Ahead Of Print: FPI et dotation en personnel des foyers de soins


Au cours des deux dernières décennies, les investissements institutionnels dans les maisons de retraite, y compris ceux dans les fiducies de placement immobilier (FPI), ont considérablement augmenté. Il existe des avantages fiscaux considérables intégrés dans les investissements en REIT, en particulier les avantages autorisés en vertu de la loi de 2007 sur la diversification et l’autonomisation des investissements en REIT (RIDEA). Une nouvelle étude, publiée avant impression par Affaires de santé, cherche à déterminer si l’investissement en FPI est associé à des changements dans la dotation en personnel des foyers de soins. Les auteurs ont créé une base de données des investissements en FPI dans les maisons de soins infirmiers aux États-Unis, en la fusionnant avec les données du rapport sur les coûts de Medicare pour 2013-2019. Ils ont comparé le personnel avant et après qu’un foyer de soins ait reçu un investissement en FPI avec le personnel dans des foyers de soins à but lucratif qui n’ont pas reçu d’investissement en FPI. Selon l’étude, après l’investissement dans le FPI, les maisons de soins infirmiers ont enregistré des augmentations des heures de personnel des infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et des infirmières auxiliaires certifiées (AIIC) par jour résident de 2,15 % et 1,55 %, respectivement. Les auteurs ont également constaté que bien que la dotation en personnel infirmier autorisé (IA) soit restée inchangée immédiatement après la période d’investissement du FPI, il y a eu une diminution de 6,25 % du personnel infirmier autorisé au cours des deux et trois années suivant l’investissement.

Le rôle des fiducies de placement immobilier dans la dotation en personnel des maisons de soins infirmiers aux États-Unis

Par Robert Tyler Braun, Dunc Williams, David G. Stevenson, Lawrence P. Casalino, Hye-young Jung, Rahul Fernandez et Mark A. Unruh

https://health-policy.healthaffairs.org/february2023issue/braun/aop

Braun, Casalino, Jung, Fernandez et Unruh sont affiliés à Weill Cornell Medicine ; Williams travaille à l’Université médicale de Caroline du Sud; et Stevenson est affilié à l’Université Vanderbilt.

L’étude, soutenue par Arnold Ventures et faisant partie de Affaires de santé‘ Age-Friendly Health Series, paraîtra également dans le numéro de février 2023 de la revue.

« Les foyers de soins REIT peuvent substituer des soins IAA et CNA relativement peu coûteux à la place de soins RN plus coûteux », concluent les auteurs. « Une enquête plus approfondie est nécessaire pour clarifier comment les changements de personnel après l’investissement en FPI affectent la qualité des soins dans les foyers de soins. »

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