Bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi: le marché a évolué en leur faveur
Près des deux tiers (64%) des entreprises du portefeuille d’OurCrowd interrogées dans son rapport trimestriel et ses séries de données considèrent que les conditions actuelles du secteur de la haute technologie en Israël favorisent le demandeur d’emploi plutôt que l’employeur. Seulement 11% pensent qu’il s’agit d’un marché d’employeurs et 25% ont déclaré que c’était un bon équilibre entre les deux.
La nouvelle survient plus d’un an depuis que Covid-19 a secoué le marché du travail dans le désarroi, de nombreuses entreprises récemment financées devant faire pivoter, licencier ou interrompre leurs pratiques de recrutement tout en surmontant la tempête provoquée par la pandémie. Maintenant qu’Israël revient en grande partie à la normale, le paradigme a changé et il semble que ceux qui cherchent à réintégrer le marché du travail ou envisagent un changement de carrière aient maintenant le dessus.
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Sans surprise, 86% des participants à l’indice des emplois de haute technologie d’OurCrowd ont indiqué qu’ils embauchaient autant ou plus (50% et 36%) au premier trimestre de 2021 qu’au premier trimestre de 2020, lorsque la pandémie a provoqué des mois d’incertitude.
L’une des raisons pour lesquelles le marché du travail israélien est en train de favoriser les demandeurs d’emploi et non les employeurs est le manque de talents qui semble se produire dans tout le pays. Même si les entreprises n’ont pas hésité à recourir aux SPAC, aux introductions en bourse et à l’augmentation du financement qui conduit à une expansion et à un boom du recrutement, leur pénurie de talents locaux signifie que les entreprises se démènent souvent pour pourvoir les postes qu’elles annoncent en ligne.
D’autres informations notables ont montré que les postes vacants dans les entreprises d’OurCrowd ont connu une augmentation de 50% d’une année sur l’autre à plus de 1000, les ingénieurs en logiciel et les postes de développement commercial étant les plus demandés. Les ingénieurs en logiciel sont restés les professions les mieux rémunérées du pays, les salaires atteignant 40 000 NIS (12 300 dollars) par mois.
L’indice des emplois de haute technologie OurCrowd est un rapport trimestriel et une série de données qui retracent les postes vacants et les schémas de recrutement des entreprises de haute technologie en Israël et à l’étranger. Les données sont basées sur une combinaison d’une enquête et de la section Emplois du site Web OurCrowd, qui comprend plus de 100 entreprises du portefeuille qui répertorient leurs postes vacants actuels.