Centre de carrière et de technologie KC pour créer un écosystème | Actualités, Sports, Emplois


MILL HALL – La Central Pennsylvania Workforce Development Corporation (CPDWC) en partenariat avec le Central Pennsylvania Apprenticeship Consortium (CPAC) a développé un écosystème d’apprentissage inclusif de contrôle numérique par ordinateur (CNC) dans le centre de la Pennsylvanie.

Le consortium de fabricants locaux, de districts scolaires et de centres de carrière et de technologie collaborera avec le CPDWC pour développer un parcours de pré-apprentissage en machinisme CNC pour les élèves du secondaire de 19 districts du centre de la Pennsylvanie et renforcer et étendre le CNC approuvé par Keystone Central Career and Technology Center. apprentissage.

Dans le centre de la Pennsylvanie, la main-d’œuvre dans les métiers de la machine vieillit et il existe un besoin imminent de créer un pipeline de candidats qualifiés pour combler les postes vacants attendus. Pour relever ce défi, un consortium de six programmes CTE (Keystone Central Career and Technology Center, SUN Tech, Williamsport Area High School, Jersey Shore Area School District, Columbia-Montour Area Vocational Technical School et Central Pennsylvania Institute of Science and Technology) a formé une alliance pour fournir une main-d’œuvre diversifiée aux partenaires de l’industrie de l’usinage. Le consortium s’est associé au CPDWC et à des entreprises locales pour demander une subvention PAsmart afin de financer des programmes de préapprentissage et d’apprentis enregistrés dans la main-d’œuvre du centre de la Pennsylvanie. La subvention a été attribuée en mars 2020.

En 2019, avant que le consortium ne reçoive la subvention PAsmart, le Keystone Central Career and Technology Center (Keystone Central CTC) a demandé et a été reconnu par le ministère du Travail et de l’Industrie de Pennsylvanie pour offrir un apprentissage enregistré CNC. Au cours du processus de demande de subvention PAsmart, six écoles CTE ont créé un consortium pour développer des préapprentissages de machiniste CNC pour les élèves du secondaire qui alimenteront directement l’apprentissage enregistré CNC. Kurt Lynch, directeur de l’enseignement professionnel et technique à Keystone Central CTC, souligne l’importance de lier le préapprentissage à un apprentissage enregistré afin qu’un parcours rationalisé et durable pour les étudiants et les entreprises soit créé et soutenu.

En 2021, le consortium d’écoles, le CPDWC et les entreprises locales ont collaboré pour postuler à la subvention PAsmart. Grâce au financement de la subvention, Keystone Central CTC peut étendre le programme d’apprentissage enregistré au CNC et les programmes de préapprentissage au secondaire peuvent être développés. Les fonds couvriront le coût des fournitures et de l’équipement dont les écoles auront besoin pour exécuter les programmes de préapprentissage. Les entreprises partenaires offriront des expériences coopératives aux étudiants des programmes de préapprentissage. Les étudiants qui participent au programme recevront l’éducation et la formation dont ils ont besoin pour commencer un apprentissage enregistré après l’obtention de leur diplôme.

La collaboration régionale fructueuse des intervenants de l’éducation, des entreprises et du développement de la main-d’œuvre a entraîné deux résultats positifs pour les individus, la main-d’œuvre et l’industrie et la communauté : 1) Elle a créé un pipeline pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre prévue, et 2) Elle offre aux élèves du secondaire un voie vers une carrière avec de bonnes perspectives de revenus et d’opportunités d’emploi.

L’effort visant à créer un écosystème d’apprentissage CNC inclusif dans la région centrale a été couronné de succès grâce à la collaboration entre les entreprises locales, les partenaires de l’éducation et le Workforce Development Board (WDB). Chaque partenaire a consacré des ressources et du temps à l’effort et est resté concentré sur l’objectif primordial de maintenir une main-d’œuvre bien qualifiée. Ils ont reconnu l’importance de développer de nouvelles opportunités autour de l’apprentissage, qui offrent des expériences précieuses aux étudiants. CPDWC a aidé à coordonner toutes les pièces mobiles pendant le processus de développement et à obtenir le financement. Il a travaillé avec un large éventail d’intervenants, dont les syndicats et l’industrie, pour aider à constituer un bassin de nouveaux travailleurs pour remplacer la main-d’œuvre vieillissante qui prend sa retraite.

Lynch s’attend à ce que la pratique se poursuive, que ce soit par le biais d’un financement public supplémentaire ou par le biais de CTE et de partenariats commerciaux. Keystone Central CTC et d’autres partenaires espèrent accroître les partenariats commerciaux pour cet apprentissage.

(Bien que la subvention ait été accordée en mars 2020, le programme a été suspendu en raison de COVID-19. La formation en apprentissage devait à l’origine commencer dans les CTC, mais en juillet 2020, la formation a commencé chez les partenaires industriels locaux parce que les restrictions pandémiques l’empêchaient d’avoir lieu à l’automne 2020, cette formation a été lentement ramenée dans les CTC. À partir du printemps 2021, la subvention a rouvert et la formation de préapprentissage et d’apprentissage est en cours. Les apprentis ont terminé une année de formation, et le programme a pré-apprentis diplômés qui ont été embauchés par des partenaires de l’industrie et qui seront placés dans le programme d’apprentissage.)

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