier les déchets des matières recyclables. Ces entreprises ne parlent pas seulement d’une planète plus verte, mais la concrétisent au quotidien.
Aujourd’hui, le débat autour de la fabrication aux États-Unis est pessimiste. C’est toujours avec cette teinte d’essayer de garder quelque chose de dépassé en vie. Nous espérons que le débat passera à l’optimisme quant aux possibilités que cette industrie ouvre pour notre avenir.
Pour écouter la version audio lue par le co-auteur Gaurav Batra, téléchargez dès aujourd’hui l’application Next Big Idea :
