Allocation de demandeur d’emploi (JSA)

Qu’est-ce que l’allocation de demandeur d’emploi ? (JSA)

L’allocation de demandeur d’emploi (JSA) est une prestation pour les chômeurs au Royaume-Uni qui recherchent activement un emploi. L’allocation est destinée à aider à minimiser le coût de la vie pour ceux qui recherchent un emploi à temps plein. La prestation peut également être offerte aux personnes qui travaillent moins de 16 heures par semaine.

Comprendre l’allocation de demandeur d’emploi (JSA)

L’allocation de demandeur d’emploi est une prestation basée sur des conditions, ce qui signifie que les bénéficiaires doivent remplir certaines conditions afin de conserver leur admissibilité aux paiements. La principale exigence pour recevoir la JSA est que le bénéficiaire doit fournir en permanence la preuve qu’il recherche activement un emploi. Cette condition a été introduite pour éviter que les allocations de chômage ne deviennent trop facilement disponibles et accessibles.

Précurseurs de l’allocation de demandeur d’emploi

Les premières allocations de chômage au Royaume-Uni ont été versées en 1911 avec l’adoption de la loi sur l’assurance nationale. La loi couvrait 2,5 millions de travailleurs et les paiements étaient destinés à compléter d’autres sources de revenus.

Les taux de chômage élevés après la fin de la Première Guerre mondiale ont conduit à la création de la loi sur l’assurance-chômage de 1920. Celle-ci prévoyait des allocations de chômage hebdomadaires pendant 15 semaines.

En 1921, le gouvernement a introduit le test de « recherche d’emploi » comme condition pour recevoir des prestations. Le test exigeait que les bénéficiaires montrent qu’ils cherchaient véritablement un emploi et qu’ils étaient prêts à accepter n’importe quel emploi rémunéré à un salaire raisonnable. Les allocations de chômage ont continué d’évoluer au fil des ans, aboutissant à l’allocation de demandeur d’emploi.

Admissibilité à la JSA

L’allocation de demandeur d’emploi est disponible pour une personne qui a le droit de travailler au Royaume-Uni et qui vit en Angleterre, en Écosse ou au Pays de Galles. Ils doivent être en dessous de l’âge légal de la retraite mais avoir plus de 18 ans (bien que certains travailleurs de 16 ou 17 ans puissent être éligibles). Ils doivent être disponibles pour travailler, ne pas être étudiants à temps plein, et ne pas travailler plus de 16 heures par semaine.

Le bénéficiaire de la JSA doit s’inscrire au Jobcentre Plus toutes les deux semaines, ce qui permet au Jobcentre d’évaluer si des efforts suffisants sont déployés pour trouver un emploi. Les allocations peuvent être interrompues si le Jobcentre détermine que le demandeur ne remplit pas ses obligations de recherche d’emploi, ne se présente pas aux entretiens ou refuse des offres d’emploi ou de formation.

Considérations particulières

Il existe trois types d’allocations de demandeur d’emploi : la JSA « nouveau style », la JSA basée sur les cotisations et la JSA basée sur les revenus. Les personnes qui ont travaillé pendant deux à trois ans et qui ont payé des cotisations d’assurance nationale de classe 1 sont éligibles à la JSA « nouveau style ». Les versements durent six mois et les revenus et les économies du partenaire du bénéficiaire n’ont aucune incidence sur ses prestations.

La JSA basée sur les cotisations est disponible pour ceux qui reçoivent ou ont le droit de recevoir des primes d’invalidité grave. En outre, ils doivent également avoir payé des cotisations d’assurance nationale de classe 1 au cours des deux à trois dernières années.

La JSA basée sur le revenu est destinée aux personnes qui reçoivent ou qui ont le droit de recevoir des primes d’invalidité grave mais qui n’ont pas travaillé au cours des deux à trois dernières années. Le bénéficiaire doit avoir 16 000 £ ou moins d’économies (y compris les économies du partenaire du bénéficiaire). De plus, le conjoint du prestataire ne peut pas travailler plus de 24 heures par semaine.