Cognizant engage 5,3 millions de dollars en soutien philanthropique pour développer l’éducation STEM et l’accès aux carrières technologiques

14 organisations dans les États Unis et Canada profiter

TEANECK, NJ, 7 décembre 2022 /PRNewswire/ — Cognizant (Nasdaq : CTSH) a annoncé 5,3 millions de dollars dans le soutien philanthropique de 14 organisations à travers les États-Unis et Canada. Ce financement contribuera à élargir l’accès à l’enseignement STEM de la maternelle à la 12e année et à faire progresser des cheminements de carrière équitables, un engagement philanthropique conforme à la vision de Cognizant de tirer parti de la technologie pour améliorer la vie quotidienne. Les contributions financières annoncées aujourd’hui soutiendront les organisations suivantes :

« Cognizant comprend le pouvoir de la technologie pour moderniser, réimaginer et transformer les communautés », a déclaré Tobi Jeune, responsable de la philanthropie et vice-président principal, affaires générales et réglementaires, Cognizant. « Grâce à nos efforts philanthropiques, nous élargissons les rampes d’accès aux carrières technologiques grâce à un meilleur accès à une éducation STEM de haute qualité et à l’inclusion de ceux qui sont historiquement sous-représentés dans l’industrie. Nous sommes fiers de nous associer à ces 14 organisations pour accélérer leur travail de préparation de jeunes talents personnes et adultes pour réussir sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain. »

Cognizant a un engagement mondial de longue date pour promouvoir l’inclusion, élever les communautés mal desservies et préparer les gens à l’avenir du travail. Rien que depuis 2018, Cognizant a fourni un soutien à plus de 70 organisations œuvrant pour fournir aux individus l’éducation, la formation et les opportunités d’emploi de qualité nécessaires pour améliorer la mobilité économique et sociale, parmi ses autres initiatives de responsabilité sociale d’entreprise. En 2021, la société a annoncé une nouvelle période de cinq ans, 250 millions de dollars effort, y compris le financement philanthropique et les contributions en nature pour faire progresser la mobilité économique, les opportunités éducatives, la santé et le bien-être dans les communautés du monde entier.

Élargir l’accès à l’enseignement STEM
Aujourd’hui, seulement 53 % des écoles K-12 proposent des cours d’informatique. Code.org et NCWIT travailler pour faire avancer la recherche, le développement professionnel et les efforts de plaidoyer pour accroître l’accès et la participation à l’informatique dans les écoles à travers les États-Unis

Programmation à partir de Université Dalhousie, Girlstart, JA Centre de l’Ontario, Université du Montana, et Université de Toronto habilite la prochaine génération de professionnels STEM en connectant les étudiants avec des opportunités d’apprentissage engageantes et informées par l’industrie. DonateursChoisir fournit aux éducateurs à travers les États-Unis les ressources dont ils ont besoin pour soutenir les jeunes apprenants ; le financement de Cognizant soutiendra les projets de classe liés à l’informatique de la maternelle à la 12e année sur DonorsChoose pendant la semaine de l’enseignement de l’informatique, qui se déroule 5-11 décembre 2022.

Promouvoir des parcours équitables vers des carrières en technologie
Ada Developers Academy, Blind Institute of Technology, École Marcy Lab, Route d’embauche, et École de logiciel et de conception de Turing stimuler la diversité et l’équité dans l’industrie technologique grâce à des opportunités éducatives innovantes pour les apprenants issus de milieux historiquement exclus et sous-représentés.

Un poste de travail est un centre de médias numériques indépendant pour les nouvelles, les analyses et les opinions axées sur la question de savoir si les programmes d’éducation et de formation offrent le talent et les opportunités dont la société a besoin. Le point de vente offre une couverture approfondie des programmes de pointe de l’industrie, garantissant aux étudiants, aux familles, aux décideurs et aux entreprises des informations sur les parcours éducatifs et professionnels prometteurs.

