Azeem Rafiq : le Yorkshire va faire l’objet d’un examen indépendant de sa gouvernance
Le Yorkshire fera l’objet d’un examen indépendant de la gouvernance du club à la suite des allégations d’Azeem Rafiq.
La gestion par le Yorkshire d’une enquête sur les allégations de Rafiq a été vivement critiquée.
Le directeur général Mark Arthur et le président Roger Hutton ont démissionné, ce dernier étant remplacé par Lord Patel.
L’examen sera effectué par le Good Governance Institute et le cabinet d’avocats Howard Kennedy et sera partagé le 24 janvier.
Un communiqué du club a déclaré que l’examen impliquerait « l’obtention de soumissions écrites et la tenue d’une série d’entretiens avec des personnes du Yorkshire County Cricket Club, du England and Wales Cricket Board (ECB) et de la communauté plus large du cricket et du sport ».
Lord Patel a déclaré : « L’examen indépendant de la gouvernance sera essentiel pour nous aider à façonner la façon dont nous progressons en tant que club à la suite des récents défis auxquels nous avons été confrontés. Il est clair que beaucoup ont échoué à cause de notre leadership et de notre fonctionnement en tant que club.
« Nous devons examiner de près nos processus et procédures, et je suis déterminé à aller au-delà de l’étalon-or, tant sur le papier que dans la pratique.
« Ce n’est qu’en prenant des mesures audacieuses pour comprendre et aborder les éléments fondamentaux de notre fonctionnement que nous pouvons construire une plate-forme solide à partir de laquelle changer notre culture et créer un club accueillant et inclusif pour tous dans le Yorkshire. »
En réponse à la façon dont Yorkshire a traité les réclamations de Rafiq, la BCE les a suspendus d’organiser des matches d’Angleterre à leur domicile de Headingley.
Rafiq a par la suite qualifié le cricket anglais de « raciste institutionnel » dans le témoignage qu’il a donné aux députés lors d’un comité restreint du numérique, de la culture, des médias et du sport.
Deux autres anciens joueurs du Yorkshire et trois anciens joueurs de l’Essex ont également allégué des incidents de racisme.
La BCE a publié un plan en cinq points conçu pour lutter contre le racisme et la discrimination qui comprend un « examen complet de la culture du vestiaire ».