Banque d’investissement vs banque commerciale : quelle est la différence ?



Banque d’investissement vs banque commerciale : un aperçu

Bien que les banques commerciales et les banques d’investissement soient toutes deux des institutions financières essentielles dans une économie moderne, elles remplissent des fonctions très différentes et nécessitent différents types d’employés. Les banques commerciales sont ce à quoi la plupart des gens pensent lorsqu’ils entendent le terme « banque ». Les banques commerciales acceptent des dépôts, accordent des prêts, protègent des actifs et travaillent avec de nombreux types de clients, y compris le grand public et les entreprises.

Les banques d’investissement, quant à elles, fournissent des services aux grandes entreprises et aux investisseurs institutionnels. Une banque d’investissement peut aider dans les transactions de fusion et acquisition (M&A), émettre des titres ou fournir un financement pour des projets commerciaux à grande échelle.

Points clés à retenir

  • Les banques commerciales acceptent des dépôts, accordent des prêts, protègent des actifs et travaillent avec de nombreux types de clients, y compris le grand public et les entreprises.
  • Les banques d’investissement, quant à elles, fournissent des services aux grandes entreprises et aux investisseurs institutionnels.
  • Si vous voulez un salaire élevé et que vous êtes prêt à parcourir une longue route concurrentielle, la banque d’investissement est probablement le bon choix.
  • Si vous souhaitez équilibrer un peu plus le travail et la vie et profiter d’une interaction sociale plus familière avec les clients, alors la banque commerciale pourrait être un meilleur choix.

Dans l’ensemble, une carrière dans la banque d’investissement est plus compétitive, a tendance à payer plus et est considérée comme plus glamour qu’une carrière dans la banque commerciale. Les banques d’investissement ont tendance à être plus sélectives envers leurs candidats et exigeantes envers leurs employés, dont beaucoup sont des analystes de haut niveau. Cela dit, chaque cheminement peut déboucher sur une carrière enrichissante, durable et bien rémunérée.

La Banque commerciale

Il existe de nombreux choix de carrière dans le domaine de la banque commerciale et dans le domaine de la banque d’investissement. Les banques commerciales offrent des postes tels que caissiers, vendeurs, agents de fiducie, agents de crédit, directeurs de succursale et programmeurs techniques.

Les salaires des banques commerciales varient considérablement selon le poste en question. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS), le salaire médian d’un caissier de banque en 2020 (les données les plus récentes disponibles) était de 15,68 $ l’heure ou 32 620 $ par an. Le géant de la recherche et du placement Robert Half a déclaré dans son Guide des salaires 2021 qu’un prêteur commercial avec un à trois ans d’expérience pourrait gagner un salaire compris entre 71 304 $ et 135 934 $ à New York.

Pendant ce temps, les banquiers privés avec cinq ans ou plus d’expérience, dont beaucoup ont fait leurs débuts en tant que banquiers personnels ou agents de crédit, pourraient s’attendre à des salaires à New York compris entre 115 561 $ et 220 936 $, selon le guide des salaires 2020 de Robert Half.

Le nombre total d’heures qu’un employé peut s’attendre à travailler est un domaine où les banquiers commerciaux ont un avantage sur les banquiers d’investissement. Bien qu’il existe certainement quelques exceptions, la plupart des professionnels de la banque d’investissement travaillent des heures exceptionnellement longues. En revanche, les banquiers commerciaux travaillent des semaines de travail standard (l’expression « heures du banquier » ne s’applique qu’au côté commercial).

Même les banquiers commerciaux de haut niveau, tels que les agents de fiducie ou les banquiers privés, travaillent rarement plus de 50 heures par semaine. Ceux qui ont des familles, ou ceux qui profitent simplement de leur temps libre et veulent se rendre à l’happy hour, sont probablement les mieux adaptés pour une carrière dans le secteur bancaire commercial.

Banque d’investissement

Les postes de banque d’investissement comprennent des consultants, des analystes bancaires, des analystes des marchés des capitaux, des associés de recherche, des spécialistes du trading et bien d’autres. Chacun de ces rôles a ses propres exigences en matière d’éducation et de compétences.

Un diplôme de premier cycle en finance, économie, comptabilité ou mathématiques est un bon début pour toute carrière bancaire. En fait, cela peut être tout ce dont vous avez besoin pour de nombreux postes bancaires commerciaux d’entrée de gamme, comme un banquier personnel ou un caissier. Les personnes intéressées par la banque d’investissement devraient sérieusement envisager de poursuivre une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification professionnelle différente.

De grandes compétences relationnelles sont un atout considérable dans n’importe quel poste bancaire. Même les analystes de recherche dédiés passent beaucoup de temps à travailler en équipe ou à fournir des services de conseil aux clients. Certains postes nécessitent plus d’une touche de vente que d’autres, mais le confort dans un environnement social professionnel est la clé. D’autres compétences importantes comprennent des compétences en communication (expliquer des concepts aux clients ou à d’autres départements) et un degré élevé d’initiative.

Les banquiers d’affaires sont parmi les professionnels les mieux payés du monde des affaires, ce qui est l’une des principales raisons pour lesquelles ces postes attirent autant de candidats. Un associé de banque d’investissement à New York peut gagner entre 118 371 $ et 224 449 $.

Pour les vraiment talentueux et dévoués, un vice-président ou un directeur général de banque d’investissement peut gagner jusqu’à 500 000 $ ou plus par an.

Cependant, il n’est pas rare qu’un associé de banque d’investissement travaille entre 65 et 75 heures par semaine, et parfois cela ne couvre même pas l’énorme quantité de recherche requise. Même si une banque n’exige pas que les banquiers juniors viennent au bureau le week-end – Citigroup a fait ce changement en 2014 -, elle s’attendra toujours à ce que les employés soient accessibles par e-mail et par téléphone.sese

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