Citations d’organisations partenaires :

Académie des développeurs Ada — Alexandra HolienPDG par intérim : « Ada est en train de changer le visage de la technologie, et nous sommes ravis que Cognizant investisse dans notre travail. Lorsque nous examinons qui est le plus exclu de la technologie et de l’économie américaine dans son ensemble, ce sont les femmes et les personnes à genre large, en particulier les Noirs et les Bruns. femmes. Le programme sans frais de scolarité d’Ada lance les étudiants dans des carrières de développeurs de logiciels en un an seulement, accélérant considérablement l’équité entre les sexes et raciale dans l’industrie technologique. Jusqu’à présent, nous avons diplômé 700 nouveaux programmeurs de notre Seattle et campus numériques, et maintenant nous nous développons ! Ada vient d’ouvrir un campus à Atlantagrâce en partie au soutien de Cognizant. »

Institut de technologie des aveugles — Mike HessDirecteur exécutif: « Blind Institute of Technology (BIT) aide les communautés les plus difficiles à desservir avec nos programmes entièrement à distance et entièrement accessibles. BIT aide les aveugles, les sourds, les neurodivers et les autres personnes handicapées à participer à des opportunités équitables pour promouvoir leur avenir dans le lieu de travail. Avec le soutien de Cognizant, BIT peut toucher tellement plus de personnes ! »

Code.org — Hadi PartoviPDG: « Dans le monde d’aujourd’hui, il est essentiel que tous les élèves aient la possibilité d’apprendre l’informatique. Le soutien de Cognizant contribuera à permettre à notre travail de faire de l’informatique un élément fondamental du système d’éducation de la maternelle à la 12e année et, en fin de compte, d’accroître l’accès et la participation des jeunes femmes et étudiants traditionnellement sous-représentés dans les domaines technologiques.

Université Dalhousie —Dr. Andrew Rau ChaplinDoyen, Faculté d’Informatique : « Université Dalhousie est ravi de s’associer à Cognizant. En tant qu’université civique, Dalhousie partage fortement la conviction que ceux qui créent et influencent notre monde numérique doivent être représentatifs de l’ensemble de la société. Cet investissement nous permettra de tirer parti du travail que nous avons accompli dans le cadre de notre initiative de diversité WeAreAllCS pour améliorer l’accès à l’éducation technologique et aux opportunités pour ceux qui ont toujours été sous-représentés dans le domaine. Grâce à ce partenariat, nous élargirons également notre programme d’innovation et d’entrepreneuriat, en reliant mieux nos étudiants à l’industrie et à l’écosystème numérique en pleine croissance. »

DonateursChoisissez — Alix GuerrierPDG: « Cognizant encourage l’amour de la technologie et de l’informatique chez les élèves des écoles publiques, en fournissant à leurs enseignants les ressources dont ils ont besoin. Grâce à son partenariat avec DonorsChoose, Cognizant donne aux futurs leaders STEM les moyens d’agir dans les salles de classe américaines aujourd’hui.

Girlstart — Shane BoisDirecteur exécutif: « Grâce au soutien de Cognizant, Girlstart peut fournir une programmation STEM gratuite toute l’année à plus de 2 000 filles de la 4e à la 8e année. Le soutien aux sciences de la maternelle à la 5e année a été considérablement réduit au cours des dernières années. Girlstart offre du temps d’apprentissage supplémentaire en dehors du jour d’école et pendant l’été conçu pour combler les lacunes d’apprentissage en exposant les filles à des leçons et des activités pratiques STEM Nos participantes réussissent mieux aux tests de sciences et de mathématiques et ont un intérêt accru pour l’éducation et les carrières STEM grâce à nos conférencières invitées Women in STEM . Nous sommes reconnaissants à Cognizant d’avoir rendu notre travail et nos progrès possibles ! »

JA Centre de l’Ontario — Jennifer Holmes WeierPrésident et CEO: « JA Central Ontario est fier de renouveler son partenariat avec Cognizant. Ici, à JA Central Ontario, nous envisageons un monde dans lequel les jeunes ont les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour bâtir des communautés prospères. Cette vision est fortement alignée sur l’objectif de Cognizant de créer un monde où toutes les communautés peuvent participer et bénéficier de l’économie numérique. Nous sommes impatients de poursuivre notre travail ensemble pour inspirer et préparer les jeunes à travers Centre de l’Ontario alors qu’ils regardent vers l’avenir. »

École Marcy Lab — Ruben OgbonnaDirecteur exécutif: « Nous sommes ravis d’être soutenus par nos partenaires de Cognizant qui partagent notre mission de créer des voies équitables vers des carrières technologiques bien rémunérées pour les jeunes adultes sous-représentés. Alors que les emplois du secteur technologique continuent d’être un moteur de mobilité économique dans La ville de New York, nous voyons un nombre disproportionné d’individus noirs et latinos exclus de ces opportunités au début de leur carrière. Avec le soutien généreux de Cognizant, nous serons en mesure d’avoir un impact de plus en plus important sur ces chiffres, en finissant des classes composées à près de 100 % d’étudiants de couleur et en veillant à ce qu’ils soient placés dans des rôles technologiques compétitifs, diversifiant ainsi radicalement le paysage technologique et créant une richesse générationnelle pour nos étudiants et leurs familles. »

