Avi Hasson: La demande de travailleurs de la technologie existe toujours


« Il est possible que nous assistions à un ralentissement de l’embauche d’employés, de sorte que les entreprises qui prévoyaient de croître de 1 000 employés n’embaucheront que 700 employés, voire 300 employés, mais la demande de travailleurs existe toujours et les entreprises continuent de croître », Le PDG de Start-Up Nation Central, Avi Hasson, ancien scientifique en chef et président de l’Autorité de l’innovation d’Israël, a déclaré aux Globes Human Resources Challenges lors de la High-Tech Industry Conference.

Il a ajouté : « La demande de main-d’œuvre n’est pas liée aux cycles économiques, à mon avis, et elle ne fera que se renforcer. Si nous constatons une baisse temporaire, cela n’influencera pas l’embauche à long terme. » Le problème de la pénurie de main-d’œuvre ne disparaîtra pas et c’est à long terme.

« Les besoins en ressources humaines dans la haute technologie ne font qu’augmenter. De plus en plus de projets internationaux arrivent en Israël et l’éventail des postes ne fait que s’élargir avec la croissance des emplois dans toute la gamme des rôles dans la haute technologie, comme le marketing, les ventes. et les données. Le défi pour le gouvernement est donc plus grand et son rôle dans la formation des ressources humaines est plus compliqué. Les solutions existent, mais malheureusement, le système éducatif n’est pas actuellement prêt à répondre aux besoins de l’industrie. Si l’on regarde les diplômés du secondaire avec cinq unités en mathématiques et examiner comment le nombre a augmenté, nous verrons que les plus forts sont de plus en plus forts. La croissance principale se situe dans la région centrale et les villes fortes. Ce n’est pas seulement un problème d’intégration et d’égalité, mais surtout la nécessité d’élargir la base de la pyramide des employés de la haute technologie israélienne. »

Start-Up Nation Central est une organisation indépendante à but non lucratif qui aide à développer des politiques et des processus pour promouvoir le secteur technologique israélien. « Ces dernières années, nous avons concentré nos activités non seulement sur la cartographie des données, mais également sur la construction de modèles pour diverses solutions, que nous rendons accessibles à l’industrie, à notre gouvernement ainsi qu’aux gouvernements et autorités étrangers », explique Hasson. « Nous nous sommes associés à l’industrie technologique, notre principal client, afin de comprendre les besoins précis et de construire un modèle commun de solution – qui servira de base à une mise à l’échelle plus large.

« Nous avons construit un modèle efficace et pratique, qui commence par concentrer autour de la table toutes les parties prenantes concernées par la solution – l’industrie, les universités, le gouvernement, la philanthropie et les représentants du public et à partir de là, nous sommes passés à un processus efficace de définir le problème, gérer des projets pilotes, comme le projet Adva, excellente équipe et combattants pour la haute technologie. Nous avons fait avancer ces processus non seulement en Israël mais aussi à l’étranger, plus récemment au Maroc et aux Émirats arabes unis, sur la base de l’expérience et les leçons apprises par Israël. »







Divulgation complète: Start-Up National Central était partenaire des Globes Human Resources Challenges lors de la High-Tech Industry Conference.

Publié par Globes, Israël business news – en.globes.co.il – le 16 juin 2022.

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