Coaching de grande valeur – Formation en ligne au leadership Career and Leadership Accelerator Programs™ pour les ingénieurs et les professionnels de la technologie

HOUSTON, 19 octobre 2021 /PRNewswire/ — Le coaching à haute valeur ajoutée est devenu aujourd’hui un grand marché mondial, étant donné la valeur significative qu’il peut apporter aux clients. Avoir un créneau ou un objectif de coaching spécifique aide à faire comprendre à un client qu’un coach est un expert dans ce domaine. Le coaching de grande valeur peut inclure une grande variété de sujets qui améliorent le style de vie, les affaires ou la carrière d’une personne.

Un exemple de ce coaching de grande valeur comprend les programmes de formation au leadership en ligne et d’accélération du leadership™ qui sont spécifiquement destinés au coaching de carrière pour les professionnels de l’ingénierie et de la technique. En quoi ces coachs sont-ils différents des autres coachs de carrière génériques typiques ? Ils ont bien plus qu’une formation en RH et en coaching de carrière. Dans les programmes de coaching personnalisés, interactifs et collaboratifs, ces coachs utilisent leur expérience de carrière réelle en ingénierie / technologie et en leadership ainsi qu’une expérience de coaching de carrière pour aider ceux qui ont des antécédents spécialisés similaires à atteindre leurs objectifs de carrière. Les coachs ont une connaissance unique de la situation des clients dans leur carrière et de la façon de les aider à exceller. Le retour sur investissement de ce coaching de carrière de grande valeur peut entraîner des augmentations de salaire significatives pour un nouvel emploi.

L’organisation y parvient en aidant les professionnels techniques à devenir commercialisables et à trouver des opportunités d’emploi plus gratifiantes et mieux rémunérées.

« Étant moi-même un professionnel technique, je reconnais que nous ne sommes pas toujours les meilleurs pour nous faire comprendre. Y compris ce que les entreprises et les recruteurs recherchent vraiment dans les CV, les profils de poste en ligne et les entretiens », déclare Luc Feldmeier, fondateur et PDG de Online Leadership Training et Feldmeier Enterprises, LLC. « Ces coachs et moi aidons les professionnels techniques à adopter le point de vue d’un tiers et à transmettre ce que les entreprises et les recruteurs recherchent pour obtenir un avantage devant leurs pairs et décrocher des emplois de meilleure qualité et mieux rémunérés. Souvent, ce changement peut être drastique, nous avons vu des augmentations de salaire allant de 20 à 120 %. »

Êtes-vous un ingénieur ou un professionnel technique et cherchez-vous à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Pour plus d’informations ou pour organiser une discussion gratuite sur un plan de carrière, consultez le site Web à l’adresse www.TheLeadershipTraining.com/career-coaching, contactez-nous par e-mail à l’adresse [email protected], ou regardez cette courte vidéo de présentation du programme de deux minutes : https://www.youtube.com/watch?v=NhFWI0MfaLA&list=PL6fN_xqOnXxlHQ7OTPmLxw3iHEy8uJZ07&index=3.

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