NCWIT — Terry Hoganprésident et chef de la technologie : « Les conseillers scolaires professionnels jouent un rôle central en encourageant les filles, les femmes et d’autres groupes sous-représentés à poursuivre l’informatique. Grâce à leurs interactions avec les élèves, les éducateurs, les parents et les tuteurs, les conseillers sont dans une position unique pour apporter des changements. Mais la recherche montre qu’ils font face à des obstacles lorsqu’il s’agit de donner des conseils sur l’éducation et les carrières en informatique. Le programme de conseillers en informatique du NCWIT fournit aux conseillers des outils qui aident les étudiants à se voir dans l’informatique. Les conseillers sont un levier clé sur la voie d’une industrie technologique plus inclusive, et Cognizant aide le NCWIT atteindre plus de conseillers dans plus d’endroits. »

Route vers l’embauche — Kacey GranthamPDG: « Road to Hire est reconnaissant de l’engagement continu de Cognizant à soutenir les jeunes adultes sur la voie de carrières à forte croissance et à hauts revenus. Grâce à cette collaboration, la portée de Road to Hire s’étendra cette année à plus de 1 600 jeunes adultes de couleur sous-représentés dans la technologie. Ce travail ne pourrait se faire sans d’excellents partenaires tels que Cognizant. »

École Turing de logiciels et de conception — Jeff CasimirDirecteur exécutif: « La mission de Turing est de libérer le potentiel humain en formant un corps étudiant diversifié et inclusif pour réussir dans des carrières techniques épanouissantes. Depuis notre création en 2014, Turing a aidé plus de 1 800 personnes à naviguer sur la voie de carrières technologiques florissantes. Avec le soutien de Cognizant, nous avons été en mesure d’accroître nos efforts de sensibilisation pour recruter un plus grand nombre de femmes, d’anciens combattants et d’étudiants du BIPOC. Nous avons mis en place de nouveaux programmes et systèmes de coaching qui ont fait passer le taux de diplomation au-dessus de 85 %, le délai d’embauche inférieur à 60 jours, et des salaires de départ moyens supérieurs à 85 000 $. Notre communauté vous remercie ! »

Université du Montana — Seth BodnarPrésident: « Situés sur les territoires aborigènes des peuples Salish et Kalispel, les Université du Montana soutient depuis longtemps l’accès et la réussite des Amérindiens dans l’enseignement supérieur. Nous sommes reconnaissants à Cognizant pour sa générosité et son partenariat pour aider à favoriser une prospérité inclusive dans Montana. Son soutien aux programmes MT AIMS et Indigenous First Year Experience aidera à ouvrir des voies vers l’enseignement supérieur et des carrières significatives pour du Montana Étudiants amérindiens. »

Université de Toronto — Chris YipDoyen, Faculté des sciences appliquées et de génie : « Ce partenariat continu aidera U of T Engineering à renforcer et à développer des programmes qui inspirent et responsabilisent la prochaine génération de leaders en ingénierie – en particulier les jeunes femmes, les étudiants noirs et d’autres personnes sous-représentées dans la profession aujourd’hui. En tant qu’ingénieurs, nous faisons de notre mieux travailler lorsque nous avons des voix diverses autour de la table de conception. Nous sommes fiers de nous associer à Cognizant pour mener le type de changement qui construira un avenir meilleur pour nous tous.

Un poste de travail – Elyse AshburnCo-fondateur et Editeur : « La façon dont les Américains travaillent et apprennent évolue radicalement, et nous avons une opportunité unique en une génération de veiller à ce que ces changements élargissent les opportunités économiques pour les personnes qui ont traditionnellement été laissées pour compte. Cognizant reconnaît que le journalisme indépendant aime ce que nous faisons chez Work Shift jouera un rôle essentiel. Nous ne pouvons pas améliorer nos systèmes d’éducation et de travail sans un compte rendu honnête de ce qui fonctionne, de ce qui ne fonctionne pas et de ce qui pourrait. »

À propos de Cognizant
Cognizant (Nasdaq : CTSH) conçoit des entreprises modernes. Nous aidons nos clients à moderniser la technologie, à réinventer les processus et à transformer les expériences afin qu’ils puissent garder une longueur d’avance dans notre monde en évolution rapide. Ensemble, nous améliorons le quotidien. Découvrez comment sur www.cognizant.com ou @cognizant.

Pour plus d’informations, contactez:

Kyle Gunnels
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SOURCE Conscient