Ce PDG a suivi l’exemple d’Elon Musk et les affaires sont en plein essor


Axone (NASDAQ : AXON) Le PDG Patrick Smith partage certaines similitudes avec Tesla (NASDAQ : TSLA) fondateur Elon Musk, y compris son programme de rémunération et son sens des affaires, qui ont porté leurs fruits pour Smith et l’entreprise jusqu’à présent.

Dans ce segment de « Industry Focus » sur Motley Fool en direct, enregistré le 1er décembre, Emily Flippen et Brian Stoffel, contributeurs de Fool, discutent de Smith et de son rôle futur avec Axon.

Emily Flippen : Une chose que je pense mérite d’être notée. J’ai toujours trouvé que c’était un aspect intéressant de cette entreprise, et je suis curieux d’entendre ce que vous en pensez, c’est la rémunération du PDG fondateur.

Il y a plusieurs années, Smith a choisi de ne pas recevoir de chèque de paie basé sur le salaire et d’être plutôt rémunéré sur la capitalisation boursière de l’entreprise. Maintenant, il y avait beaucoup de règles mises en place. De toute évidence, Axon ne pouvait pas acquérir une très grande entreprise pour gonfler artificiellement la capitalisation boursière. C’est donc une version diluée. Mais la thèse générale était que Smith a déclaré: « Hé, je pense qu’Axon sera une entreprise beaucoup plus grande à l’avenir et je veux le prouver et je veux mettre mon argent là où je dis. »

Ainsi, à mesure que les crans de capitalisation boursière augmentaient, la rémunération de Smith était principalement basée sur des actions, et cela plafonnait à environ 15 milliards de dollars. Plus tôt en novembre, nous avons vu Axon avoir un trimestre assez stellaire. Le cours de l’action a grimpé au-dessus de 15 milliards de dollars avant la mise en marché et est redescendu après la mise en marché. Il est environ 12-13 aujourd’hui. Mais je me demande ce qu’il advient de la rémunération de Smith une fois qu’Axon obtient ces 15 milliards de dollars et y reste un peu ?

Brian Stoffel : Quand j’y pense, voici à quoi je pense. Patrick Smith, si vous écoutez, j’aime ce que votre entreprise a fait, je pense que c’est si important, alors ne vous offusquez pas de cela. Mais dans nos notes que nous avons écrites, il peut être un peu fou. Mais il croit vraiment en cette mission d’éradiquer la balle.

Je me souviens de quelque chose que Morgan Housel a dit. Morgan écrivait sur Elon Musk. Morgan a dit que vous ne pouvez pas obtenir quelqu’un qui est prêt à enfreindre toutes les règles pour accélérer notre transition vers l’énergie durable parce que quelqu’un qui essaie de le faire doit être un peu fou parce que vous n’y arrivez pas en suivant toutes les règles. Mais, vous allez aussi avoir l’inconvénient de devenir fou en ayant quelqu’un qui se concentre comme ça. Nous avons vu cela se produire au cours des 10 dernières années. Il a accompli bien plus que quiconque ne le pensait, et nous avons vu à quoi peut ressembler ce fou.

Maintenant, la seule raison pour laquelle j’évoque cela est de dire que je crois que Smith a aussi une partie de cela. Je pense qu’il croit vraiment qu’il a présenté une vision de ce à quoi la police peut ressembler d’ici 2030, et c’est très différent de ce que nous devons malheureusement voir dans les actualités ces jours-ci.

Je pense qu’Axon peut être une énorme force pour le bien à cet égard, de la même manière que Tesla l’est. Le lien entre les deux est que le programme de rémunération de Smith a été exactement calqué sur celui de Musk. En fait, le conseil d’administration d’Axon, lorsqu’il a annoncé la manière dont cela allait être fait, a déclaré explicitement que nous modélisions cela d’après le package d’Elon Musk.

Tout cela pour dire qu’il pourrait rester dans les parages, peut-être pas. Je serais surpris s’il partait parce que juste dans mes os, j’ai l’impression que cela compte beaucoup pour lui et il veut être là pour le mener à bien. Je ne serais pas surpris de voir une nouvelle forme de rémunération qui est également liée à l’atteinte de certains objectifs jusqu’en 2030. Ce n’est qu’une supposition. Évidemment, je ne connais pas du tout ce monsieur personnellement, mais il est très passionné par le fait que la police soit très différente d’ici 2030.

Cet article représente l’opinion de l’auteur, qui peut être en désaccord avec la position de recommandation « officielle » d’un service de conseil premium Motley Fool. Nous sommes hétéroclites ! Remettre en question une thèse d’investissement – même l’une des nôtres – nous aide tous à réfléchir de manière critique à l’investissement et à prendre des décisions qui nous aident à devenir plus intelligents, plus heureux et plus riches.

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