Affaires de santé Annonce le Comité consultatif sur l’équité en santé
Début 2021, Affaires de santé Le rédacteur en chef Alan Weil a annoncé notre engagement à démanteler le racisme et à promouvoir l’équité dans la revue et l’entreprise de bourses de recherche sur les services de santé.
Ce travail nécessite d’éplucher des couches de racisme structurel qui remontent à la création de l’édition savante et au-delà. Bien que j’aie été embauché il y a près d’un an en tant que directeur de l’équité en santé pour diriger la revue dans ses efforts pour faire progresser l’équité, il nous est impossible, comme dans Affaires de santé‘ personnel – pour exécuter cette mission seul. Nous avons besoin de l’avis de personnes ayant des expériences vécues de race et de racisme et qui sont ancrées dans le fonctionnement quotidien de la recherche et de l’érudition sur les politiques de santé et les services de santé, en particulier sur le thème de l’équité raciale en matière de santé.
Alors que nous prenons des mesures pour lutter contre le racisme dans l’édition savante, aujourd’hui Affaires de santé annonce la formation de son comité consultatif sur l’équité en santé.
L’objectif du comité consultatif est d’aider à guider la revue dans la promotion de l’équité raciale, comme indiqué dans le Blog Dismantling Racism In Scholarly Publishing, Intentionally And Unapologeically. Le comité y parviendra en :
- Servir de représentants pour les services de santé et les chercheurs en politiques,
- Fournir des vues extraspectives des questions d’équité dans l’édition savante, et
- Guidage Affaires de santé dans ses initiatives d’équité qui soutiennent les chercheurs qui appartiennent à des populations historiquement marginalisées ou qui améliorent l’équité dans la recherche sur les politiques de santé
Le comité est composé de 10 membres dont les antécédents professionnels montrent leur dévouement à l’amélioration de l’équité raciale dans les politiques de santé, les services de santé et la recherche. (Bien que la revue ait choisi l’équité raciale comme priorité la plus urgente, nous reconnaissons l’intersectionnalité et la nécessité de s’attaquer à d’autres types d’inégalités liées au genre, au handicap, aux LGBTQ et à d’autres groupes marginalisés dans les années à venir. Cela se reflétera dans les futurs membres du comité. .)
Le comité consultatif sur l’équité en santé 2021-2023
Les membres comprennent :
Une liste complète des membres et des détails sur la mission et les objectifs des comités peuvent être consultés sur la page Web du Comité consultatif sur l’équité en santé.
Soutenir les futurs chercheurs sur l’équité en santé et les chercheurs de couleur
Le comité a déjà commencé ses travaux, s’étant réuni au printemps 2021 et soutenant l’élaboration et la mise en œuvre de Affaires de santé‘ Bourse pour l’équité en santé pour les stagiaires—une bourse visant à valoriser et à augmenter la qualité et la quantité d’études rédigées par des membres de groupes raciaux et ethniques sous-représentés dans les publications savantes.
L’objectif de la bourse sera atteint en offrant aux boursiers un mentorat à plusieurs niveaux d’expérience Affaires de santé auteurs et rédactions pendant un an. Les mentors travailleront avec les boursiers pour que les soumissions de manuscrits par les boursiers soient plus susceptibles d’être publiées dans la revue. Les candidatures à la bourse sont maintenant acceptées jusqu’au 13 septembre 2021.
Engagé à vous tenir informé
Comme notre engagement à vous tenir au courant de nos progrès vers le démantèlement du racisme, Affaires de santé fournira des mises à jour régulières sur le travail du comité et des mises à jour sur les initiatives associées au projet d’équité en santé via notre page Web sur l’équité en santé.
Note de l’auteur:
La formation du comité consultatif sur l’équité en santé est une initiative de « Advancing Equity Through Research and Practice », financée par la Colorado Health Foundation et la Robert Wood Johnson Foundation.